翻譯成人話：明明是柔弱的女生沒經驗的新手坐上高位“柔居尊位”），按常理該“悔死”出問題），結果居然“沒事”！為啥？因為你懂“失得勿恤”——彆糾結“我是不是不如下屬厲害”“這件事我管不管得住”，隻要團隊順，往前衝就對了！
《象傳》補充：“失得勿恤，往有慶也。”——能做到這點，往前走就是慶功宴！
現實案例：從“菜鳥ceo”到“商業傳奇”的放權藝術
曆史上最典型的例子就是劉邦。這位“泗水亭長”出身，連劍都拿不穩的“柔主”，偏偏能搞定韓信、蕭何、張良這幫“大神”。他的秘訣就四個字：“甩手掌櫃”——
韓信竟然開口索要兵權？這可真是出乎我的意料啊！不過，既然他有如此自信，那我不妨就如他所願吧。“好啊，韓信，你不是一直覺得自己很會帶兵嗎？那我就給你三十萬大軍，去和項羽一決高下吧！”我毫不猶豫地說道。
至於蕭何，他負責管理後勤，這可是個重要的任務。不過，我可不想被這些瑣事煩擾。“蕭何啊，錢不夠花、糧不夠吃，這些問題就交給你自己去解決吧，彆再來找我啦！”我擺了擺手，示意他趕緊去處理。
最後，還有張良。他向來足智多謀，出的主意都很靠譜。對於他的建議，我自然是言聽計從。“張良啊，你說打哪裡，我就打哪裡，專業的事情還是得交給專業的人來做嘛。”我笑著對他說。
然而，最終的結局卻令人意想不到。劉邦，這個看似並不擅長親自上陣殺敵的人，竟然成功地奪取了天下。與之形成鮮明對比的是項羽，他雖然擁有令人驚歎的武力值，但卻堅持凡事都要親力親為，甚至連將軍的任命這樣的事情都要親自決定。
這種過度的親力親為，使得項羽無法充分發揮手下將領的才能，也讓他自己陷入了疲憊不堪的境地。最終，他的部下紛紛離他而去，眾叛親離的他在烏江畔無奈地選擇了自刎。
放到現代職場，這就是“賦能型領導”的天下。比如穀歌的拉裡·佩奇，作為ceo卻很少插手具體業務，反而鼓勵員工“彆等我批準，先做了再說”；再比如某互聯網公司的95後女總監，團隊裡全是比她大的“老油條”，她每天隻抓核心目標，具體執行全權交給下屬，半年就把部門業績翻了一倍。
行動綱領：做個“會放權的甩手掌櫃”
1.人才識彆三步法：觀察下屬的“主動性”會不會主動解決問題）、“複盤能力”做完事願不願意總結）、“格局”會不會站在團隊角度看問題）；
2.授權公式：重要但不緊急的事→全權交給下屬；緊急但不重要的事→指導下屬做；重要且緊急的事→帶著下屬一起做；不重要也不緊急的事→直接拒絕；
3.心態調整：允許下屬犯錯！就像學騎自行車，你不鬆手，他永遠學不會。犯錯是成長的成本，不犯錯才是最大的風險。
上九：卷到頂峰後的“內修指南”——當你站在食物鏈頂端，真正的對手是自己
卦象預警：再卷下去，你會變成“獨孤求敗”
上九爻辭：“晉其角，維用伐邑，厲吉，無咎，貞咎。”
翻譯成人話：你已經爬到天花板了“晉其角”，角是動物的最頂端），這時候再對外瞎衝比如盲目擴張、搶同行客戶）就是找死！不如回頭收拾內部“伐邑”，治理自己的地盤）。雖然有點風險“厲”），但能逢凶化吉“吉”）；要是固執硬撐“貞”），反而要完蛋“咎”）。
《象傳》補刀：“維用伐邑，道未光也。”——你的“成功經驗”還沒牛到能平定天下，先把家裡那點破事搞定，再談“征服世界”！
現實隱喻：那些“頂峰跌落”的教訓與“向內生長”的智慧
先說反麵教材：某共享單車企業，巔峰時期覆蓋全球200城，創始人天天上熱搜談“改變出行”。結果呢？內部管理混亂，運維跟不上，用戶押金擠兌，不到一年就涼了。這就是“晉其角”還不“伐邑”的下場——光顧著往外衝，家裡堆了一堆爛攤子。
再看正麵案例：華為在5g技術領先全球後，沒有急著去搶海外市場，反而搞起了“軍團作戰”，把研發、生產、銷售擰成一股繩；同時花大力氣整頓內部流程，優化考核機製。這才有了後來麵對美國製裁時的韌性。
放到個人成長也是一樣：你考上了頂尖名校，彆急著炫耀“我多厲害”，趕緊把專業課業夯實；你升職成了部門老大，彆急著“立威”，先把團隊文化建起來。所謂“道未光也”，不是說你不行，而是提醒你：真正的強大，是內外兼修的從容。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
內修手冊：站在頂峰後，如何“伐邑”自省？
1.內部掃描清單：每周花2小時複盤團隊問題——流程有沒有冗餘？溝通是不是低效？成員有沒有成長？
2.自我迭代計劃：每年設定一個“硬核學習目標”，可以是行業新技能，也可以是管理方法論。彆覺得“我都懂了”，山外永遠有山；
3.利他思維訓練：把“我要贏”換成“我要讓團隊贏”。當你能把下屬的成功當成自己的勳章，才是真的“道光”。
結語：《晉卦》最後三爻，藏著中國人的“進階哲學”
從九四的“彆當鼫鼠”，到六五的“學會放權”，再到上九的“向內生長”，《火地晉》的最後三爻，其實是一場關於“位置與能力”“權力與信任”“進取與自省”的人生對話。
古人沒有ppt，沒有kpi，卻用六十四卦把職場、人生的底層邏輯寫得透透徹徹。所謂“晉”，不是盲目往上爬，而是“在正確的位置，用正確的方式，做正確的事”。
下次加班到崩潰時，不妨想想那隻可憐的鼫鼠——與其焦慮“我會不會被取代”，不如先問問自己：“我現在的位置，配得上我的能力嗎？”
當上領導後，彆急著“證明自己多厲害”，學學劉邦——把舞台讓給下屬，你才能站得更高。
就算爬到了頂峰，也記得回頭看看——內部的漏洞補好了嗎？自己的成長跟上了嗎？
《周易》的智慧，從來不是教你“如何贏”，而是教你“如何一直贏”。畢竟，人生這場馬拉鬆，拚的不是誰起跑快，而是誰能笑到最後。
喜歡天機地脈道請大家收藏：()天機地脈道書更新速度全網最快。