清晨的陽光透過玻璃窗灑進辦公室，陸軒坐在桌前，手中握著一份剛剛送來的質檢報告。紙張上的數據刺目而冰冷：某批次產品的不良率高達百分之十五，遠超警戒線。
這不是一個小問題。
門外傳來急促的腳步聲，趙宇推門而入，臉色凝重：“情況比我們想象的更嚴重。有幾家客戶已經提出退貨申請，還有一家發來了正式的索賠函。”
陸軒沒有說話，隻是將手中的報告輕輕放在桌上，目光沉穩如常。他知道，這是擴張過程中必然要麵對的陣痛——規模越大，管理越難。
“召集所有人。”他站起身，語氣平靜卻堅定，“緊急會議，十分鐘內到會議室。”
十分鐘後，會議室裡氣氛凝重。
孫明首先開口：“這批產品的問題出在裝配a區，但車間主任和質檢員都推說責任不在自己。我已經調取了生產記錄，發現當天的操作流程存在明顯漏洞。”
“我補充一點。”林娜翻開手中的筆記本，“我們在擴產之後，新增了二十多名臨時工，其中一部分人並未接受完整培訓，直接上崗操作。”
陸宇皺眉：“也就是說，質量問題可能不是個例？”
“極有可能。”孫明點頭，“如果我們不儘快查明原因並做出應對，後續還會出現類似問題。”
胡軍沉默片刻後開口：“我建議加強現場巡查，確保每一個環節都有專人負責監督。”
“這隻是治標。”陸軒緩緩開口，目光掃過眾人，“我們現在的問題，不隻是質量控製，而是整個管理體係已經跟不上當前的規模。”
他站起身，走到白板前寫下幾個關鍵詞：標準化、流程化、責任明確。
“從今天開始，我們必須引入現代化管理體係。”他的聲音不大，卻帶著不容置疑的力量，“我會聯係幾位專業的管理顧問，請他們協助我們進行製度優化。”
有人露出遲疑的神色，尤其是幾位中層乾部，臉上寫滿了不以為然。
“陸哥，”一名車間負責人終於忍不住開口，“您是做大事的人，可這些具體的事兒，還是交給我們來處理吧。您親自管這些……是不是有點太細了？”
陸軒看了他一眼，沒有生氣，也沒有反駁，隻是淡淡地說了一句：“如果連細節都控製不住，那所謂的大局，也隻是空中樓閣。”
會議室陷入短暫的沉默。
會後，陸軒親自前往裝配a區調查事故原因。
工廠裡機器轟鳴，空氣中彌漫著金屬與機油的味道。他走進車間，幾名工人正低頭忙碌，見到他進來，紛紛停下手中的活計，神情有些緊張。
“把昨天的監控調出來。”他對管理員說道。
幾分鐘後，畫麵出現在屏幕上。
陸軒的目光落在一個陌生的身影上——一名穿著藍色工作服的男子，在事故發生前兩小時進入車間，並在關鍵設備旁停留了近十分鐘。
“這個人是誰？”他指著屏幕問。
管理員愣了一下，隨即搖頭：“我不認識……可能是新來的臨時工。”
“查清楚他現在在哪。”陸軒語氣平靜，但眼神鋒利，“還有，讓他接觸過的所有設備，立刻停用檢查。”
旁邊的趙宇點頭記下任務，轉身離開。
與此同時，林娜悄悄遞給他一張便條，上麵寫著一行字：