躍動公司的空氣仿佛被凍成了冰碴子，每個員工都彌漫在緊張的氣氛之中。
員工們表麵上敲著鍵盤、翻著文件，都知道老板堅持不下去了，打算賣掉這家遊戲公司，這讓他們根本就無法靜下心來工作。
有人偷偷在角落裡閒談“不知道這位花花公子會是一個什麼樣的人，好不好相處”。
從恩斯特進門的那一刻，大部分的員工都認出了這位好萊塢新晉大亨，天才作家。
最近媒體上經常報道這位年輕新貴的一些花邊，和對好萊塢女星的一些暴行，很難不給人留下一個暴君的形象。
“我倒是覺得挺好，最少不會像貝爾斯頓時期那樣，整個公司看不到任何的前景和希望”。
有員工吐槽“他就是一個跟不上時代的老頑固，歲數不大，腦子裡都是上一輩的思想”。
“都什麼年代了，還以為那種街機式的簡單遊戲就能征服市場？”
“不，就算是街機時代，這些遊戲都不可能大火，老掉牙的想法”。
程序員們還算淡定，畢竟他們這些人現在根本就不用擔心找不到工作的問題。
但財務、營銷、行政這些部門的員工就不一樣了，此時內心都被忐忑和恐懼所侵占，害怕新老板上來就揮舞起裁員的大刀，一刀斬向他們。
“想那麼多乾什麼？誰知道這位花花公子會不會購買呢？”
有混日子的人員心裡還有一絲的僥幸心理，然而，現實很快就給了他一記響亮的耳光。
隻見前老板貝爾斯登滿臉堆笑，和恩斯特從辦公室走出來，當眾宣布了公司易主後，帶著和恩斯特討價還價後的170萬美元支票，頭也不回地離開了，留下一群員工在原地目瞪口呆。
目送貝爾斯登離開，恩斯特看了一眼所有人各種複雜的表情後，拍了拍手掌。
“五分鐘後，所有人在一樓集合”。
回到貝爾斯登的辦公室，拿起躍動公司的職員目錄扔給了克雷格。
“三件事”。
“第一是對所有的員工進行考核，不符合的人員直接辭退”。
“第二件事就是辦公地點，這個房子太小了，我需要大一些的辦公場所，最少是現在麵積的三倍”。
“灣區如果沒有合適的地方，那就去矽穀找，我可不希望我的員工的工作環境是如此的憋屈”。
現在的辦公場地，根本就遠遠不夠用。
“第三件事...”。
“等等”克雷格從沙發上坐了起來，打斷了他。
“你是說我來做這些事？要留在這裡，留在舊金山？”
恩斯特點了點頭，克雷格直接站了起來“嘿，夥計，你不能這樣”。
“費弗洛娃會跟人跑掉的，我不能長時間離開洛杉磯”。
“沒說讓你長時間..等等，費弗洛娃是誰？”這怎麼又冒出來一個自己不認識的女人。
“她是俄羅斯過來的，帶著一個孩子在美利堅很不容易，她需要我，真的”。
果然還是你呀，人妻曹。
“所以你要儘快把第三件事辦好，儘快聯係獵頭公司，總經理、財務、人事總監都要給我物色到合適的人選”。
總經理就不必說了，肯定是當務之急，恩斯特不可能為了一個遊戲公司把自己綁在這裡。
克雷格？算了吧。
就算是對方想在這，恩斯特都怕躍動每天都來一群員工男家屬堵門。
至於人事和財務，以前的貝爾斯登是人事財務兩手抓，現在必須規範起來。
“人事總監到位後，讓他繼續招聘工程師，躍動的工程師最少要超過一百名”。
恩斯特收購遊戲公司可不是小打小鬨當玩具的，工程師一點也不嫌多。