好在之前積累了運營站點的經驗，這次開拓新站點總算沒再手忙腳亂。
經過幾天磨合，調度係統漸漸順暢起來，騎手們也熟悉了新片區的路線。
新站點自然添了不少新麵孔，有的是從彆的外賣平台跳槽過來的老手，也有完全沒經驗的生手。
這行人員流動本是常態，如今我也不強求騎手們有什麼長遠規劃，能踏實跑一天是一天。
那個叫老周的騎手總是最早到站點，他曾在彆的平台跑了三年，問起為什麼跳槽，隻簡單說了句“這邊比較穩定。”
還有個二十出頭的年輕小夥，第一天上班就接反了東西方向，害得客戶投訴超時。
我隻能手把手教他認路標：“站長，我儘量記住。”
望著這些來來往往的身影，我忽然覺得，站點就像個中轉站，每個人都是短暫停駐的流水。
能留下的自然會長成骨架，要走的也強求不來。
眼下最重要的，是讓這股流水始終保持著流動的勁頭。
轉眼到了二十五號發薪日，站點裡早早聚滿了人。
張薇剛把工資條攤開在調度台上，騎手們就圍了上來，一個個伸長脖子找自己的名字。
“一萬二！”突然有人喊了一嗓子，是個剛入行兩個月的小夥子。
旁邊幾個老騎手會心一笑，有人打趣道：“這下請客跑不了了吧？”
老周蹲在角落看著工資條，他這份拿了九千八，比上個月在彆家平台整整多出兩千塊。
張薇走過來向我彙報：“這月收入超過一萬的騎手超過一半。”
“挺好的！”我點點頭，看著這群滿麵紅光的騎手，比我跑外賣那會的高資要高。
這份喜悅背後是無數個風雨無阻的奔波，是平台大戰帶來的特殊紅利。
張薇遞來一張工資條：“你的工資也下來了！”
我展開一看，這個月總收入28200元，比上個月略少。
仔細看明細，基礎工資加提成是12000元，培訓新人的獎勵隻有6200。
這個月忙著開拓新站點，親自帶的新人不多。
最後一項是給王秋雅開車的工資，一萬塊。
其實這個月統共沒接送她幾次，但這份錢還是照常到賬了。
張薇差點習慣性地坐到我腿上：“都快三萬了還嫌少？”
“不少了！”不過這個收入還沒達到我的目標。
張薇繼續說：“現在你要管兩個站點的人，下個月的工資就高了。”
我沒有接張薇的話，而是轉移話題：“有份兼職的工作，你乾不乾？”
張薇好奇地問：“什麼工作？”
“等下班了，跟我去個地方！”在辦公室不方便談這件事情。
“你隻要不是把我賣了就行！”張薇打趣說了一句，就回到自己的坐位。
騎手們領完工資條後，便各自散去跑單了。
辦公室裡剛安靜下來，楊麗娟就推門走了進來。
我一見她，頓時覺得頭疼：“有事？”
“我想找你借點錢。”楊麗娟開門見山。