安宜鎮作為GDP破兩百億的百強鎮，畢竟是一個龐大而複雜的機器，除了蔣海山這位能力出眾的常務副鎮長，還有好幾位分管著不同領域的副鎮長。
他們不像蔣海山那樣有雄心壯誌，也不像他那樣有強大執行力。
他們中的很多人，都是從安宜鎮本土一步步提拔上來的老乾部，習慣了過去那種按部就班、看關係、講人情的工作方式。
對於陳捷這位新來的、凡事都較真的年輕鎮長，他們嘴上雖然恭敬，但心裡，卻充滿了不解、抵觸，甚至是敷衍。
於是，在陳捷的辦公桌上，便呈現出一種冰火兩重天的奇特景象。
一邊，是來自蔣海山那條線的、一份份邏輯清晰、數據詳實、讓人賞心悅目的高質量報告。
而另一邊，則是來自其他幾位副鎮長分管部門的、各種讓人啼笑皆非的奇葩文件。
有的報告，通篇都是“高舉旗幟”、“狠抓落實”、“再上新台階”之類的空洞口號，洋洋灑灑幾千字，卻連一件具體要乾什麼事都沒說清楚。
有的申請，打著改善辦公條件的旗號，申請幾十萬資金，要給辦公室換一批全新的紅木家具和真皮沙發，其奢靡程度，讓陳捷看得直皺眉頭。
還有的方案，看似宏大，實則夾帶私貨，陳捷一看就知道，是為某個關係戶老板量身定做的圈錢項目。
對於這些文件，陳捷的處理方式，簡單而又直接——全部打回，並附上毫不留情、一針見血的批示意見。
“報告內容空洞，缺乏可操作性，請明確具體目標、實施路徑及責任分工後，再行上報。”
“勤儉節約是我黨優良傳統，當前我鎮財政應優先保障民生，改善辦公條件之事，暫不議。”
“該項目涉嫌為特定企業輸送利益，存在重大廉政風險，不予批準。”
他的批示，直接精準剖開那些華麗外衣，直指問題本質。
一時間，鎮政府大院裡，怨聲四起。
“這個新來的陳鎮長，也太難伺候了吧？油鹽不進啊！”
“可不是嘛，我那個報告，改了三遍了，又給我打回來了，說我數據不實，雞蛋裡挑骨頭嘛這不是！”
“聽說連劉副鎮長的麵子他都不給，劉副鎮長牽頭的那個文化旅遊項目，都給他卡了三次了！”
當然，這種怨氣，隻是公事上的怨氣，並沒有上升到人的身上。
因為陳捷做人並不讓他們反感，很得人心。
隻是公事上確實太嚴苛了，可這種事，最多隻能在私下裡埋怨幾句，沒有人真的敢在公事上跟陳捷對著乾。
人家本來就是正確的，你怎麼頂？
可即便如此，依舊有暗流在平靜水麵下，再次湧動。
而這場風暴的中心，是一份名為《關於打造“古韻安宜·鄉愁記憶”文化旅遊示範項目的請示報告》。
這份報告，由分管文教衛生的副鎮長劉福民牽頭。
劉福民是安宜鎮的老資格了，五十出頭，土生土長，從村乾部一路乾到了副鎮長，在鎮裡關係盤根錯節，為人最講究“和氣生財”，做事風格也是典型的“多栽花，少栽刺”。
他這個文化旅遊項目，構想倒是很美好，計劃投入五百萬，將鎮西頭那個快要荒廢的古村落，修繕一番，再建一個民俗展覽館，種一片桃樹林，打造成一個集“古村探幽、民俗體驗、田園采摘”於一體的旅遊景點。