“會長考慮得非常周到。”陳捷再次表示了讚同，然後提出了一個補充建議，“我完全同意會長的分工，隻是，我有一個小小建議，為了更好地體現我們籌委會工作的專業性和高效性，建議在我和林薇副主任下麵，再細分幾個工作小組。”
他走到白板前，拿起筆，一邊畫圖一邊說：
“我負責的內容策劃這一塊，可以分為‘議題研究組’和‘嘉賓聯絡組’，議題組專門負責將我們的大方向，細化成一個個具體、有吸引力的分論壇議題，嘉賓組則專門負責對擬邀嘉賓進行背景研究，尋找最合適的邀請切入點。”
“林薇副主席負責的這一塊，可以分為‘宣傳推廣組’、‘外聯讚助組’和‘會務後勤組’，各司其職，責任到人。”
陳捷畫出了一個清晰組織架構圖。
王晨在最頂端，下麵是兩位副主任，再往下是各個職能小組。
王晨眉頭一皺，本能地覺得有些不對勁，但又說不上來。
這個架構圖看起來確實更科學、更高效。
陳捷沒等他反對，便繼續說道：
“至於各小組的組長人選，我覺得可以不拘一格降人才，比如學術部的李響同學，他雖然平時話不多，但專業功底極其紮實，對我國的立法史非常有研究，讓他擔任議題研究組組長，再合適不過。”
“還有文藝部王樂樂，她做事細心，形象也好，可以去負責嘉賓接待工作，我們不能隻局限在自己分管的部門裡用人，應該把整個學生會優秀人才都調動起來。”
陳捷這番話，說得大公無私，冠冕堂皇。
但王晨的心卻猛地一沉！
陳捷這是在切香腸！
通過細化組織架構，名正言順地創造出了許多新的“小組長”職位，然後，再以唯才是舉的名義，將那些不屬於王晨派係、甚至是被邊緣化的中間派成員，安插到這些關鍵執行節點上！
比如那個李響，王晨知道他，一個書呆子，平時跟陳捷關係不錯。
讓他去負責議題研究，那整個論壇要討論什麼，不就完全被陳捷和他的朋友控製了嗎？
而嘉賓聯絡和接待，更是核心中的核心！
王晨想反對，但話到嘴邊又咽了回去。
他找不到任何理由。
陳捷的提議，從任何角度看，都是為了工作。
他推薦的人選，也確實是能力出眾的同學。
如果自己強行反對，非要安插自己親信，那吃相就太難看了，等於向所有人承認自己是在搞小團體，任人唯親。
尤其是在剛剛被院領導敲打過的背景下，他也不敢再表現出任何一絲不以工作為重的姿態。
“好……好提議！”王晨幾乎是從牙縫裡擠出這幾個字，“就按陳捷同學說的辦，大家都是為了一個目標，要人儘其才，物儘其用嘛！”
他捏著鼻子認了。
會議結束時，王晨雖然還是名義上的主任，但他感覺自己已經被架空了。
他原本鐵板一塊的權力版圖，被陳捷用一把看不見的刀，劃得四分五裂。
而陳捷，則成功地在王晨眼皮子底下，團結了一批原本的中間派，建立起了自己真正的班底。
他給出的不是虛名，而是實實在在的，能鍛煉能力，寫進履曆的小組長職位。
那些被啟用的同學，看著陳捷的眼神，都變成了感激和信服。