九月的風裹著桂香漫過大學校園，我把最後一摞標著“2017年協同創新項目”的檔案盒塞進鐵皮櫃。陽光斜斜地從科發院三樓的窗戶切進來，在文件櫃上投下長條形的光斑，櫃頂那盆養了五年的文竹，葉尖沾著的灰塵被光照得清清楚楚。
“鹿主任，真不再想想？”門口傳來王處長的聲音，帶著一絲懇切和擔憂。
我直起身，揉了揉發酸的腰，緩緩轉過身去。陽光透過窗戶灑在我身上，照亮了我那已經白了大半的頭發。我今年五十三歲了，歲月在我臉上留下了深深的痕跡。
“王處啊，我在科發院、科研處待了整整三十年啊！”我感慨地說道，“從一個小小的辦事員做起，一步一個腳印，一直做到副研究員、科室主任，該占的位置我也都占夠了。”
我指了指對麵空著的工位，繼續說道：“小李他們這些年輕人有乾勁，有想法，就讓他們多去試試吧。轉化中心剛剛成立不久，雖然連個正經的辦公流程都還沒有，但這也是一個機會，我這樣的老資格正好去闖一闖，鍛煉一下，這樣乾到退休，不也很好嗎？”說完，我輕輕歎了口氣，仿佛是在告彆過去的歲月，也像是在為未來的未知而感歎。
正說著，門被輕輕推開，進來的是學工處剛轉崗過來的周彤。小姑娘二十七八歲，紮著低馬尾，懷裡抱著個筆記本，臉上還帶著點剛從輔導員崗位退下來的疲憊，我記得她，去年評優的時候，她抱著一摞學生檔長在行政樓跑上跑下，眼睛紅得像兔子，說有個學生鬨退學，她跟家長通了三小時電話。
“鹿主任，這是您要的成果轉化對接企業名單。”周彤微笑著將筆記本遞給鹿主任，眼神卻在不經意間落在了鐵皮櫃上貼著的“待移交”標簽上，她的眉頭微微一皺，露出一絲疑惑。
我接過筆記本，翻開看了看，滿意地點點頭。然而，周彤的注意力並沒有完全集中在這份名單上，她的目光始終停留在那個“待移交”的標簽上，心中不禁湧起一股疑慮。
“鹿主任，您真的要去科技合作與成果轉化中心嗎？”周彤猶豫了一下，還是開口問道。她想起前幾天在財務處聽到的消息，新中心的預算似乎還沒有得到批準，這讓她對鹿主任的決定感到有些擔憂。
我抬起頭，看著周彤，微笑著說：“是啊，我已經決定了。雖然新中心的預算可能還存在一些問題，但這並不影響我們的工作開展。我相信隻要我們齊心協力，一定能夠克服困難，取得好的成績。”
周彤聽了我的話，心裡稍微踏實了一些。她知道我是一個有能力、有決心的人，既然我已經做出了決定，那麼就一定有我的道理。
“不過，您還是要多注意一下那邊的情況。”周彤提醒道，“畢竟新中心剛剛成立，很多事情都需要從頭開始，可能會遇到一些意想不到的困難。”
我點了點頭，表示讚同。我對周彤的關心表示感謝，並告訴她自己會密切關注新中心的進展情況，及時解決遇到的問題。
我接過筆記本，指尖劃過紙頁上密密麻麻的企業名稱，忽然想起自己剛進科研處的那年。也是個秋天，那時我才二十六七歲，穿著洗得發白的中山裝，抱著一摞《科研項目申報指南》在行政樓裡轉，從教務處跑到人事處，又從人事處跑到黨辦，腿都跑細了，才把一份國家級項目的申報材料湊齊。
那時候的科研處還在老行政樓的一樓，窗戶對著操場，一到下課就能聽見學生的喧鬨聲。處長是個姓劉的老教授，總說“科研處是學校的橋梁，得把教授的本事送到該去的地方”。我記得有次為了幫化學係的陳教授改申報書，在辦公室熬了三個通宵，咖啡喝得胃裡反酸，最後提交材料的那天，陳教授握著他的手說“小鹿，你這小夥子能扛事”。
