“現在你去了秦安當一把手，思遠在漢東卻處處受掣肘，手裡沒實權，想做事也施展不開。”
“你那邊……應該還有不少位置吧？能不能給思遠勻個機會？”
“林叔，您可彆跟我開這玩笑。”張澤謙立馬“苦著臉”擺手，語氣帶著幾分無奈。
“我才到秦安多久啊，滿打滿算也不到半年，手裡的崗位早就滿了，就算我想幫，也沒地方安人啊。”
“唉，我也不求他能一下子進步多少。”林柯景又歎了口氣，語氣軟了些，帶著長輩的懇切。
“隻要他能在你手下做事，我就放心——就算是平級調動，去秦安找個能做事的崗位，也行啊。”
張澤謙端起林思遠剛泡好的茶，指尖碰著溫熱的杯壁，心裡早有了盤算：前有程強景為兒子探路，後有林柯景為兒子求機會。
接下來的拜年路上，肯定還有更多人找上來。
畢竟明年就是換屆之年，這會兒“抱大腿”、找靠山，可比日後“錦上添花”管用多了。
誰都想在換屆前，把自家後輩安到靠譜的圈子裡。
其實張澤謙心裡是願意的。一來，這些人都是有分量的“老領導”，收下他們的人，相當於多了不少隱性的支持。
二來，把這些人拉進自己的麾下，也能壯大自己的力量。
這本就是雙贏的事——他們推著人過來，成了，自家後輩有了好前程。
就算不成，也賣了自己一個人情，日後總有能用到的時候。
心裡想得明白，張澤謙臉上卻沒露分毫，隻是笑著抿了口茶，把話頭引到了彆處：“林叔，先不說這些了，您剛從閩西回來，那邊今年的年味兒怎麼樣？”
“我聽人說，閩西過年有舞龍燈的習俗，熱鬨得很呢……”
隨後張澤謙便開始和林柯景有一搭沒一搭的聊了起來。
離開林家之際張澤謙也表示會儘力而為但也希望林柯景自己也出出力，流流汗。
………
離開林家，張澤謙的車又輾轉去了祁建國和劉斌家。
這兩家與程、林兩家境況相似，祁建國曾是張澤謙在甘南時的老領導。
兒子在部委擔任副司長，想往基層地市挪個實職。
劉斌則是張澤謙在發改委時的老領導，女婿在國企任副總，盼著能調進地方接觸核心業務。
當然這些問題他們也能隨隨便便解決，但是現在不同往日。
能經張澤謙的手自然是最好，畢竟他們以後肯定會成為一大助力。
進門拜年的流程大抵相同都是——遞禮、寒暄、聽長輩話裡話外的試探。
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