“還有。”陸軒拿起遙控器，切換屏幕，“我們將建立‘決策模擬係統’，還原各類突發場景，新人上崗前必須通過三級模擬考核。第一課，就是三級警報響應。”
林娜筆尖一頓，在本子上寫下：“模擬係統第一課：三級警報響應。”
會議室安靜了幾秒。
馬亮忽然開口：“輪替機製，誰來評？”
“你。”陸軒看著他，“你帶的組，你負責初評。李剛負責複核。張濤和趙宇組成仲裁組，有異議可提請複議。”
李剛皺眉：“那豈不是他定一半？”
“是。”陸軒點頭，“你信不過他，可以換人。但如果你不換，就得接受他的判斷。這是責任，不是特權。”
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馬亮沒笑，隻是緩緩點頭。他心裡清楚，陸軒這是把機會和壓力都給了他，他必須用成績證明自己。
李剛微微抬頭，與馬亮對視一眼，兩人眼中都閃過一絲複雜的光芒，似是對未來的擔憂，又似是對改變的期待。
“還有一個問題。”趙宇終於開口，“考核標準怎麼定？主觀判斷太多，容易變成人情分。”
“標準由技術組統一製定。”陸軒說，“但評分權重中，實戰表現占七成，理論測試占三成。誰在壓力下還能保持清醒，誰就得分高。”
他停頓片刻，目光掃過眾人。
“我不是要搞平均主義，也不是要搞英雄主義。我要的是一個能自己運轉的體係——老的能帶，新的能上，走的能補，斷的能接。”
他說完，走到白板前，將三欄方案完整寫下，最後一筆落下時，筆尖在“輪替崗”下方重重一頓。
“方案從明天起執行。今晚，各組重新提交崗位名單，按新機製填報。六點前交到我桌上。”
沒人再質疑。
李剛低頭翻看自己的方案，手指無意識摩挲著紙頁邊緣。他知道，陸軒沒有否定他，但也沒有全然接受。穩妥還在，但不再是鐵板一塊。
馬亮盯著“輪替崗”三個字，眼神漸漸沉定。他知道，這不是他想要的全部，但已經是能爭取到的最好結果。新人有機會，但他也得真刀真槍地證明自己。
張濤靠在椅背，看著陸軒。他知道，陸軒從沒站在哪一邊，他隻是在等所有人把話說儘，然後給出一條既能守住底線，又能打開前路的道。
趙宇低頭看著終端，開始重新計算係統權限分級的可行性。他知道，真正的挑戰才剛開始——製度設計出來了，能不能跑通，還得看執行。
林娜合上筆記本，抬頭看了眼牆上的時鐘：1947。
距離新名單提交，還有六小時十三分鐘。
陸軒站在窗前，城市燈火如星河鋪展。他沒開燈，辦公室裡隻有屏幕的微光映在臉上。
他拿起筆，在便簽上寫下：“責任不是分出來的，是搶出來的。”
筆尖一頓，又添一句：“但搶之前，得有人敢給機會。”
他放下筆，看向門外。
走廊儘頭，王磊正站在公告欄前，手裡攥著一份打印紙，指節發白。那是尚未更新的崗位預排表，他的名字仍被標在“輔助崗”一欄。
他沒動，隻是盯著那行字，像在看一道門。
門沒開，但他已經站到了門口。
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