顧璿站在原地，有那麼一秒鐘，辦公室裡安靜得能聽到中央空調細微的出風聲。林眠那句“下午一點半再討論”的話語，像一顆被投入平靜水麵的石子，在她精密運轉的思維邏輯裡，激起了罕見的、細微的漣漪。
拒絕？他竟然如此明確地拒絕了？理由是如此私人化、甚至在某些管理學派看來堪稱“任性”的——午休時間？
她迅速收斂了那瞬間的錯愕，標準的微笑重新掛回臉上，隻是眼底的審視意味更濃了些。“好的，林總監。尊重您的作息安排。”她微微頷首，語氣聽不出絲毫情緒，仿佛剛才的試探從未發生。“那我們下午一點半見。”
說完，她轉身，步伐依舊沉穩利落，走出了林眠的辦公室，並輕輕帶上了門。隻是那背影，比來時似乎更多了幾分刻意的挺拔。
林眠看著她離開，臉上沒什麼表情。他並不在意是否得罪這位特派員，維護自己設定的界限，比討好一個短暫的觀察者更重要。他低頭，繼續用最後幾分鐘梳理下午的思路，然後將電腦設為待機狀態。
牆上的時鐘，指針終於精準地指向了十二點。
幾乎是同一時刻，林眠站起身，活動了一下有些僵硬的脖頸。他推開辦公室的門，走向開放式辦公區。
他的團隊成員們，雖然經曆了上午顧璿帶來的無形壓力，但長期養成的習慣還是占了上風。看到林眠出來，大家也陸續開始保存手頭的工作，關閉不必要的程序頁麵，互相遞著眼色，準備進入午休模式。
顧璿已經回到了她的臨時工位，筆記本電腦屏幕亮著，但她並沒有在看屏幕，而是用一種近乎學術研究的專注目光，觀察著整個團隊從“工作狀態”到“午休預備狀態”的轉換過程。她看到有人伸著懶腰，有人起身去接水，有人拿出自帶的午餐飯盒，也有人開始收拾桌麵。
一切看起來，似乎和大多數推行彈性工作製的公司午休場景沒什麼不同。除了……那種過於同步和自然的節奏感。沒有拖遝，沒有戀戰，仿佛有一個無形的哨聲，在十二點整準時吹響，所有人便默契地開始切換狀態。
林眠沒有多說什麼，隻是對離他最近的一個組員點了點頭，便徑直朝著茶水間的方向走去，他習慣用一杯溫水來開啟午休。
顧璿的目光追隨著他的背影，手指在膝蓋上的皮質筆記本邊緣輕輕摩挲著。她在等待，等待這個被總部報告標注為“行為模式特殊”的團隊，在午休時間，究竟會展現出何種與眾不同的“特殊”。
大部分員工開始用餐、閒聊，或者刷著手機，辦公區內彌漫開一股放鬆的氣息。顧璿注意到，有大約三分之一的員工，在簡單用餐後，並沒有加入閒聊或娛樂，而是從抽屜裡拿出了……眼罩？還有那種便攜式的頸枕？
她微微蹙眉，這是什麼情況？
時間悄然流逝，指向了中午十二點四十分左右。用餐和短暫休息的員工們逐漸安靜下來。這時，一個資曆稍老的員工，似乎是團隊裡的小組長，站起身，拍了拍手，聲音不大，但足以讓區域內所有人都聽到：
“夥計們，準備‘充電’了！”
這句話像是一個開關。
下一刻，讓顧璿瞳孔微縮的場景發生了。
隻見那些之前拿出眼罩和頸枕的員工，以及另外幾個原本在閉目養神的，齊刷刷地開始行動。有人負責拉上開放式辦公區靠窗那一側厚重的遮光窗簾，陽光被迅速隔絕在外，區域內的光線頓時暗淡下來。有人關閉了主要照明燈，隻留下幾盞保證基本安全的昏暗壁燈。整個團隊區域，在幾分鐘內，從明亮的工作場所，變成了一個適合睡眠的幽暗空間。
然後，這些人，包括那個小組長，各自回到自己的工位，調整好座椅的角度，戴上眼罩，枕好頸枕，以一種非常熟練且舒適的姿態，靠在椅子上，不再動彈。
不僅僅是他們，顧璿甚至看到，連林眠辦公室的玻璃牆內，那個男人也不知何時已經回到了他的辦公桌後，那張看起來就價格不菲的人體工學椅被放倒了一個舒適的角度，他同樣戴上了一個深色的真絲眼罩，雙手交疊放在腹部，呼吸平穩，似乎已經進入了休息狀態。
整個團隊，超過一半的人，在同一時間，集體進入了……午睡模式？
辦公區內瞬間變得極其安靜，隻剩下空調微弱的風聲，以及偶爾從遠處其他部門傳來的、被隔音玻璃模糊了的隱約聲響。這片區域的寂靜，與周圍正常午休的喧鬨形成了鮮明的、近乎詭異的對比。
那些沒有參與午睡的團隊成員，也自覺地壓低了交談聲，或者戴上耳機看視頻，或者輕手輕腳地離開工位，去公共休息區活動，仿佛生怕打擾了這片區域的“安眠”。
顧璿徹底愣住了。
她站在自己的工位旁，手裡還拿著那支準備隨時記錄的鋼筆，身體僵硬。眼前的景象，完全超出了她的認知範疇和所有接受過的管理學培訓。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！