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01|券商傭金不高於3‰即合法
有讀者說他的傭金依然是3‰,現在來看,這個比例著實有點高了,但依然不違規。
每個投資者在自家券商的傭金比例都是不一樣的,需要自己談,但是一般也是固定的,不容易談下來。
主要區彆在於資金規模,以及你與券商的關係。資金規模越大,與券商的關係越好,你能拿到的傭金比例就越低。但是最低也就是12,已經到成本價左右了,再低就有其他問題了。
如果你的資金規模也很大,比如有個幾千萬,那你就不用找券商了,你就是券商的爺,整天請你吃飯,參加各種活動,給你送禮,生怕你走了。
或者是你親戚朋友同學在那裡,關係很好,有熟人,也可以拿到很低的傭金比例。
一般大多數人資金都在百十萬之內,在券商那裡沒有什麼話語權。如果有個幾百萬還可以談一談,隻是人數較少。
02|券商傭金在5之內都算正常
券商傭金當然是低一點好,但傭金也不能過低。原因很簡單,世界上沒有免費的東西。越是表麵上免費或者價格過低的東西,客戶付出的真正價格會越高。
一般情況下,傭金在萬分之五之內都算正常。當然,5,與1之間,也差5倍呢。
市場上曾經有過號稱零傭金的,事實上也不是真正的零傭金,而是每年固定收一筆錢,算下來還是差不多。
但是也很快被叫停,已經屬於惡性競爭範疇了,對整個行業的發展沒有任何好處,最終受損的也依然是作為客戶的投資者。
性價比在多數時候都是個悖論,好的東西不可能真的低價,低價的東西也不可能真正好。這可能與有些人的生活經驗不完全一樣,但是仔細分析一下就明白了。
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一是看對好東西的定義,是真正意義上公認的好東西,還是個人認為的好東西。
比如喝酒,大家一般都認為飛天和人頭馬才是好酒,尤其是十五年、三十年、路易十三這些。但是像紫壇酒鬼、青花20這些三四百塊錢的酒,其實口感也不錯,喝起來也挺好,也是好酒。
你可以說青花20也是好酒,但你說的這個好酒,與大家說的路易十三是好酒,兩個“好酒”完全是兩碼事。
二是很多人說性價比的時候,他的真正意思其實不是說用低價買到公認的好東西,隻是用他能接受的價格,買到一個他認為還可以的東西。
03|比傭金更重要的是擇時和選股
總的來說,傭金當然是低一點好。2,5,都可以。能拿到1更好。一次買賣可能差不了多少錢,但一年下來可以差好幾倍,差好多呢。
如果達到或超過5,甚至3‰,那趕快跑吧,趕快換券商吧,除非是大牛市,否則你賺的錢可能還不夠交傭金呢。
另外,比傭金更重要的是擇時和選股。降低傭金可以減少交易摩擦損失,提高收益率。但是增加收益的根本還是投資本身,還是擇時和選股。
傭金就是投資者的斧子,公欲善其事,必先利其器。每個人都應該趕快磨好斧子,然後把主要精力用到砍柴上。
令人高興的是,森林已經長成了。投資者的春天來了,機會總是留給有準備的人。
我們就是那些有準備的人之一,耐心一點,行穩致遠。
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