夜色如墨，樊星閣總部大樓依舊燈火通明。會議室內，陸軒站在白板前，目光沉穩地掃過桌上的文件。
“人才是基礎，但光有人才還不夠。”他緩緩開口，“我們要讓現有團隊快速提升，掌握最前沿的技術知識，才能真正把合作項目落地。”
張濤點頭附和：“沒錯，現在ai技術更新太快，很多員工連基本概念都還模糊，更彆說深入應用了。”
趙宇翻開筆記本電腦，調出一份初步計劃：“我已經整理了一份培訓大綱草案，涵蓋機器學習、深度學習、自然語言處理等核心模塊，接下來就是找合適的講師。”
“這個我來安排。”陸軒起身走到窗邊，語氣堅定，“我們不能隻靠外部挖人，更要從內部培養自己的力量。”
第二天清晨，吳峰帶著一位身穿深色西裝的中年男子走進總部會議室。男子名叫林誌強，曾在國外某頂尖大學任教多年，後因某些原因回國隱居。
“陸先生，說實話，我對這次合作還有些顧慮。”林誌強坐下後開門見山，“你們不是傳統科技公司，也不是學術機構，為什麼要請我來做培訓？”
陸軒端起茶杯，輕輕吹了口氣，眼神平靜而堅定：“因為我們需要真正的專家，而不是隻會紙上談兵的人。你對ai的理解遠超常人，而我們願意提供一個可以自由探索的平台。”
林誌強沉默片刻，最終點了點頭：“好，我答應試試看。”
一周後，第一期人工智能培訓課程在樊星閣技術中心正式開講。
教室裡坐滿了來自各個部門的骨乾成員，有人是技術人員，也有人來自後勤與財務，甚至還有幾名負責安保的兄弟。
“彆以為這東西跟你們沒關係。”胡軍站在後排，目光淩厲，“以後咱們的業務越做越大，誰不懂點技術，遲早會被淘汰。”
林誌強走上講台，打開投影儀，屏幕上跳出一張複雜的神經網絡結構圖。
“今天，我們從最基礎的開始。”他的聲音不大，卻充滿自信，“什麼是機器學習？它不僅僅是寫代碼，更是一種思維方式。”
課堂上，眾人紛紛低頭記筆記，偶爾有人低聲交流，氣氛逐漸活躍起來。
坐在角落的陳遠一邊聽講，一邊飛快敲擊鍵盤，似乎在實時構建一個簡單的模型。他眼神專注，嘴角微微揚起，仿佛終於找到了施展才華的空間。
然而，並非所有人都對這場培訓充滿熱情。
“學這些有什麼用？”一名年輕員工低聲抱怨，“我們又不是搞科研的。”
“可彆小瞧了。”身旁的老員工拍了拍他的肩膀，“老板親自推動的事，哪一件是小事？”
課間休息時，林娜拿著一疊資料走過來，輕聲提醒道：“大家儘量認真聽講，下節課會有隨堂測試。”
話音剛落，幾人臉色微變，顯然沒想到培訓還會考核。
與此同時，馬亮悄悄向陸軒彙報了一個情況：“剛才我發現有個員工試圖賄賂評委，想擠進這次培訓名單，被拒絕後情緒有些激動。”
陸軒聽完隻是淡淡一笑：“那就讓他看看，真正的能力是怎麼練出來的。”
下午的課程繼續進行。
林誌強講解完理論部分後，隨即進入實操環節。
“現在，請大家打開終端，運行一段簡單的分類算法。”他說著，將代碼示例發到每個人的電腦上。
教室頓時安靜下來，隻有鍵盤敲擊的聲音此起彼伏。
有人迅速完成任務，臉上露出得意之色；有人則眉頭緊鎖，反複調試參數；還有幾位乾脆舉手求助，林誌強一一耐心指導。
“不錯。”他在巡視過程中看到陳遠已經完成了基礎任務，並且還自行優化了模型性能，忍不住誇了一句，“你是清華畢業的吧？”
“你怎麼知道？”陳遠驚訝地抬頭。