高層（三衙長官或樞密使）：由皇帝直接任命，任期35年，不得連任。
中層（營將）：由三衙提名，樞密院審核，到皇帝批準，任期2年，然後輪崗。
基層（都頭）：由營將提名，報三衙備案，任期1年。
這些則是參考現代“乾部考核製”，規避五代“世襲領兵”！
畢竟基層晉升為主，將領更懂士兵，也更忠於皇帝，任期製加上輪崗也能避免長期掌權。
而監督與紀律體係方麵：
成立了監軍司，其實在郭宗訓看來，就和八路軍的政委體係差不多。
實現軍政分離，將領管軍事，監軍抓紀律，並對部隊進行“忠君愛國”的教育，作戰或訓練時，將領說了算，紀律教育方麵，監軍說了算！
而對監軍也有相關的指標考核，特彆是“忠君愛國”的教育方麵，這是重中之重！
至於後勤集權方麵：
軍糧由戶部“軍糧司”直接供應到營，監軍與營將共同監督發放（避免將領扣糧）。
軍餉由戶部“軍餉司”每月直接發士兵手中，將領不經手。
武器則由工部“軍器監”統一製造，驗收合格後發禁軍，定期檢查。
士兵保障方麵：
在各軍設“軍醫所”，免費治病，陣亡士兵給10年軍餉作為撫恤，傷殘士兵安排雜役，為其安排後路。
這些則是參考現代“後勤社會化”，規避五代“將領控後勤”，直接斷了將領“控兵之根”！
後勤全由朝廷掌控，士兵忠於皇帝而非將領，隻要保障到位，便能減少士兵嘩變的動機。
至於訓練與戰備體係方麵，實行實戰化訓練：
首先由樞密院加三衙製定《實戰訓練大綱》，練騎射、陣法、協同作戰（模擬與契丹或者南唐作戰）。
京營每月訓25天，野戰軍每月訓20天（其餘時間巡邏）。
然後定期演習：半年1次京營演習，1年1次野戰演習，皇帝、太子或者其親命官員檢閱，成績納入考核。
至於最重要的情報方麵，成立諜報司（屬樞密院），主要收集契丹、南唐等敵國情報，為作戰提供信息。
這些則都是參考現代“實戰化訓練”，規避宋朝“重文輕武”！
一切以“打贏”為目標，不搞形式主義！
而郭宗訓之前成立的龍影衛，則隻服務於郭宗訓一個人，甚至到現在都沒人知道這個機構的存在！
難嗎？
自然難！
畢竟時代不同，照搬上一世的現代製度是完全不可能的，所以必須“入鄉隨俗”進行優化。
但好在郭宗訓並不是一個人在戰鬥。
他下麵有內閣、有各部門的人才，上麵有全心全意支持自己的“五代第一明君”老爹郭榮！
這大概就是一個頂級富二代或者官二代創業的優勢！
當你想乾什麼的時候，所有的資源都會向你靠攏！
特彆是在老爹對朝堂進行了一番徹底清洗後，所有將領都無比配合。
而這又不得不說，留趙匡胤一條命當真是最為明智的選擇。
畢竟，有這麼一個活生生的例子擺在那裡，隻要不傻，誰會不乖乖服從？
當然，這隻是郭宗訓與一眾大臣們目前能想到的最優解，並不是真正意義上的最優解。
但還是那句話，改革是要一直堅持下去的，發現問題，提出問題，解決問題，優化製度，這本就是一條不斷前進且走不完的路！
還不得不提一句的就是軍事大院與軍事院校。
在老爹的全力支持下，禁軍所有高層將領的家屬全都被集中安置在京都劃撥的一片區域居住，並配上了嚴密的“安保”護其周全。
自然有些人不願意，但老爹郭榮親自宴請了那些將領與家屬，老爹更是不斷以趙匡胤為例子，各種旁敲側擊，再加上韓通、張永德二人的以身作則，他們又如何能不乖乖服從？
至於軍事院校，這也是為何郭宗訓會留著趙匡胤的最大原因之一……