這對自己來說，是一件非常值得慎重的事情。
況且，自己問了好幾個做高奢縫紉的工人，想問問他們願不願意跟著自己去彆的工廠。
工資比這邊每月高一兩百塊，問了八個人，隻有一個人願意考慮一下，其他幾個人當麵就回絕了自己，說不想挪動現在的工作。
其實，彆說她們不願意挪動，自己在此之前，也從未想過要離開千芸。
畢竟，這裡給的工資真的比外麵其它工廠都要高，並且，夥食也好，完全沒有挪動的必要。
但華陽老板開的條件實在是太誘人了，自己真的也確實心動了。
若仔細想想，依照自己的能力，確實能謀一份更高工資的工作。
因此麵對老板娘的審視打量的目光，心裡也沒那麼害怕了，因為離開千芸，自己還能去華陽。
總歸工資肯定是比這裡高的，所以，自己也沒啥好糾結的了！
反正現在都想好了，若是老板娘知道了什麼，自己也有應對之策。
到時候看她願不願意給自己加工資，若是願意，那自己就繼續留在這裡當經理。
若是她不願意，自己就去華陽，反正自己離開，那是千芸的損失。
畢竟，自己可是被挖的對象，相信是因為自己的能力過於出眾，才會被華陽的老板盯上。
這會兒的劉芸，沒再看生產經理，也沒理會她問的話！
有些事，她需要私下再問問對方，畢竟現在是在開會時間。
順便也得讓人留意一下，看看華陽那邊除了接觸生產部經理，是否還接觸了其他管理人員。
這個會議，除了生產經理發生的那個小插曲外，其實開的還算是非常順利。
這邊目前的大部分管理層，都是當初從老家一廠，二廠挑選出來的。
目前四廠這邊，還有十幾個儲備骨乾，這些都是精心培養的全能型人才。
為了就是防止出現一些突發狀況，做出的應對政策。
散會後，劉芸單獨把生產經理留了下來，帶著人回了自己辦公室。
進去後，她讓人先坐，自己則是喝了口水緩了一下，這才來到沙發處，在主位的單人沙發上坐了下來。
目光看向生產部經理，開口詢問道。
“王經理，你最近是不是有什麼事？聽說你最近上班有些不在狀態，如果有事，你儘管說，我們廠一直都是施行人性化管理，而我同你們老板，也不是那種不通情達理的人，你要是有事，我也可以先給你放假，讓你緩緩。”
生產部王經理，在自己被點名留下時，就知道，應該是自己問縫紉工的事情，被眼前的老板娘知道了。
畢竟，車間長白班主管苗翠紅就是她的人。
苗翠紅那人在車間還是挺有威望，那些女工什麼事都願意跟她說。
當初自己問縫紉女工願不願意跟自己離開的時候，其實也想到了這個結果。