先說“核心”，莫讀要走了。
這個沒有露過幾次麵的“神秘人”考上了南寧海關，忽然，人變得開朗了，也愛說話了，嬉皮笑臉了。
還真是千人千麵。
四月。
南寧海關的政審人員終於來了。
兩位同誌穿著整潔便裝、神情嚴肅的同誌，帶著介紹函和厚厚的表格，按照程序，需要找莫讀的工作單位，了解情況。
這之前是跟北海公司溝通好的。
由於班子成員都是新領導，海關的同誌還是需要跟莫讀的直屬領導溝通交流。
莫讀難得的給餘磊了一些沃爾瑪買回來的巧克力，意思就是“幫幫忙”，老同誌可不願意去。
所以找到了他。
政審人員去市裡，並不來一線。餘磊一大早就跟成經理坐車去市裡，順便彙報工作。
早飯吃完，人就一路上“顛顛顛”，因為北海市區也在“大建設”，六車道成了雙車道，那個堵啊。
癲堵，癲堵的。
人結石都癲沒了。
南寧海關的兩位同誌，跟莫讀直屬領導（成經理，莫讀自選的）和同事餘磊分彆進行談話，全麵了解莫讀在公司裡，這個工作階段的政治思想、道德品質、工作表現和遵紀守法等情況。
就是一個小談話。
談話安排在北海公司二樓一間相對安靜的會議室，這個也屬於酒店改造的，本身就是租借酒店內部的會議室。
莫讀本人被要求回避，他沒有來市區，還是正常上下班，這些天，他特彆平易近人，給人的情緒價值滿滿。
“哥啊，姐啊的。”叫的可勤快了，又是主動端茶，又是主動倒水的。
情商一下高了50個基準點。
公司讓彙報工作稍後，政審優先。看起來，公司領導對於海關的態度明顯不一樣，特彆“尊重”。
這可能就是江湖上說的“麵子”。
餘磊自己呆在財務部，因為林琴、陳偉很自己都是一批新人，關係不賴，能聊，聊著聊著，時不時瞟向會議室方向的眼神。
這事對他們而言，還蠻新鮮的，畢竟，都沒有考過公。
雖然理論上政審到這個環節基本是走流程，但“單位意見”這欄的分量，尤其是工作領導的態度，依然足以讓人忐忑。
成經理先被請了進去。
餘磊在走廊裡等著，能隱約聽到裡麵傳來的交談聲，但聽不清具體內容。
他注意到成經理進去時，腳步似乎比平時沉重一點，臉色也帶著點醉意。
領導喝酒溝通業務，常態。
過了約莫十分鐘，成經理出來了，麵無表情，隻是對等在門口的餘磊低聲說了句：“該怎麼說就怎麼說，儘量好的說。”便匆匆走開了，沒啥波瀾。
輪到餘磊進去。
兩位海關同誌態度嚴肅，客氣但帶著公事公辦的疏離感。
主問的那位年長些，姓陳，問題問得很細。
“餘磊同誌，請談談你和莫讀同誌日常共事的情況。”
“他在工作中表現如何？”