“恒實集團”的項目陷入了僵局。對方幾位關鍵中層的不配合，如同卡在齒輪間的沙粒，讓整個調研推進得異常艱難。詹姆斯·李操控的“睿思管理”在暗處不斷散播著針對“薇光”的負麵評價，試圖從內部瓦解林薇團隊的credibiity(可信度)。
林薇沒有氣餒，她深知破解僵局的關鍵，在於找到那個能一舉擊穿所有阻力的“痛點”。她將團隊分成兩組，一組繼續按計劃推進常規訪談，另一組則由她親自帶領，拋開預設方案，深入“恒實”生產一線，進行“沉浸式”觀察。
在充滿機油味和機器轟鳴聲的車間裡，林薇一連蹲了三天。她不像其他顧問那樣隻和管理層交談，而是和老師傅一起調試設備，和年輕工人在休息時閒聊，甚至幫著質檢員記錄那些繁瑣的次品數據。她的專注與真誠，逐漸打消了工人們的戒備。
第三天下午，一位負責老舊生產線維護的老師傅，在閒聊時無意中抱怨了一句：“……廠子裡總說要數字化轉型，搞什麼大數據。可我們這條老線，連個穩定的設備運行狀態監測都沒有，每次壞了才急吼吼地修，耽誤生產不說，數據也是東一榔頭西一棒子，能分析出個啥喲……”
說者無心，聽者有意。林薇敏銳地抓住了這個點！她立刻調閱了“恒實”近三年的設備維修記錄和生產數據，發現這條老舊生產線雖然產量占比不高，但其頻繁的、無規律的故障停機，嚴重擾亂了整體生產計劃的穩定性和原材料的精準配送，導致的隱性成本和對其他現代化產線的“拖累效應”極其巨大！而之前的各種改革方案，都聚焦於引進新設備或優化管理流程，卻恰恰忽略了這條“沉默的短板”！
這就是那個被所有人忽視的、真正的“破局之鑰”！
林薇帶著團隊連夜奮戰，圍繞這條老舊生產線的“智能化微改造與預測性維護”為核心，重新調整了方案框架。新方案沒有空談理念，而是用詳實的數據和具體的改造路徑，清晰地展示了如何以最小的投入，撬動整體生產效率和成本控製的巨大提升。
當這份直擊要害的新方案初稿擺在“恒實”董事長麵前時，對方原本略顯疲憊的眼睛瞬間亮了。他親自召集了之前那些消極應付的中層管理者，當著林薇的麵，肯定了新方案的方向，並要求全力配合。
僵局，被一枚精準找到的“鑰匙”驟然打破。
就在林薇團隊士氣大振，準備全力衝刺方案細化時，她收到了顧夜琛發來的一條簡短信息：
【明早九點，洲際酒店宴會廳，行業領袖峰會。給你留了位置，或許有用。】
行業領袖峰會？那是業內頂尖企業和專家雲集的場合，是建立人脈、展示實力的絕佳平台。以“薇光谘詢”目前的規模和名氣，正常情況下是很難拿到入場券的。這顯然是顧夜琛不動聲色為她鋪的路。
林薇心中微暖，回複：【謝謝，準時到。】
第二天，林薇一身得體的職業套裝，準時出現在峰會現場。果然，顧夜琛不僅為她預留了前排位置，還在茶歇時，極為自然地帶著她，與幾位重量級的行業協會負責人和跨國企業ceo進行了簡短的交流。他沒有過度介紹，隻是恰到好處地提及“薇光谘詢”正在為“恒實”進行的創新實踐，便將話語權交給了林薇。
林薇從容接話，言談間既展現了專業素養，又巧妙地將“聚焦真實痛點、小切口撬動大變革”的理念傳遞出去，贏得了不少讚許的目光。她甚至偶遇了“恒實”的董事長，對方在這樣高規格的場合見到她，並且看到她與顧夜琛及幾位大佬相談甚歡，眼中更是多了幾分重視。
詹姆斯·李也來了。他看到林薇出現在這裡，並與顧夜琛並肩而立，臉色瞬間陰沉了幾分。他試圖上前與幾位目標人物攀談，卻發現對方更傾向於與正和林薇交流的顧夜琛打招呼。他精心準備的說辭，仿佛一拳打在了棉花上。
顧夜琛甚至沒有多看詹姆斯·李一眼，他隻是微微側身，以一種保護的姿態，將林薇與詹姆斯·李隔開，然後低頭，用隻有兩人能聽到的聲音對林薇說：“做得很好。”
他的“驚喜”，不是直接的金錢或資源堆砌，而是一個精準的平台和一次無聲的、卻極具分量的站台。他用自己的影響力，為她掃清了外圍的障礙，將最閃亮的舞台中心，留給了她自己去征服。
峰會間隙，林薇還收到了伊桑·王托人轉交的一份資料——是關於“睿思管理”及其背後基金更詳細的股權結構和幾個可疑的跨境資金往來記錄，比u盤裡的信息更深入，也更……乾淨，像是純粹出於學術研究目的的整理。
這份“參考資料”，與顧夜琛的“驚喜”形成了有趣的呼應。一個在明處為她鋪路搭台，一個在暗處提供彈藥信息。
回程的車上，林薇看著窗外飛速掠過的街景，對開車的顧夜琛輕聲說：“今天的峰會，謝謝你。”
顧夜琛目視前方，語氣平淡：“是你自己把握住了機會。”他頓了頓，補充道，“‘恒實’的方案思路很準，打蛇打七寸。”
“你也看了方案？”
“嗯。”顧夜琛沒有否認，“‘薇光’的進展，我會關注。”
他沒有說“顧氏會關注”，而是說“我會關注”。這細微的差彆，讓林薇的心輕輕動了一下。
破局，依靠的是她精準找到的“鑰匙”；而前行路上，則有他默默鑄就的“盾”。這種彼此獨立又相互支撐的感覺，讓她對未來充滿了更踏實的力量。
然而，她也清楚，詹姆斯·李在峰會上的挫敗不會讓他罷休，伊桑·王不斷提供信息的動機也仍需觀察。平靜的海麵下，暗湧從未停息。
下一集預告：
“恒實”項目憑借精準方案獲得高層力挺，進入快速實施階段。詹姆斯·李改變策略，試圖從“薇光”團隊內部尋找突破口。伊桑·王正式邀請林薇參與其項目的首次研討會。顧夜琛開始著手清理“宙斯”遺留在國內市場的一些灰色地帶業務。一條新的合作邀約，同時送到了林薇和顧夜琛的手中。《雙線並行，新的邀約》即將開啟。
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