“年輕人總覺得‘好崗位’是熬出來的，其實是選出來的。”我把筆記本翻開，指著其中一家生物科技公司的名字，“你剛從學工處過來，知道輔導員累，可你沒體會過招生辦填誌願那陣的忙，去年我幫招生辦盯數據，連續一周每天隻睡四個小時，眼睛都快花了。”
周彤點了點頭，然後緩緩地坐在鹿鳴對麵的椅子上，仿佛身上背負著千斤重擔一般。她深深地歎了口氣，感慨地說道：“可不是嘛，想當年我當輔導員的時候，那可真是忙得不可開交啊！半夜兩點還得跑去醫院陪學生掛水，家長的電話更是隨叫隨接，一點兒都不敢怠慢。本以為轉去機關工作能稍微輕鬆一些，沒想到科發院對接項目也是一樣的忙碌，根本就沒有時間喘口氣。”
說到這裡，周彤稍稍停頓了一下，似乎是在整理自己的思緒。接著，她抬起頭，目光直直地看向鹿鳴，繼續問道：“鹿主任，您說黨辦、組織部那些部門真的像大家說的那樣，是‘晉升快車道’嗎？我有個同學在省委黨校當老師，他跟我說他們學校黨辦的人每天都要寫材料寫到半夜，壓力大得很呢。而且我還聽說有個順口溜，叫什麼‘緊跟組織部，年年有進步’，您覺得這話靠譜嗎？”
我笑了，從抽屜裡摸出顆水果糖遞給她：“我年輕的時候也羨慕過黨辦、校辦的人，覺得他們離校領導近，提拔快。有次跟黨辦的老張一起出差，他帶了三個筆記本，路上還在改***的報告，跟我吐槽說‘天天熬得頭發掉光，就算提了職，身體也垮了’。”我又指了指自己的膝蓋，“我這老寒腿，就是當年在科技處跑項目落下的，冬天去外地對接企業，在火車站凍了三個小時，回來就落下病根了。”
正聊著，門口探進來個腦袋，是圖書館的老陳。老陳比我大兩歲，頭發梳得一絲不苟，手裡拎著個保溫杯，裡麵泡著枸杞。“老鹿，聽說你要去轉化中心了？”他走進來，往窗邊的椅子上一坐，“我跟你說，還是圖書館舒服，每天整理整理書籍，看看報紙，到點就下班，就是這輩子彆想升職了，你看我在圖書館待了二十年，還是個副主任。”
我接過老陳遞來的茶杯，抿了一口溫熱的枸杞茶：“你那是神仙日子，我可過不慣。”我想起上個月去化學係調研，係裡的李教授拿著一疊專利證書歎氣，說“這些成果放在抽屜裡可惜了，要是能轉化成產品就好了”。也就是那時候，校領導找我談話，說要成立科技合作與成果轉化中心，問我願不願意去當個區域辦主任。而我看著老領導程院長在沙河研究院乾得這麼好，這邊化生學院李教授一直想請我去他主持的陽光研究院，去當執行院長常駐那裡，現在趁這次機構調整，我正好利用這個機會來申請調整崗位。
“你說的輕鬆，那隻是對於那些想要躺平的人而言罷了。”我緩緩地放下手中的茶杯，然後用手指了指窗外，接著說道：“你看看樓下那排銀杏樹，它們剛種下的時候，還不過是隻有胳膊粗細的小樹苗呢，可是經過這麼多年的成長，現在它們都已經長得如此高大，甚至能夠遮天蔽日了。我們這些在行政崗位上工作了幾十年的人，其實就和這些銀杏樹一樣啊。年輕的時候，我們拚命地努力生長，不斷地拚搏奮鬥，但是等到年紀大了，就不得不給那些新的幼苗騰出空間來。”
老陳聽了我的話，先是搖了搖頭，然後微微一笑，說道：“也隻有你能想得這麼開啊。上個月審計處的老吳還跟我抱怨呢，他說他都已經五十歲了，卻還得每天去查賬，經常加班到半夜，而且晉升也根本沒有什麼指望了。他後悔當初沒有選擇去工會工作，覺得工會多好啊，每天就是組織一些活動，再給大家發發福利，既輕鬆又自在。”
