少典同時提議，其他方案，同步進行，隻靠引進智能機器人和智慧一族，
也不能解決全部問題，同時還存在很多倫理道德風險，使得夫妻關係更加物化。
其中一個方案是：“月老計劃”與“身心平衡工程”
該方案的核心思路是：疏堵結合，以疏為主；
科技賦能，人文關懷；嚴格監管，引導升化。
避免簡單粗暴的“允許”或“禁止”，而是通過構建一個多層次、係統化的支持體係，將員工的生理需求引導向更健康、更符合長遠社會規範的方向。
一、科技賦能：虛擬現實技術與感官調節技術的應用“月老計劃”核心）
這是解決直接生理需求的主要技術手段，但將其包裝和引導向一個更能被接受的方向。
1.建立“虛擬現實情感舒緩中心”：
高端設備：配備最先進的全身觸感反饋服、沉浸式vr頭盔和隔離艙，提供極致的隱私和保護。
內容把控：內容絕非簡單的色情模擬。而是由頂尖心理學家、藝術家和技術團隊共同開發：
“記憶重溫”模式：允許用戶與地球上的配偶或戀人在虛擬空間中“相會”需雙方同意並遠程接入），通過加密技術重現親密感，驅動的虛擬形象，
可以進行深度情感交流和性愛互動，滿足陪伴和生理需求，
最終導向的生理釋放隻是親密關係中的水到渠成的一部分，而非唯一目的。旨在維係現有感情，而非破壞家庭。
需要確認男方的配偶和戀愛是否，真實存在，不能幻想彆人老婆或者美女明星之類。）
·“藝術與美學”體驗：甚至可以將一些世界級的藝術、自然美景體驗與輕微的感官愉悅相結合，進行情感升華。
定位：將其定位為“心理健康與情感調節”的醫療輔助設施的一部分，而非娛樂場所。需要預約，並有使用時長限製，防止沉迷。
2.推廣“遠程感官互聯技術”：
鼓勵地球上的伴侶使用匹配的傳感設備，通過延遲優化後的專用網絡，進行遠程的親密互動。
雖然存在延遲，但比單純的視頻通話更能維係感情。公司可為此提供部分補貼或技術支持。
二、人文關懷與社群建設“身心平衡工程”核心）
這是從根本上改善環境，降低純粹生理衝動需求的長期策略。
1.強製性輪休與地球聯係製度：
嚴格執行工作周期，保證員工有充足的休息時間。
設立“地球聯係日”，提供高速帶寬和私密空間，鼓勵員工與家人進行高質量的視頻通訊。
2.大力發展豐富多彩的文體活動：
利用低重力環境：組織低重力籃球、飛行比賽、三維迷宮追逐等地球上無法體驗的特色運動，大量消耗青年員工的過剩精力。
文化創作社團：鼓勵成立音樂、繪畫、寫作、戲劇等社團，將情感需求轉化為創作衝動。
定期舉辦大型社交活動：如舞會、音樂會、文化節，創造健康、自然的男女社交機會。
3.強化心理疏導與情感教育：
大幅增加專業心理谘詢師的配備，提供隨時可及的、保密的心理谘詢服務。
開設情感管理、兩性關係課程，引導員工正確認識和處理自己的需求。
三、政策支持與長遠規劃
1.“情侶夫妻優先”移民與補貼政策：
在未來新的招募計劃中，優先錄取情侶或夫妻檔，並為他們提供更好的住房條件和移民津貼。
對於現有員工，其地球上的伴侶或配偶若願意來火星，公司提供大幅度的交通費用減免和安置補貼，
並優先為其配偶安排工作。這才是解決根本問題的方向。
2.改革薪金與福利製度：