高誌最近睡眠嚴重不足。
他掛著兩坨黑眼圈從公司廁所出來，抬腕看表已經晚上十一點鐘。
研一部都在加班，連小姑娘也不例外。
公司同時接了兩個項目，分彆交給研一部和研二部。
兩個項目工期差不多，但是難易有差彆。
研二部的項目申報資料很容易收集，評審和答辯都很順利，項目很快獲得批準。
研二部已經熱火朝天開始乾時，研一部還沒遞申報材料。
研一部接手的項目首先資料收集就很費勁。
等資料收集齊了，申報上去，不是這個部門卡住就是那個機構打回來。
這個說不夠創新，那個說可行性不行。
折騰半個月，好不容易過了評審和答辯環節，項目獲得批準，相關部門又說資金暫時不能到位，得等等。
這一等又是十天。
等研一部正式開始按計劃執行項目，工期已經過去三分之一。
研一部隻能加班加點。
部門人員受裁員傳言的影響，工作積極性下滑，工作效率大不如前。
有人乾脆等著月底走人拿n+1補償金。
研一部現在就像一台老機器，運轉緩慢。
高誌作為研一部的老大隻能多扛一些。
這就導致很多不是他的工作他也得做。
緊接著公司開會又強調公司人員冗餘的問題，需要裁員減薪。
從下個月開始，先從高層做起，減薪百分之十五。
然後按級彆依次減百分之十，百分之五，百分之三。最低一個級彆不用減。
郵件很快分發給各個級彆的員工。
整個公司陷入焦慮。
高誌尤其焦慮。
他的家庭每個月開銷七八萬，這要是一減薪，兩個孩子私立學校的學費就徹底沒戲了。
他已經好幾個晚上沒有好好睡覺了。
裴紅見丈夫每天蔫頭耷腦的，就很不不開心。
今天高誌又這麼晚回家，一張臉灰撲撲的。
“你就不能精神點嗎？怎麼一見到我就這個樣子。”裴紅抱怨。
“最近工作太忙了，實在太累。”
裴紅不信“你又沒換工作，職位也沒變，以前怎麼不忙，現在就忙了？”
高誌沒法跟她解釋，現在經濟形勢不好，每家公司都在裁員，你老公也快被裁掉了。
裴紅在國企上班，收入穩定，對私有公司的嚴峻形勢不太了解。
加上她平時又是個兩耳不聞窗外事的人，根本體會不到私營企業員工獨具的不安全感。
他沒多說話，隻說累了，讓老婆饒了他，然後粗粗洗漱了倒頭就睡。
裴紅心裡委屈，高誌都多長時間沒碰她了。
這種事她又不好意思主動提出，隻好悶著氣睡下。
第二天，高誌起來感覺有點頭疼，但是還是堅持去上班。
來到公司，來不及上廁所，直接投入工作。
剛工作一會兒，忽然頭暈眼花，撲通栽倒在地。
員工們驚呼“高工，高工!”
高誌隻覺得聲音很遠很遠，然後就什麼也聽不到了。
有人報告給竇萍。
竇萍趕忙從辦公室裡出來叫救護車。