魏向敏瞬間明白了秦振陽的意圖，但他心中還有疑慮：
“你的思路我明白，但是，越是前沿的地方，情況就越複雜，水也越深。”
“我們總不能讓一個二十五歲的年輕人，去一個縣裡當縣長吧？彆說他能不能勝任，光是下麵那些比他爹年紀還大的局長、鄉長們，他指揮得動嗎？”
“怕是連個會都開不起來，這不是鍛煉，是捧殺，是把他架在火上烤，對他個人發展來說，未必是好事。”
“去縣裡，確實不合適。”秦振陽點了點頭，讚同了魏向敏的看法。
魏向敏看著秦振陽，有些摸不準他的想法，又道：
“至於去鎮裡或者村裡？那又太大材小用了，鄉鎮村子，能有多少複雜的經濟社會問題？”
“讓他去調解鄰裡糾紛？這完全是浪費他的才華，而且平台太小，也折騰不出什麼花樣來，更談不上形成什麼具有普適性的治理經驗。”
這似乎是一個無解的難題。
平台太大，年輕人壓不住。
平台太小，又浪費了人才。
就在魏向敏感到有些棘手時，秦振陽緩緩端起茶杯，吹了吹上麵的熱氣，然後，用一種看似隨意的語氣說道：
“魏主任，你說，如果讓他去沿海百強鎮，當個代理鎮長如何？”
“百強鎮？”
魏向敏一愣，隨即恍然：
“對啊，我怎麼沒想到還有這個。”
百強鎮！
這確實是一個很合適的解決方案！
從行政級彆上看，它隻是一個鎮，讓一個二十五歲的年輕人去擔任代理鎮長，並非完全不可接受，至少在程序上，是說得過去的。
而且是代理鎮長，而不是正式鎮長。
等於給了他鎮長的權力，但沒有給鎮長的職級（正科）。
給他權力，是因為能力很強，不給職級，是因為還年輕。
原本這種代理鎮長職務，是要讓上一級的鎮黨委書記兼任，不能讓下一級（副科）兼任的，但有一種情況例外，那就是升職調任。
陳捷就屬於這一類。
而且這個安排，對很多公務員來說，其實是一種吃力不討好的事。
更大權力，意味著承擔了更多責任和壓力。
沒有職級，意味在承擔更多責任和壓力的同時，自身待遇卻沒有任何增長。
但這僅僅是對於那些短視，且能力普通的公務員來說的。
對於陳捷這樣的人，想走得更高更遠，這種非常規磨煉就是必須的。
而且從經濟體量和社會影響力上看，那些排名靠前的沿海百強鎮，其GDP、財政收入、外來人口數量，甚至比很多內陸的普通縣城還要龐大！
隻要陳捷能在這樣的平台做出更大更亮眼的成績，破格提拔副處就名正言順。