慈善晚宴上的鋒芒初露，為林薇贏得了一些喘息的空間和外部印象分，但集團內部的博弈，尤其是觸及核心利益的研發預算分配，才真正進入了白熱化階段。
由梁工主導的技術研究院，聯合了幾個傳統事業部的負責人，提交了一份極其詳儘的預算方案。方案中，為現有成熟技術的“優化與迭代”申請了巨額資金，而用於前沿探索和“深藍”這類高風險項目的預算，則被大幅壓縮，理由依然是“確保集團現金流基本盤穩定”、“規避不確定風險”。
在預算評審會議上，梁工甚至搬出了顧氏起家的曆史：“顧氏之所以能有今天，靠的就是在核心業務上的持續深耕和穩健投入。好高騖遠，是商場大忌啊，林副總裁。”
話語間的保守與對新方向的排斥，幾乎不加掩飾。
林薇早已預料到這場硬仗。她沒有在“風險”問題上與對方糾纏，而是準備了一套更具殺傷力的“組合拳”。
她首先讓陳亮和李明遠程接入會議，展示了“深藍”項目最新的階段性突破——一組令人振奮的模擬數據，證明其理論模型在降低功耗方麵的巨大潛力，遠超現有技術路線。
“梁工，各位，”林薇平靜地開口，“‘好高騖遠’與‘戰略前瞻’的區彆，在於後者有清晰的技術路徑和可驗證的階段性成果。‘深藍’正在證明它的價值。如果我們因為畏懼風險而放棄這樣的機會，才是對集團未來最大的不負責任。”
接著，她拋出了一份由外部頂尖谘詢公司出具的行業趨勢分析報告，明確指出，顧氏目前倚重的幾條主要技術路線，在未來三到五年內將麵臨增長瓶頸和激烈的價格戰，利潤率會持續下滑。
“將大部分資源繼續投入這些即將陷入紅海競爭的業務，才是真正的風險所在。我們需要為集團尋找和培育新的增長引擎。”
最後，她拿出了自己的預算調整方案。她沒有完全否定梁工等人的申請，而是提出了一個“動態掛鉤”機製：傳統業務的研發預算，需與“市場占有率提升”、“毛利率保持”等硬指標掛鉤；而前沿項目的預算，則設定明確的“裡程碑節點”，達成則追加投入，未達成則重新評估。同時，設立一個“集團創新基金”，由她和顧夜琛直接掌控，用於支持那些暫時無法歸類、但極具潛力的“種子”項目。
這套方案，既有對現實的尊重，又有對未來的布局；既有胡蘿卜，也有大棒；既展現了開放態度，又確保了核心創新方向的掌控力。
一番有理有據、軟硬兼施的論述下來，會議上原本一些持中立態度的委員明顯動搖了。梁工等人的臉色變得十分難看，但他們拿不出更具說服力的數據來反駁林薇對行業趨勢的判斷和“深藍”項目的潛力。
預算博弈，林薇再次占據了上風。雖然最終的分配方案還需要細化拉扯，但方向已經偏向了她所倡導的變革。
就在林薇忙於內部博弈時，沈哲策動的“反顧聯盟”開始了第一波實質性攻擊。顧氏旗下主打高端家電的“曦光智能”，其核心的智能芯片供應商之一，突然以“產能不足”為由，提出要大幅提高供貨價格，否則將優先保障“聯盟”內其他公司的訂單。
這顯然是掐脖子的行為。一旦芯片斷供，“曦光智能”的多條產品線將麵臨停產風險。
顧夜琛親自處理此事，一方麵啟動備選供應商方案，另一方麵動用商業和法律手段向該供應商施壓。然而，對方似乎有恃無恐，態度強硬。
林薇在了解情況後，敏銳地察覺到一絲異樣。這家供應商與顧氏合作多年，關係一向穩固，此次突然發難，背後除了沈哲的挑唆，是否也有顧氏內部……有人泄露了“曦光智能”對這款芯片的依賴度和庫存情況？
她將這個疑慮私下告知了顧夜琛。顧夜琛眼神一冷，立刻吩咐安保和信息部門進行內部核查。暗湧之下的漩渦，似乎更加深邃了。
內憂外患之際，顧老爺子那邊的“考驗”也如期而至。
這天下午，顧老爺子的助理直接來到林薇辦公室，傳達了老爺子的邀請：“林副總裁，老爺子請您現在有空的話，陪他去集團的博物館走走。”
沒有提前預約，沒有明確目的，仿佛隻是一時興起的隨意邀請。但林薇知道，這絕不僅僅是散步那麼簡單。
