更難得的是，他帶頭表示，為了給國家節省資金，自願放棄加班補助，還動員他們班組的成員也自願降低一部分工資，發揚‘大無畏’的奉獻精神！
這才是我們新時代工人應該有的樣子！”
這番話說完，會議室裡短暫安靜了一下。
幾個陪同的礦乾部有人麵露欽佩，也有人眼神閃爍，低下頭去。
陳朝陽就這樣靜靜地聽著，心中卻翻湧起一股複雜情緒。
這哪裡是“大無畏精神”？
在他的認知裡，這分明是道德綁架和違反勞動法規的“工賊”行為的雛形！
鼓勵帶病工作，克扣工人應得的勞動報酬。
哪怕是“自願”，在這種氛圍下，所謂的“自願”含有多少強迫性？
這非但不能真正促進生產，長遠看隻會透支工人的健康與信服，滋生怨恨，是管理無能的表現。
將這種典型樹起來，說明礦上的管理思想已經出現了嚴重偏差。
但陳朝陽深知，此刻絕不能直接否定。
在對方的主場，直接抨擊其樹立的“典型”，會立刻將自己置於所有管理層的對立麵，調查將寸步難行。
他沉吟了片刻，臉上依舊保持著溫和，但語氣中帶上了一絲恰到好處、看似是“關心”的質疑：
“馬礦長，孫書記，”他緩緩開口，“這位李大山同誌的事跡，確實……令人印象深刻，體現了很高的覺悟。”
他先給予了表麵的肯定，隨即話鋒微妙一轉：“不過，我聽著，心裡也有些擔憂啊。”
馬保華和孫福山臉上的笑容微微一僵：“擔憂？陳廳長的意思是？”
陳朝陽身體微微前傾，目光顯得十分懇切，甚至帶著一種與基層乾部共同探討難題的真誠：
“馬礦長，孫書記，聽了這些事跡，我內心非常感動，也深受教育。
王隊長帶病下井，薛模範勸人棄孝留崗，自己抱病工作，還主動降薪……
這每一件事，單獨拿出來，在這個時代都閃耀著我們工人階級最樸素、最偉大的奉獻精神。
這和我們革命戰爭年代，鄉親們推著小車支援前線，戰士們輕傷不下火線，是一脈相承的！
正是有了這種不計個人得失、為國奉獻的精神，我們才能在這麼困難的條件下，把生產搞上去，這是我們的寶貴財富，值得我們所有人敬重和學習。”
他首先高度肯定了這種精神價值，語氣充滿了感染力，讓馬保華和孫福山不禁點頭稱是，臉上露出深有同感的表情。
“但是，”陳朝陽話鋒一轉，語氣變得更為深沉，也充滿了替工人和礦山長遠著想的意味，
“現在畢竟不是戰爭年代了，我們搞的是社會主義建設。
作為礦領導，我們在被這種精神感動之餘，是不是更應該往前看一步，思考一下，
如何更好地愛護、引導和保護這種可貴的積極性，讓它能夠持續下去，而不是變成一次性的消耗品呢？”
他停頓了一下，給兩人一點思考的時間，然後才具體分析：
“比如王隊長高燒下井這件事，”陳朝陽的語氣帶著明顯的擔憂，
“馬礦長，你我都下過基層，知道井下的環境。