三仙島地下城的宏偉與先進毋庸置疑，
它如同火星荒原上一顆璀璨的明珠，展示著人類科技的巔峰。
然而，在這片人造奇跡的光環之下，
潛藏著許多初創星際殖民地所無法避免的、冰冷而現實的困難。
一、遙遠的歸途與情感的孤島
儘管“長江號”這樣的星際運輸艦已然是人類工程的奇跡，
但相對於地球與火星之間動輒數億公裡、旅行時間以月計算的遙遠距離，現有的運力依舊杯水車薪，且成本高昂得令人咋舌。
往返一次地球，不僅需要漫長的航行時間，
更意味著巨大的能源消耗。
因此，對於絕大多數在三仙島工作的普通員工而言。
“回家”成為一種極其奢侈的獎勵。
公司普遍規定，合同期內通常是5年），隻有一次帶薪返回地球的探親機會，通常安排在合同執行的第三年。
這意味著，一旦踏上火星，就要做好與地球上的親人、朋友分離長達三年甚至更久的心理準備。
超距通訊雖然可以實現，但巨大的信號延遲
單程延遲從十幾分鐘到三十多分鐘不等）使得實時視頻通話成為一種折磨，更像是在發送和接收語音郵件。
這種溝通上的隔閡，加劇了宇航員和工人們的孤獨感和思鄉情緒。
他們仿佛置身於一座繁華而先進的“孤島”，與故土的情感紐帶變得纖細而脆弱。
二、低重力的無形侵蝕
火星重力僅為地球的38。這種長期的低重力環境，對人類身體的影響是潛移默化而深遠的。
1，肌肉萎縮與骨質流失：
即便每天強製要求在特製的健身區內進行數小時的抗阻訓練，
人體的肌肉質量和骨骼密度依然會不可逆轉地下降。
員工們需要服用特殊的藥物和營養劑來減緩這一過程，
但這依然帶來了長期的健康隱憂。
許多人看上去精壯，實則身體的“內在強度”大不如前。
2，感官失調與協調性下降：
長期在低重力環境下活動，內耳前庭係統會逐漸適應。
一旦有人突然返回地球重力環境，會感到極度不適，頭暈目眩，甚至無法正常站立行走，需要漫長的康複期。
即使在火星上，一些需要精細操作的工作，也偶爾會因對力量估算錯誤而出現失誤。
這種對身體失去掌控的潛在焦慮，彌漫在許多人心中。
三、失衡的社群與壓抑的欲望
目前三仙島的六萬常住人口中，超過90是年齡在20至45歲之間的青壯年。
他們懷揣夢想、充滿乾勁，是建設新世界的主力軍。
但這也帶來了一個極其尖銳的社會問題——嚴重的性彆比例失衡。
男性員工數量遠遠多於女性。
在這樣一個封閉、高壓、且遠離地球文明社會的環境中，
生理和情感需求無法得到正常滿足，導致了普遍的心理問題。
焦慮、易怒、情緒不穩定現象在基層員工中屢見不鮮，工作效率受到影響，小範圍的衝突摩擦時有發生。
性壓抑，成了一個管理層無法回避、卻難以啟齒的嚴重問題，如同一座隱藏在華麗外表下的火山。
四、高衍的“解決方案”與倫理衝突
仁人集團總裁高衍是務實的。
在注意到員工情緒問題嚴重影響生產安全和文化建設後，
他試圖用一個非常直接且在他看來的“高效”方式來緩解這一矛盾。
他動用集團的特彆經費，從地球訂購了一千台最新型號的“伴侶型”高端智能機器人。
這些機器人外觀與人類無異，搭載了最先進的ai，能夠進行情感交流，並提供按摩、陪伴乃至性服務。
高衍甚至親自規劃，在一條次級隧道內，仿照地球昔日的“娛樂之都”，
開設了一家集夜店、卡拉ok、桑拿按摩於一體的綜合性娛樂中心，名為“廣寒宮”，
並準備將這些機器人安置於此，以相對低廉的價格向員工開放。
在他看來，這是釋放壓力、維持穩定的必要手段，是“人道主義”的體現。