對於陸城的詢問，像開始進門之前，大家又是一副垂頭喪氣的樣子。
見到這副情景，陸城很輕鬆的笑著說道：“潘處長，想必進展情況不樂觀，但有什麼問題，就講出來，大家一起探討嘛，沉默是無法解決問題的。”
潘吉海臉上一陣尷尬，張了張嘴，愣是沒好意思說。
最後還是吳啟明發出爽朗的笑聲：“哈哈，陸組長，潘處長並不是不想說，而是覺得對不住我們這段時間做出的努力。”
被引出來話頭，潘吉海這才慚愧的說道：“是啊，吳所長和陸組長，包括研究所的人，這段時間都在挑燈夜戰，吃不好睡不好。
聽說還有冶金局研究所，一機部，甚至還有大學的那些孩子，你們付出那麼多努力，突破一道道難關，最終落實到圖紙上，結果呢，我們卻沒有能力製造出來…”
潘吉海似控製不住情緒一樣，閉上嘴巴，緩了一會。
“說實話，我都沒臉見你們，更沒臉去鐵科院見高院長。”
難怪要在采購站碰麵，可能也是吳啟明顧及他的情緒，才主動選擇了這裡。
其實陸城能夠理解潘吉海的心情。
這年代的工人，那是真的以廠為家，而廠子也是真的把工人當成家人。
不管你家有什麼生活上的困難，廠子會想辦法解決，哪怕和婆娘吵架，廠子領導也會出麵協調，絕對不讓你帶著情緒上班。
而工人們對廠子，自然而然的也會有一種榮譽感和責任感。
所以做不好工作，潘吉海心裡才會自責，而在後世是不會出現這種情況的。
這也是直到整個八十年代末期，屬於的一個特有的純真年代。
後世再出生的孩子，是很難理解這種感情的存在。
這種感情，也可以稱作信仰，獨屬於這一代人的信仰，和揮之不去的烙印……
在潘吉海斷斷續續的敘述中，吳啟明又補充了幾句，陸城總算了解清楚當下存在的問題。
部分圖紙落實到沈城車輛廠後，作為配套設施的負責人潘吉海，馬上就帶人開始建造。
隻因這套設施太大了，幾乎占據了一整間廠房，圖紙都有半噸重，這段時間小甲帶著人畫圖紙，真的是連吃飯時間都沒有，人都跟著瘦了一大圈。
圖紙很詳細，大到鋼軌的型號尺寸，小到一顆螺絲釘的剖麵節點，可圖紙終究是理論的東西，哪怕經過多次驗證，落實到實際生產，就要受到材料的限製，人力的限製等。
一開始還算順利，但隨著工程進度的進行，一些問題逐漸暴露出來。
就因為一個大型鍋爐的傾倒角度問題調整不好，不得已暫時停了下來。
巨大的鍋爐非常重，絕不是能依靠人力去傾倒鋼水的，需要依賴機械，可試了多次，角度始終調整不好。
如果不能準確倒入，鋼水飛濺出來，很容易傷到工人，幾千度的鋼水能瞬間將人融化。
一旦發生安全事故，誰也擔不起這個後果。
為了安全起見，不得已暫時停下工程。
潘吉海有些痛苦的抓著頭發：“是我這個處長能力有限，沒有做好工作，實在是對不起大家的付出。”