“張哥，組長讓你過去一趟。”
張安載剛剛卡著點，悄咪咪的到達自己的工位，就聽見一個剛走進辦公室的後輩如此說道。
邊上的林昭沒想到張安載卡點能卡的這麼準，也沒想到他就算正好在上班的前幾秒趕到了工位，也還是被叫走了。
“什麼情況？”林昭問了一聲。
張安載無奈搖頭：“沒事。”
他徑直從開放辦公區，走進了邊上的封閉辦公室。
組長一直以來就呆在他們的身邊，把門打開，或者把玻璃幕牆後方的卷閘拉開，兩邊辦公室至少視覺上是完全連接在一起的。
方便他隨時盯著下邊的人工作。
“來了呀，01。”辦公室中，組長人模狗樣的坐在電腦後方，看到張安載進來之後，加快了手上敲鍵盤的速度，似乎在趕緊把工作收尾。
隨後，他將辦公椅往長辦公桌的另外一頭挪了挪，這樣張安載坐下之後，就不會和他中間隔著一個電腦顯示屏。
“01，來來來，坐坐坐。”組長伸手示意。
張安載看著他這一套絲滑小連招，心裡毫無波瀾。
好歹也是在黑心公司乾過一段不短的時間段，這麼明顯的表現，他要是還看不出是什麼意思，那幾年就白混了。
“裝的還是不夠自然……鍵盤基本是亂敲的，屏幕上不會停在主頁吧。”
張安載心裡很清楚，這是組長專門演出來的，為了讓談話的員工覺得領導很重視自己。
“你最近……工作表現很突出啊，剛交了一個中上評價的報告是嗎？很不錯啊。”
狗頭組長擰開了一個很有即視感的直筒保溫杯，如此說道。
張安載對他說的話並不意外，叫他來這一趟，還能是為了什麼呢？
他們這些組長的成績和下麵的新人是掛鉤的，新人之間互相競爭，他們和其他組長互相競爭。
所以有了厲害的員工要表揚，懈怠偷懶的要批評。再正常不過了。
不給他整一些：
“雖然你最近的表現很不錯，但是你要注意我們工作的關鍵問題，而關鍵問題的關鍵就是問題的關鍵。”之類巴拉巴拉的車軲轆廢話，張安載就謝天謝地了。
“我在組長這個位置上坐了挺長時間的，自認為帶領作用也還是挺大的，每一批都會帶出幾個厲害的員工。
像現在這一批裡麵，01你的表現，就算是很不錯的。還有02，前一段時間你們的表現是比較懈怠的，但是最近，已經越來越好了。”
狗頭組長一邊小口的喝著保溫杯裡不知道為什麼，就非得倒的那麼燙的水，一邊說道。
張安載則在腦海中自動把它的話轉化成了阿巴阿巴。
張安載進了古影記公司之後，越呆越覺得這貨和現實中的某些領導，是真的差不太多，都是那麼點千姿百態的毛病。
彆的不說，就這個莫名注重公司職務乃至員工編號的態度，就讓人很無奈。
曾幾何時，張安載剛進黑心公司裡沒多久，就見過這種死活不肯好好叫員工原名的領導，都不是外企那種專門讓你起個外文名，是每個人專門叫個代號外號。
總有一種拿他們這些員工在這裡玩兒經營類遊戲的感覺。
幸好，在這裡其實不用忍受這位組長太久，並且就算和他關係交惡，也不會太影響轉正，隻要早點擺脫新人身份去到前5個小組，他和麵前這位狗頭組長就關係不大了。