他沉默片刻,最終開口:“我可以考慮加入,但有一個前提——我們必須設立‘文化紅線審核機製’,確保每一項決策都不會觸碰當地的社會底線。”
陸軒看著白板上那幾個字,輕輕點頭:“可以。但我希望它不隻是一個限製,而是一種引導。”
伊凡終於露出一絲微笑:“很好,我喜歡你的態度。”
隨著顧問團隊的建立,廣告片的修改工作也緊鑼密鼓地展開。
原廣告以紅色為主色調,象征熱情與力量,但在目標國家,紅色卻意味著危險與衝突。
“重拍成本太高。”視覺總監搖頭,“而且時間不允許。”
“那就用技術手段解決。”張濤迅速提出方案,“我們可以采用後期調色,同時補拍一些過渡鏡頭,降低紅色占比,增加當地民俗色彩。”
拍攝現場,臨時演員陸續到位。其中一位青年顯得格外沉默,眼神中透出一絲警覺。
林娜注意到這一點,悄悄靠近導演耳語幾句。
“他沒問題嗎?”她問。
“線人推薦的。”攝影師回答,“說是個熟悉本地文化的年輕人。”
林娜沒有多說什麼,隻是默默記下了這個細節。
廣告片重新剪輯後,畫麵風格大為改觀。原本的紅色元素被柔和的藍色與金色替代,加入了大量當地傳統服飾、舞蹈與建築元素,整體氛圍更加溫馨自然。
林娜輕聲低語,仿佛在對自己確認:“理解,始於傾聽。”
夜晚降臨,辦公室依舊燈火通明。
數據整理完畢,顧問團隊正式加入,廣告片也已完成修改,新的推廣計劃即將啟動。
“這隻是第一步。”陸軒看著桌上的報告,目光深邃,“我們還要麵對更多未知的挑戰。”
張濤一邊調試設備一邊笑道:“至少現在,我們不再是盲目前行。”
趙宇翻看手中的節日清單:“下個月就是當地最重要的節慶,如果能抓住機會,品牌影響力將大幅提升。”
林娜則已經開始籌備下一階段的調研方向:“東南亞之後,是中東、歐洲、美洲……每一步都需要不同的策略。”
陸軒站起身,走到窗前。夜風拂過,帶來一絲涼意。
他知道,真正的考驗才剛開始。
文化,不隻是符號,也不隻是語言,它是思想、信仰、習慣與情感的集合。要在這片陌生的土地上紮根,就必須學會傾聽、理解、適應。
他回頭看向眾人,聲音堅定有力:“繼續推進,不要停。”
燈光映照下,每個人的臉上都寫著一種情緒——謹慎,卻充滿希望。
風,仍在吹。
而他們,正一步步走進更深的文化之中。
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