“有沒有發現他在政治立場、思想言論上有什麼異常表現？比如發表過不當言論？”
“人際關係怎麼樣？和同事、領導相處融洽嗎？有沒有過衝突？”
“個人道德品質方麵，你了解的情況如何？比如誠信、生活作風方麵？”
餘磊竟然有些莫名的緊張，這事其實跟自己一點關係都沒有，而且，自己跟莫讀接觸並不多，當然都是恭維的話。
說實話，莫讀這個人，確實悶，像個悶葫蘆，技術紮實但不愛交際，存在感不高。
但這段時間，尤其是確定考上之後，人明顯開朗了，話也多了，做事似乎也更主動了些。
雖然，大家都知道他順利的離開了，不曉得是“高興”，還是什麼其他的。
餘磊斟酌著措辭，力求客觀：“陳同誌，我和莫讀在一個辦公室工作快一年了…
沙沙沙！
陳同誌一邊聽一邊飛快地記錄，偶爾抬頭看餘磊一眼，眼神銳利，似乎在判斷他話語的真實性。另一個年輕些的記錄員則埋頭疾書。
談話持續了五六分鐘。
很顯然，同事之間就是簡單嘮家常，無足輕重，就是個走過場。
莫讀既然選擇你，說明在他的眼中，你的關係相比於其他人，還不錯，也不會亂說什麼壞話的。
餘磊走出會議室，感覺後背都有點汗濕了，就是特彆緊張。
說不出為什麼，可能就是這種氛圍感，像是被“留置”了一樣。
完事了，就是公司的工作了，彙報進度，進展，投資額。
需要領導幫忙，協調、解決的問題，然後吃了個午飯，下午，就回鐵山港了。
莫讀可是在現場坐立難安。又是QQ，又是微信的，一個勁的給餘磊發。
就是問著，什麼問題，問了什麼，怎麼回答的，領導怎麼說的。
回到了工地。
一進門。
莫讀就投來一個眼神，“是詢問”，餘磊微微點頭，示意“沒問題”。
莫讀緊繃的肩膀明顯鬆弛了下來，無聲地做了個“謝了”的口型。
座位上，擺放著泡好的茶，新茶葉，還有一些從超市裡買回來的各種吃的，用的。
人在這個社會，本質上就是“服務”，通透一點就是“交換價值”。
成年人的世界，不要高估了自己和任何人之間的關係，更不要低估了人性的逐利規則。
你曾經以為牢不可破的友情，在你失業落魄時漸漸冷淡；曾信誓旦旦的好兄弟，在你真的開口求助時變得支支吾吾；甚至連血脈相連的親人，也會在你失去利用價值後，眼神裡多了幾分不耐煩。
而那些打著道德與感情的牌子的人，問你要的可能更多。
當你沒錢、沒資源、沒能力時，就算你溫順得像隻貓，彆人也會嫌你掉毛。
那些打著感情牌不想付出任何東西，還對你提要求的人，往往比明碼標價的人更貪心。
成年人的清醒，是看懂“對你好”的背後，藏著“你有用”的潛台詞。
人性的涼薄，是從“你沒用了”開始的。
很明顯，一向看不上莫讀的龔經理突然開始恭維莫讀是年輕一代的“佼佼者”，“榜樣”。
正如龔經理所言，也許有一天，莫讀真的就成了“蛟龍”。