半小時後，周一舟再次踏入了35樓的辦公室。
他沒想到，剛和林曉曉談完福利分配的事，
陸總這邊就突然讓他過來，說是有新任務，語氣還頗為神秘。
“陸總。”
“來了老周!”
陸明抬頭，放下手中的文件，笑著指了指麵前的沙發，
“坐，我今天想找你聊點……新方向。”
“好的，陸總，是有什麼新項目嗎”
周一舟有些好奇，也有些興奮，他對陸總的新方向非常期待，
最近他雖然才清閒下來一點，
但《時間苦旅》這邊的維護情況很穩定，
團隊穩定、分成到位、福利發放也有章可循，
完全有時間出來做新項目！
陸明看著他老周，
老周還是和之前一樣，利落、穩重、條理清晰。
雖然不是那種會整花活的策劃，但勝在足夠穩定，
這樣的人，隻要能夠保持好初心就夠了!
陸明心裡非常清楚，老周這人帶《時間苦旅》沒問題。
但現在的問題是，能不能帶出來一群“未來的時間苦旅”?
看了看老周，陸明搖了搖頭，
“不是。”
“是一個……有意義的事。”
“有意義?”
“你有沒有覺得，”
陸明一邊擰開冰箱裡的一罐無糖可樂，也遞給老周一瓶，一邊淡淡開口：
“咱們公司最近啊，越來越有規模了。”
“人也多了，錢也多了，熱度也上來了。”
“但……”
他頓了頓，喝了一口可樂，然後忽然幽幽來了一句：
“公司後續的發展，後續的人才培養上，還是不夠的!”
周一舟不解，
鯨躍現在成立也不久，就開始講究要培養人才了嗎？陸總想的這麼遠？
“所以，我現在想搞點……傳承。”
“傳承?”
“對。”
“老周啊，我們鯨躍不能隻有少部分人懂得怎麼做遊戲。”
“我們得培訓出更多人!”
陸明坐在辦公桌後，語氣不緊不慢，但眼神卻透著認真。
周一舟微微皺眉，一時沒明白這話的深意。
“陸總，我理解您意思啊，人才這塊確實是所有公司都繞不開的坎，但……”
“我們現在也不算缺人吧？現在幾個項目組也都有人接得上，實習生、應屆生我們也都在培養……”
“不是缺人。”
陸明擺了擺手。
“是缺明白我們公司怎麼做遊戲的人。”
“你看啊，現在很多遊戲製作人，他們不是不能乾活，也不是沒想法。”
“但很多新策劃一上來就是我要做一個百萬下載量的遊戲，我要做好評如潮，我要流水過億……”
“這些話都太大了！也太不實際了！”
“說這些東西，聽著很正確，但問題是，他們根本不知道怎麼讓玩家喜歡。”
“他們甚至連用戶情緒是什麼都沒搞明白，就光想著做爽，那樣出來的東西根本沒根。”
“所以，我一直覺得，應該有一個人來係統的科普一下遊戲應該怎麼做!”
“而你，就是我最看好的那個人!”
聽陸明說完，周一舟有些莫名的激動，也有些頭疼，
陸總最看好的人……是我？
但，陸總說的這個任務，確實是太重!
這是讓他當老師，去傳播理念啊!
這個擔子很重!
而且，他也有點虛，
畢竟他參加過的遊戲項目也不多，
唯一說的過去的時間苦旅，還是在陸總的指導下才完成翻盤的，
現在讓他負責這個任務，他怕自己頂不住!
周一舟握著那瓶沒喝的可樂，眉頭微皺，低聲道：
“陸總，這個任務……太重了。”
“我怕我自己都沒理解透徹，就去教彆人，那不是誤人子弟了嗎?”
“你彆看我現在名聲還行，但真說起來，《時間苦旅》如果沒有你的指導，多少也要完。”