“工會也不是誰都適合。”我想起工會的張姐，去年學校搞教職工運動會，張姐忙前忙後，從場地布置到獎品采購，瘦了好幾斤，“張姐跟我說，工會看著輕鬆，其實要考慮到每個教職工的需求，比如退休老師的體檢、年輕老師的聯誼，哪件事都不能馬虎。”
周彤在旁邊聽著，忽然說：“鹿主任，我之前聽人說‘沒有絕對最香的部門，隻有最適合的’，以前還不信，現在覺得真是這麼回事。我當輔導員的時候，就想找個不用天天跟學生打交道的崗位，轉來科發院之後，雖然忙，但能幫教授們對接項目，覺得挺有意義的。”
我點點頭，起身從鐵皮櫃裡拿出一個舊筆記本，翻開第一頁，上麵是我剛進科研處時寫的字：“崗位無好壞，儘心即最優。”“你看，這是我剛工作那年寫的。”他指著自己，“那時候我覺得科技處累，想調去後勤，後勤的老周跟我說‘後勤看著輕鬆，可食堂的衛生、宿舍的維修，哪件事出了問題都得擔責任’。後來我在科技處待久了，才發現雖然忙，但每次幫教授們把項目申報成功，那種成就感是彆的崗位給不了的。”
下午三點，我跟著校領導去新成立的科技合作與成果轉化中心考察。新中心在行政樓的一樓，以前是個倉庫，現在剛裝修好，牆是淡藍色的，窗戶很大，陽光能整個照進來。幾個年輕的同事正在貼標語，看見我們進來，都停下手裡的活打招呼。
“鹿主任，您看這個‘成果轉化流程圖’貼在這裡行不行？”一個戴眼鏡的小夥子指著牆上的空白處，他叫張明，剛從人事處調過來，之前在人事處負責人才引進，天天跟簡曆打交道。
我走過去，指著流程圖的某個環節說：“這裡得加上‘企業需求調研’，我們得先知道企業需要什麼，再幫教授們對接，不然就是白費力氣。”我想起自己當年在科研處，就是因為沒摸清企業的需求，幫一位教授對接了三個企業都沒成功，最後還是老處長指點他“要先聽企業的聲音”，才把事情辦成。
張明點點頭，拿起筆在流程圖上修改。我看著他忙碌的樣子，想起自己年輕時的模樣，忽然覺得心裡暖暖的。他走到窗邊，看著樓下的學生們抱著書本走過，銀杏葉落在他們的肩膀上，像撒了一把金色的碎紙。
“鹿主任，您為什麼願意來新中心啊？”張明改完流程圖後，一臉好奇地走過來，向我詢問道。
我微笑著看著他，然後指著窗外那一排銀杏樹說道：“你看那些樹，它們在年輕時生長得非常迅速，枝繁葉茂。然而，當它們逐漸老去時，生長速度就會變得緩慢下來。這並不是因為它們不想繼續生長，而是因為它們要給新苗騰出更多的空間和養分。”
我頓了頓，接著說：“我在科發院已經工作了這麼多年，該學習的知識和技能我都已經掌握了，該完成的工作任務我也都已經儘力去做了。現在來到成果轉化中心，我可以幫助教授們將他們的科研成果轉化為實際應用，讓這些成果能夠真正造福社會。同時，我也可以給你們這些年輕人讓出更多的發展空間，讓你們有機會展現自己的才華和能力，這不是一件很好的事情嗎？”
我稍稍停頓了一下，然後接著說道：“當我剛剛踏入職場的時候，對於所謂的‘好崗位’，我的理解非常狹隘和膚淺。那時的我，簡單地認為‘好崗位’無非就是能夠快速晉升並且待遇優厚的職位。然而，隨著時間的推移和工作經驗的積累，我逐漸意識到，真正意義上的好崗位並非僅僅局限於這些表麵的因素。”
我繼續說道：“後來，我才明白，一個真正的好崗位，應該是能夠讓你由衷地感受到‘這份工作是有意義的’。比如黨辦的工作人員，他們撰寫各種材料，並不是為了完成任務，而是為了推動學校的發展；財務處的同事們，他們整日埋頭算賬，也並非隻是為了應付工作，而是為了確保學校的正常運轉；還有圖書館的工作人員，他們不辭辛勞地整理書籍，也不隻是機械性的勞動，而是為了給師生們提供便利和良好的學習環境。”
