自己身上還兼任著昌平專區第一書記、昌平專區行政督察專員公署專員、昌平專區管委會主任這三個實實在在的地方領導職務。
這些職位需要負責人長期紮根當地，深入基層，隨時處理繁重的日常政務和突發事件。
根本無法遠程履行管理職責，長期掛名占位，既是對昌平專區工作的極端不負責任，也阻礙了其他有能力、有精力的同誌走上關鍵崗位施展拳腳，於公於私，都不可取。
“必須主動卸任，讓賢於能長期紮根地方、一心一意建設昌平的同誌。”
陳朝陽的思路變得異常清晰。
他立刻鋪開新紙，暫時將寫給誌司的檢討擱置一旁，開始撰寫一份關於請求辭去昌平專區所兼各職的申請報告。
“華北局、北平並轉組織部：
職陳朝陽，因奉軍委最新調令，即將赴漢東軍事學院任職，工作重心及常駐地點將轉移至漢東省。
鑒於空間距離遙遠，已完全無法實際履行昌平專區第一書記、督察專員及管委會主任之職責。
為避免因職個人原因影響昌平專區各項工作之正常開展與長遠發展，特此鄭重請求，辭去所兼任的上述三項職務。
懇請組織儘快選派政治堅定、能力突出、熟悉地方情況的同誌接任，以利昌平工作之延續與發展。”
寫到這裡，他停頓了一下。
他覺得，不能隻是一辭了之。
昌平是他傾注了心血的地方，尤其是現在定位“506”所“昌平基地”更是未來國防工業的一顆火種。
他有責任將自己的思考留下來。
思索片刻，他又附上了一份《關於昌平專區未來發展的若乾思考與建議》：
“在辭任之際，基於過去一段時間的工作實踐，職對昌平專區未來發展有一些不成熟的思考，謹呈報組織，供後續負責同誌參考：
一、關於‘506’所：建議將其明確提升為‘國家級特種技術裝備綜合研發與實驗基地’，爭取列入國家第一個五年計劃重點建設項目。
務必集中資源，保障其優先發展。
核心在於：1.加強與北方專家的技術合作，但同時要著力培養我們自己的工程師和技術工人隊伍，開辦夜間技術學校，選派優秀青年赴蘇留學。
2.建立與清、天、燕大學等高校的緊密協作關係，將前沿理論研究與基地工程實踐相結合。
3.規劃建設專用的實驗場地和風洞、武器測試場等基礎設施。
二、關於地方工業協同：建議以昌平基地為核心，係統梳理並整合北平、天津、河北地區的相關民用工廠，如機床廠、鋼鐵廠、化工廠、無線電元件廠，通過訂單引導、技術標準輸出、人員培訓等方式，逐步構建一個圍繞國防需求、‘軍民融合’的區域性工業協作網絡。
可將部分非核心部件生產擴散至民用工廠，解放基地產能專注於關鍵技術攻關和總裝集成。
三、關於人才培養與儲備：此次赴朝作戰，以及近期了解到莫斯科與我國正在開展的技術合作，讓職深刻認識到，技術與人才的絕對重要性，買不來、求不來，更是竊不走的立國之本。
因此，對昌平而言，一切發展的根基，在於人，在於教育。
首要之急，建議昌平專區集中資源，大力發展中等職業技術教育，重點開設機械加工、冶金、化工、電工等緊貼工業實踐的專業，
為基地和協作工廠持續輸送高質量的青年技術工人，此為解決當下人才匱乏的當務之急。
更為長遠者，職竊以為，百年大計，重在十年；百年偉業，根在教育。