重新評估“最低工資”的標準，設計更靈活的薪金體係，使得員工有能力負擔起未來家庭在火星的生活成本。
設立“家庭基金”，為計劃在火星組建家庭的員工提供無息貸款或獎勵。
3.嚴格立法與監管：
明確禁止高衍提出的那種實體智能機器人用於性服務，立法規定ai伴侶的行為邊界，防止物化關係和倫理滑坡。
對“虛擬現實情感舒緩中心”進行嚴格的內容審查和運營監管，確保其符合倫理規範，防止其演變為低級趣味的場所。
高衍：“人皇陛下，看來你早就提前做好了工作。
‘虛擬現實中心’同樣能解決問題，但它的形式更先進、更隱蔽，也更符合我們城市的‘高科技’定位。
同時，配套的社群活動能真正提升員工歸屬感，降低管理成本。這比簡單桑拿服務更‘高級’，也更有效。”
鄭書記：“這個方案很好，很全麵，我非常讚同。這個方案的核心是‘疏導’和‘建設’，而不是‘放縱’。
我們通過高科技手段無害化地處理需求，同時大力投入精神文明建設，引導員工向上向善。
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這是麵對現實困難時，一種負責任的、積極的應對，而不是妥協。我們守住了倫理的底線。”
·許市長我說道：“這個方案有利於吸引更穩定、更高質量的人才移民。
一個擁有健康文化生活和未來家庭希望的城市，再加上機器人的正規娛樂場所，
沐足醫療按摩，已經能夠徹底解決我們城市青壯年的需求，其形象和吸引力要光明正大多了。
這有利於我們長遠的招商引資和發展。”
崔迎雪“我相信多套組合拳下去，我們三仙島將不再壓抑沉悶，而且充滿活力。”
少典不好說自己的這個方案沒有任何問題，但是它積極且富有創造性的方式去應對現實問題。
它既滿足了員工的現實需求，又將其框定在科技、醫療和健康社群的框架內，避免了直接的倫理衝突。
它不是一個完美的方案，但是一個在星際開拓初期，在現實與理想之間所能找到的一個儘可能明智和負責任的平衡點。
最終的目標，依然是朝著建設一個擁有健康家庭結構和穩定社會的模範星際城市邁進。
“老師就是牛逼，一出手爭吵兩方全都服氣了。”
趙鴻雲小聲和王彥旭說道，
“那必須的，畢竟老師曾經當過人皇，治理過有熊國，軒轅黃帝就是依靠有熊國才一統天下的。”
“老師肯定早就做足了功課，這次來火星就是已經有方案，開會隻是多聽聽大家意見。”
對於劉鳴洲輕描淡寫的態度，
李雨舒不愛聽了
“就你話多，讓你管個電子部幾十個人，都是亂糟糟的，還有資格說風涼話！”
“就是，就你話多！”
葉涵嫣挖苦道。
“我沒有！”
劉鳴洲冤枉的說道
“就你聰明，哪裡都顯著你，活該被懟。”
薑一凡幸災樂禍的說道
“好了，今天咱們是學習的，話不要太多，老師看咱們呢。”
李延龍提醒道。
幾人嘀嘀咕咕，少典看過這邊，提醒他們，現在開會時間，要嚴肅一點。
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