我感慨地說：“其實，每個崗位都有其獨特的價值和意義，關鍵在於我們自己如何去看待和對待它。如果你隻看重物質回報和職業晉升，那麼可能會忽略掉工作本身所帶來的成就感和滿足感。但如果你能夠用心去體會每個崗位背後的意義，那麼無論你身處何種職位，都能找到屬於自己的價值所在。”
傍晚時分，太陽漸漸西沉，天邊泛起一抹橙紅色的晚霞。我匆匆忙忙地趕回科發院，準備收拾一下東西下班。
一進辦公室，就看到王處長站在我的工位前，手裡拿著那個還未拆封的保溫杯。他微笑著遞給我，說：“拿著吧，轉化中心剛剛成立，以後肯定少不了要熬夜加班，喝點熱水對身體好。”
我感激地接過保溫杯，心裡湧起一股暖流。這個小小的保溫杯，不僅是一份關懷，更是對我工作的一種認可和支持。
我將舊筆記本小心翼翼地放進包裡，然後環顧了一下空蕩蕩的工位。這裡曾經是我工作的地方，每一個角落都充滿了回憶。如今要離開，心中不禁有些不舍。
然而，更多的還是對新工作的期待。我知道，新的中心雖然會麵臨各種挑戰和困難，但也意味著更多的機會和成長。
當我走出行政樓時，夕陽的餘暉灑在銀杏樹上，將金黃的葉子染得更加燦爛奪目。微風吹過，幾片銀杏葉如翩翩起舞的蝴蝶般飄落，輕輕地落在我的肩膀上。
我不禁想起早上周彤問我的問題：“新中心會不會很累？”當時我沒有回答，因為我也不確定。但此刻，我心中已經有了答案。
是的，新的工作肯定會很累，可能會有無數個加班的夜晚，可能會遇到各種棘手的問題。但是，這種累是有意義的。它代表著我在為自己的夢想努力奮鬥，每一次克服困難都是一次成長，每一滴汗水都是通往成功的鋪路石。
我掏出手機，給化學係的李教授發了條消息：“李教授，您的專利轉化，我們轉化中心已經開始對接企業了，我本人也願意去陽光研究院去赴任，明天下午一起聊聊？該走的流程還需要走啊。”沒過多久，李教授回複：“好啊，鹿主任，明天下午3點來我工作室見麵聊。”
我靜靜地凝視著手機屏幕，嘴角不由得泛起一抹微笑。這微笑中，蘊含著對過去歲月的回憶和對未來的期許。
思緒漸漸飄遠，我回憶起自己初入科研處的那一年。那時的我，年輕而充滿朝氣，對未來充滿了無限的憧憬和期待。就在那個時候，老領導程處長對我說了一句讓我銘記至今的話：“在高校行政崗上，彆想著‘哪個部門最香’，要想著‘我能為這個部門做什麼’。”
這句話如同一盞明燈，照亮了我前行的道路。這麼多年來，無論遇到多少困難和挑戰，我始終將這句話銘記在心。它成為了我工作的座右銘，激勵著我不斷努力，為所在的部門貢獻自己的力量。
如今，我站在新的起點上，即將踏入新的中心，麵對一群充滿活力的年輕人。我深知，這些年輕人就像當年的自己一樣，懷揣著夢想和熱情。而我，有責任將程處長的教誨傳遞給他們，讓他們明白在工作中應該秉持的態度和價值觀。
銀杏葉還在輕輕地飄落，仿佛是大自然在訴說著一個個故事。它們落在我的腳邊，宛如一張張寫滿了故事的崗位箋。我緩緩地踩在落葉上，感受著腳下的柔軟和沙沙聲，心情格外輕快。我知道，新的崗位在前方等待著我，那裡充滿了未知和挑戰，但也蘊含著無限的可能和機遇。而新的故事，正如同這些銀杏葉一般，等待著我去書寫，去演繹。