夜色如墨，樊星閣總部的燈光依舊亮著，仿佛永不熄滅的燈塔，指引著方向。陸軒站在窗前，望著遠方沉靜的城市輪廓，心中卻並不平靜。
上一章的風波還未完全平息，合同草案被篡改、資金流向異常、合作方代表身份可疑……每一件事都像一根緊繃的弦，隨時可能斷裂。而眼下最要緊的，不是揪出誰在背後搞鬼，而是讓這場合作真正落地生根。
“溝通，是解決問題的第一步。”他低聲說道，轉身走向會議室。
會議室內，張濤、孫明、馬亮等人已經等候多時。氣氛比前幾天緩和了些，但依舊透著一股壓抑。
“我們不能再被動等待。”陸軒開門見山，“他們不主動溝通，我們就去敲門。”
張濤點頭：“你是說，親自去找他們談？”
“沒錯。”陸軒目光堅定，“從現在開始，建立雙周例會製度，緊急事務可臨時加開協調會。我不希望再出現信息滯後、決策脫節的情況。”
孫明皺眉：“但他們那邊的態度一直很冷淡，恐怕不會輕易答應。”
“那就讓他們看到誠意。”陸軒拿起桌上一份厚厚的報告，“這是我昨晚整理的季度合作進度分析，涵蓋財務預測、市場反饋、項目推進節點等關鍵數據。我要親自送過去。”
幾人對視一眼，皆看出彼此眼中的驚訝。這不僅是一份報告，更是一次試探，一次姿態的釋放。
幾個小時後，陸軒走進了對方公司的大樓。電梯緩緩上升，他的神情平靜如常，內心卻早已做好迎接一切挑戰的準備。
會議室裡，對方幾位高層已就座。財務總監依舊一副高深莫測的模樣，市場部負責人則顯得有些心不在焉。
“這是我們擬定的定期溝通機製方案。”陸軒將文件輕輕放在桌上，語氣不急不緩，“雙周例會+臨時緊急會議，每次會議控製在一小時內，確保不影響各位的工作節奏。”
對方沉默片刻，財務總監抬眼看向他：“你這是在給我們定規矩？”
“不是規矩。”陸軒微笑，“是合作的基礎。隻有彼此透明、高效溝通，才能避免誤會，減少內耗。”
對方沒有立刻回應，而是低頭翻閱那份報告。幾分鐘後，市場部負責人忽然開口：“這份財務模型……是你自己做的？”
“部分數據由張濤協助整理，但整體框架是我親自設計的。”陸軒坦然道，“我始終相信，一個團隊的領導者，必須了解每一個細節。”
對方幾位代表交換了一個眼神，似乎被這份嚴謹與認真打動。
“我們可以考慮接受這個提議。”財務總監終於鬆口，“不過，前提是你們也要尊重我們的運營流程。”
“當然。”陸軒點頭，“合作從來不是單方麵的妥協，而是共同尋找最優解。”
會議結束後，陸軒走出大樓，夜風撲麵而來，帶著一絲涼意。他知道，這隻是第一步，真正的考驗還在後麵。
接下來的日子裡，雙方正式開啟了雙周例會製度。第一次會議，便圍繞利潤分成比例展開激烈討論。
“我們堅持按前期投入比例分配。”對方代表毫不退讓，“這是行業慣例。”
“但我們認為，後期資源投入同樣重要。”張濤據理力爭，“尤其是渠道拓展、品牌曝光這些隱形價值，也應該計入分成考量。”
爭論持續了近兩個小時，最終仍是各執一詞。
回到辦公室後，張濤一邊整理資料，一邊皺眉道：“他們太死板了，根本不願意考慮長期共贏。”
“那就用數據說話。”陸軒淡淡地說，“把兩套不同模型的財務預測表做出來，明天會議上給他們看。”
第二天，會議室內氣氛比昨日緩和許多。張濤將兩份圖表投影到屏幕上，清晰地展示了兩種分成模式下的五年期收益變化。
“如果按照他們的方案，前期他們確實能多賺一些。”張濤指著屏幕上的曲線，“但從長遠來看，我們的方案能讓雙方收益都提高30以上。”
對方代表看著圖表，神色逐漸凝重。財務總監沉吟片刻，開口道：“你們提出的‘階梯式分成’，聽起來是個折中辦法。具體怎麼操作？”