顧氏博物館位於集團大廈的頂層，陳列著顧氏從一個小作坊發展到今日商業帝國的全部曆程。每一件展品，背後都凝聚著創業的艱辛、關鍵的選擇和時代的印記。
顧老爺子精神矍鑠，走在前麵，步伐緩慢而穩健。他沒有過多介紹，隻是偶爾在某件展品前駐足，比如第一代產品的粗糙模型，比如某次重大危機時的決策記錄，比如顧夜琛父親留下的工作筆記。
走到一幅泛黃的、顧氏早期全體員工的合影前，老爺子停下了腳步，目光悠遠。
“那時候，真難啊。”他仿佛在自言自語，“技術被人卡脖子，市場打不開，資金鏈隨時會斷。很多人都覺得，顧氏撐不過去了。”
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他轉過頭，看向林薇，目光平靜卻極具穿透力：“林丫頭，你知道顧氏是怎麼活下來，並且走到今天的嗎？”
林薇迎著他的目光，沒有立刻回答。她仔細看著那張照片上每一張充滿渴望和堅毅的臉龐，沉思片刻，才緩緩開口：
“我想，不僅僅是靠機遇或者某個人的英明決策。更是靠照片上這些人，在至暗時刻依然沒有放棄的‘心氣’，靠願意為了一個共同目標破釜沉舟的‘凝聚力’，還有……”她指向展櫃裡那份關鍵的技術引進合同副本，“在關鍵時刻，敢於打破常規，用非常手段去抓住那一線生機的‘魄力’。”
她沒有空談忠誠或奉獻，而是從“人”和“抉擇”的角度，給出了自己的理解。
顧老爺子深邃的眼眸中閃過一絲幾不可察的微光。他點了點頭，繼續向前走，在一幅描繪現代顧氏全球化布局的巨大電子地圖前停下。
“是啊，心氣，凝聚力，魄力。”他重複著這三個詞，語氣帶著感慨，“企業做大了，這些東西，反而容易丟了。容易躺在功勞簿上，容易內部爭權奪利，容易害怕改變，失去闖勁。”
他轉過身，再次看向林薇，這次的目光更加直接：“夜琛力排眾議把你提到這個位置，讓你推動這些改革，很多人看不懂，甚至反對。你覺得，他是對的嗎？”
這個問題，直指核心。
林薇沒有絲毫回避，她坦然回視著這位掌控著顧氏最終命運的老人，聲音清晰而堅定：“顧總看到了顧氏繁榮之下隱藏的危機，看到了傳統模式難以適應未來的挑戰。他推動改革，不是否定過去，而是為了延續顧氏的‘心氣’和‘生命力’。我認為，這不僅是對的，而且是必須的。而我，願意成為他手中那把披荊斬棘的刀，也為實現我自身‘學以致用、創造價值’的理念。”
她不卑不亢，既表達了對顧夜琛決策的擁護，也闡明了自身行為的價值驅動，沒有絲毫諂媚，也沒有怯懦。
顧老爺子靜靜地看了她許久，久到空氣仿佛都凝固了。最終，他什麼也沒說，隻是緩緩轉過身，朝著博物館的出口走去。
“走吧，人老了，站久了容易累。”
林薇跟在他身後，心中並無把握。這位睿智而深沉的老者，他的態度依舊如迷霧般難以捉摸。
回到辦公室，她發現桌上多了一個小巧精致的保溫袋，裡麵是一盅還溫熱的養胃湯，旁邊放著一張沒有署名的便簽，隻有熟悉的剛勁字跡：
【勞神費力，注意身體。】
是顧夜琛。
他看著她在前方衝鋒陷陣，與元老博弈，應對供應鏈危機，甚至麵對他爺爺的考驗。他沒有事事插手，卻在她最需要的時候，送上最實際的關懷。
林薇捧著那盅溫熱的湯，看著那張簡單的便簽，一天奔波博弈的疲憊，仿佛都被這股暖流悄然驅散。
預算博弈暫占上風，供應鏈危機暗藏內鬼嫌疑，家族的深意懸而未決……前路依然迷霧重重。
但至少此刻，她知道，她不是一個人在戰鬥。
下一集預告：
內部核查指向供應鏈管理部門一名資深員工存在泄密嫌疑。梁工等人試圖繞過林薇，直接向顧老爺子申訴預算方案。沈哲的“反顧聯盟”策動了一場針對顧氏的小規模輿論攻擊。顧夜琛決定帶林薇出席一個極其重要的海外科技峰會，既是業務需要，也是向外界展示團結與實力。《內鬼浮現，峰會同行》即將開啟。
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