同時得到城主葉宇飛的支持，
然而，這一計劃遭到了三仙島民選政府方麵，尤其是以黨委第一書記鄭國濤和市長許建明為代表的傳統觀念的強烈反對。
“荒謬！荒唐！”
在關於此事的聯席會議上，鄭國濤書記情緒激動，
“我們是在建設代表人類未來的星際模範城市，不是在搞殖民時代的肮臟交易！
引入這種東西，是在開曆史的倒車，是對我們宣揚的華夏核心價值觀的公然踐踏！
它會帶來道德淪喪，會引發更嚴重的社會問題！我堅決反對！”
許建明市長也從社會管理角度提出憂慮：
“高城主，我理解您是想解決問題。但這種方式太簡單粗暴了。
這會讓我們的城市背上怎樣的名聲？‘火星曼古’？
這會讓那些真正想來火星安居樂業、帶著家人的未來移民望而卻步！
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我們不能用製造一個問題的方式，去解決另一個問題！”
高衍則據理力爭：“鄭書記，許市長，你們坐在辦公室裡講原則，有沒有去下麵看看？
看看那些小夥子們眼裡的煩躁和空虛？看看心理診所排起的長隊？
穩定壓倒一切！如果連最基本的生理需求都無法疏導，談何理想，談何建設？
我這不是在破壞價值觀，我這是在防止更惡劣的事件發生，是在保住這座城的穩定！”
雙方各執一詞，爭論異常激烈。少典並未直接表態，而是要求所有人暫時擱置爭議。
會後，少典私下帶著高衍、鄭國濤、許建以及崔迎雪，進行了一次沒有記錄的、
“微服私訪”式的實地考察。
他們脫下正裝，穿上工服，深入到底層員工的居住區、食堂、公共休息室。
所見所聞，觸目驚心。
雖然基礎設施一流，但文化生活極其匱乏。
員工們下班後，除了去健身房，大多隻能窩在宿舍打遊戲、看存好的老電影，氣氛沉悶。
空氣中彌漫著一種無形的壓抑和焦慮。
年輕小夥子太多了，他們畢竟是老百姓不是軍人，不能按照軍人的標準去要求他們。
他們甚至“闖入”了一家由員工私下組織的、極其簡陋的“地下牌局”，實則是一種變相的賭博和發泄場所。
看到幾位高層突然出現，員工們嚇得麵如土色。
這次走訪，讓原本態度強硬的鄭國濤和許建明陷入了沉默。
他們親眼看到了問題的嚴重性，理解了高衍的無奈。
純粹的堵塞和禁止，似乎確實無法解決這由來已久的困境。
“帶家屬呢？”崔迎雪提出一個方案，“如果能讓更多員工把家人接來，是不是能從根本上緩解？”
高衍苦笑搖頭：
“崔市長，理想很豐滿。
但現實是，目前運送一個人來火星的成本是天價。
而且，火星規定最低工資兩萬，聽起來高，但僅能勉強覆蓋一個單身漢的體麵生活。
如果要養活一大家子，並且支付高昂的子女教育、家庭醫療等額外開支，這兩萬塊就捉襟見肘了。
現階段，讓大規模家屬隨行，經濟上不現實。”
現實的困難赤裸裸地擺在麵前：
運力緊張、環境特殊、社群失衡、需求迫切，
而傳統的倫理觀念和管理手段在這裡遭遇了嚴峻的挑戰。
隻有華夏對木星，恒星，大規模開發，行星城市之間建立密集的傳送陣，
那一切就迎刃而解，但是這需要最少30年時間才能在各個星球城市之間建立，傳送陣。
如何在這片遠離地球的紅色土地上，既守住文明的底線，
又切實地關懷每一個開拓者的身心健康，找到一個能被大多數人接受的、可持續的解決方案，
成為了擺在三仙島所有管理者麵前的一道極其複雜而又必須解答的難題。
這場關於智能機器人的爭論，僅僅是一個開始，
它揭示的是星際殖民時代必將持續麵對的人性與倫理的深刻矛盾
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