漢東的春天來得早，京州火車站出口處，拎著行李箱的年輕人比往常多了一倍。剛從南方沿海城市回來的程序員李偉，攥著《漢東返鄉創業政策手冊》，指尖反複摩挲“用地保障”條款。前陣子刷到漢東保護民企的新聞，他立刻辭職，想回家鄉做軟件開發。
“以前怕回來創業被‘折騰’，現在不一樣了。”李偉跟接站的發小老張說，“漢東給企業配‘服務專員’，消防手續都有人幫跑，還承諾‘合法經營不隨便罰款封廠’。之前在外地怕政策變，現在心裡踏實多了。”老張遞過水：“我表哥食品廠消防通道窄，政府沒罰款，派工程師上門整改，半個月就好。”
岩台青溪縣的王磊，之前在南方某工業城市開服裝廠，聽說家鄉出新政，坐六小時火車回來考察。縣工業園工作人員沒帶他去接待室，直接去標準廠房，遞上《政策承諾函》：“正常納稅三年不漲租金，手續一個月內辦好，政策變動損失政府賠。”王磊當場拍板遷廠。
呂州市某街道辦的小張，以前每月跟著領導“上門找茬”，筆記本記滿整改單，現在忙著幫小工廠對接供應商。“陸書記說，除非企業違法，不然不能開罰單。有問題先給‘整改指南’，改好就不追究，這才是幫企業活下去。”小張抱著企業需求清單說。
全省民營企業家座談會上，陸雲麵前擺著企業反饋表：“大家回漢東創業是信我們，我們絕不讓大家失望。合法經營、照章納稅，政府就是後盾，手續幫跑，承諾白紙黑字，換屆也作數，遇困難找‘服務專員’。”
陸雲拿起消防檢查手冊：“消防、環保是底線，得達標，這是為企業長久發展。你們有難處，政府派專家指導整改，絕不讓‘整改’變‘整垮’。”台下老板們紛紛點頭，有人掏出手機記錄。
京州某電子廠老板趙剛，上個月廠裡消防應急燈亮度不夠，消防部門沒開罰單，派工程師帶新燈上門調試。“以前遇這事罰兩三萬，還得自己折騰，現在幫著弄好。”趙剛舉手機展示新消防係統，“我打算再招50個本地工人。”
陸雲當場看向省消防總隊負責人：“以後消防檢查先給‘整改方案’和時間，合格不處罰；屢教不改再按規定來，但處罰前必須公示理由，接受監督，不能讓‘檢查’成企業負擔。”台下掌聲響起，有人發群裡：“這才是辦實事的政府！”
雲山縣果農陳芳，去年辦水果加工廠時，被要求買高價指定紙箱。今年辦手續，縣工信局沒提攤派，還幫她對接三家紙箱廠挑性價比高的。“我說想拓寬銷路，三天後他們帶電商來，現在罐頭一半往外地賣，多賺不少。”
陸雲在省委班子會定“鐵規矩”：“任何部門、乾部，不能以‘檢查’名義強製企業買東西、拉讚助。發現一起查處一起，問責當事人和分管領導。企業的錢要用來買設備、發工資，不是應付攤派。”
上個月，某縣市場監管局乾部讓餐館“統一換高價消毒櫃”。督查組三天查清，讓乾部退違規所得，幫餐館追回損失，全縣通報。“誰搞‘變相攤派’，就是跟營商環境、百姓飯碗作對，絕不姑息。”趙立明在通報裡加粗這句話。
省發改委數據顯示，新政策實施半年，漢東返鄉創業企業有320多家，帶動就業1.2萬人，比去年同期翻一倍。京州科技創新核心區，新建廠房一棟接一棟，咖啡店、便利店多了，到處是忙碌身影。
陸雲基層調研時，走進京州一家初創ai公司。26歲創始人林曉剛從國外回來：“之前擔心國內政策不穩，現在漢東給研發補貼，幫對接高校實驗室，解決技術難題，能安心搞研發了。”
陸雲看著實驗室年輕人：“漢東要長久發展，你們有想法、有技術，政府給好環境，守住法律底線就放手乾，漢東永遠是創業熱土。”夕陽下，他的話讓林曉眼裡亮了起來。
夕陽西下，陸雲走在園區路上，看滿街企業招牌，聽廠房機器聲，滿心欣慰。他知道漢東的改變才開始，但堅持“保護合法、守底線”，一定能吸引更多人，讓經濟更有活力，百姓日子更有盼頭。
漢東各個角落，李偉、王磊、趙剛、林曉這樣的創業者，用雙手編織夢想，也編織漢東未來。他們相信，在這樣的政府麵前，實乾創新就能做好事業，建好家鄉。
京州某社區的便民服務中心裡，50歲的張大姐正對著電腦填求職表，臉上滿是笑意。“以前想在本地找份像樣的工作難死了，我兒子畢業都去南方打工了。”她一邊點著鼠標一邊說，“現在不一樣了，社區公告欄上全是招工信息，電子廠、食品廠、服裝廠，啥崗位都有，我打算找個車間管理員的活，離家近還能照顧老人。”
旁邊的年輕人李陽，正拿著手機刷“漢東就業服務平台”。“我之前在外地做程序員，房租貴還想家。”他笑著說，“現在漢東開了好多科技公司，昨天投了三家簡曆，今天就有兩家約麵試，薪資跟外地差不多，還能天天回家吃我媽做的飯，太值了！”
這樣的場景，在漢東的社區、鄉鎮隨處可見。岩台青溪縣的勞務市場裡，以前總是冷冷清清，現在卻擠滿了找工作的人。“以前我們這年輕人，過完年就往外地跑，村裡隻剩老人小孩。”勞務市場負責人王哥說，“現在縣裡開了六家服裝廠、三家農產品加工廠，光上個月就招了800多人，不少在外打工的都回來了。”
他指著牆上的招工展板：“你看，這家服裝廠招縫紉工，月薪4000還管吃住；那家農產品加工廠招包裝工，不用加班，周末還能休息。以前哪有這待遇？現在企業多了，招工競爭也大，企業都想著把條件變好，才能留住人。”
雲山縣的留守兒童小宇，最近特彆開心——在外打工的爸爸終於回來了。“以前爸爸一年就回來一次，現在他在縣裡的電子廠上班，每天都能陪我寫作業。”小宇舉著爸爸送的新書包說，“爸爸說，廠裡活兒穩定，工資也不比外地少，以後再也不用分開了。”
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