高深能夠感受得到，圖赫爾應該也是壓抑了挺長一段時間。
這位平日裡話不是很多的德國人，一口氣說了近兩個小時，傾吐了滿腹牢騷不說，還對巴黎聖日耳曼的日常經營管理感到十分的不滿。
他認為，跟俱樂部管理體係打交道，浪費了他絕大多數的時間。
在執教巴黎聖日耳曼，他感覺自己不是在帶隊訓練和比賽，而是在跟其他部門的人在玩政治戰，在勾心鬥角，甚至就連訓練基地裡的人，都不是來為他提供服務和幫助的。
“我就跟你說一件最簡單最不可思議的事情。”
圖赫爾說得非常氣苦，甚至給人一種，他隨時隨地都可以辭職下課的感覺。
“可樂，我們都知道這玩意吧？”
高深剛剛訓了他一頓，但接下來就是一個很儘職的聆聽者，此時也很配合地點頭。
“你見過現在有哪一家頂級的球隊，能讓可樂堂而皇之地出現在球員的餐桌上嗎？”
“直接進球員的餐單嗎？”
“對，所有人都可以選，想喝就能喝，一線隊和青年隊都是如此。”
高深眉頭頓時皺了起來，“你沒去阻止？”
“我說過了，但他們認為問題不大，更重要的是，這種現象已經持續了很長時間了，用他們的說法，過去一直都是這麼乾的，為什麼現在不行？”
“然後呢？”高深雙眼一眯。
“我去找了來昂納多，找了其他人，結果他們告訴我，這件事情很麻煩。”
“多麻煩？”
“對啊，我就問了，多麻煩？”
“他們說，可口可樂是世界級讚助商，跟巴黎的合作已經長達20年，過去一直都是這麼合作的，現在球隊很需要類似可口可樂這樣有影響力的合作夥伴，原因嘛，你懂的。”
高深點頭。
原因其實很簡單。
大巴黎這些年來瘋狂地投入，全世界都知道資金是從哪裡來，但財務是不可能這麼走的。
這就需要通過很多的財務手段，同時還要拉來很多讚助商。
這時候就是涉及到一個遮羞布的問題。
如果你的讚助商全部都是你自家的，那確實是有些尷尬和丟臉了。
於是，像可口可樂這樣的頂級讚助商，往往就被推出來當門麵，最起碼可以理直氣壯地告訴所有人，我們擁有可口可樂這樣的世界級讚助夥伴。
在這種情況下，大巴黎自然也會給予更多的破格待遇，例如把他們的飲料放進球員的餐單裡，在2019年的當下，在歐洲足壇頂尖強隊裡麵，這種情況應該算是獨一號了。
接下來的事情就是內部扯皮了。
圖赫爾覺得這不行，就去找來昂納多；巴西人應該會去找一下商業部門，結果不用想都知道，對方隻需要抱怨幾句，這年頭讚助都不好拉，得罪了可口可樂這種世界級讚助，不好……
最後皮球又踢回到圖赫爾這裡。
不好意思，讚助商是大爺，咱惹不起，你就多想想辦法，讓球員們彆喝！
可樂就還是擺在哪裡。
高深稍微一腦補，相信應該也是八九不離十。
這種內部扯皮的事情，在前世混企業的時候就沒少碰到過。
而究其原因還在於，大巴黎在很多事情上，處理得非常不專業。
卡塔爾財團收購大巴黎這些年來，錢是沒少投進去，但球隊的組建，管理層的專業化，很多事情都做得很差。
這其實是資本進入足球之後的一種普遍現象。
當然，這在高深看來，其實也會是他和公司的一種機會。
他可以給這些資本收購球隊帶來一整套專業化管理模式。
當然，得給錢！
……
除了可口可樂外，還有其他的很多方麵，包括讚助商，包括俱樂部雇員。
卡瓦尼是本賽季球隊的頭號得分手，但在本賽季，他6次受傷，缺陣了153天，缺席了25場比賽，而搞笑的是，六次受傷裡麵有三次是腿筋損傷，三次肌肉損傷。
還有內馬爾。
在上賽季，18年2月底，他就蹠骨骨折缺席了剩下的整個賽季。
到本賽季，先是頻頻因為肌肉緣故缺陣，之後是內收肌問題，到了19年1月，又是蹠骨骨折，到現在還沒有痊愈複出。
“為什麼我們本賽季會止步於十六強？”
圖赫爾說起這個也是滿肚子怨氣，“因為我隊內的頭號得分手和頭牌巨星，全都缺席了。”
不僅如此，德國人還羅列了本賽季巴黎聖日耳曼的種種傷病，很多人多把矛頭對準了他的體能訓練師，但圖赫爾認為，更重要的還是巴黎聖日耳曼在配套方麵的不專業所導致的。