林眠那條實名回複，像一顆投入平靜湖麵的深水炸彈，在公司內部引發了前所未有的海嘯。
短短幾分鐘內，回複樓層以驚人的速度飆升。
【匿名用戶h】：臥槽！林總監實名下場了！
【匿名用戶i】：“你沒錯”！哭了！終於有大佬敢說句公道話了！
【匿名用戶j】：附法律條款截圖……太硬核了！這是直接懟臉啊！
【匿名用戶k】：支持林總監！支持小李！我們不要當沉默的羔羊！
【匿名用戶】：嗬嗬，站著說話不腰疼，他自己團隊又不用遵守。】：樓上傻逼嗎？林總監這是在為所有人發聲！法律麵前人人平等！
【匿名用戶n】：坐等趙總回應，這下有好戲看了！
【匿名用戶o】：感覺要變天了……
論壇幾乎陷入癱瘓，技術部門不得不緊急進行流量限製。而線下的討論更是如火如荼，茶水間、走廊、甚至衛生間，都成了信息交流和情緒宣泄的場所。林眠的名字和小李的事件被反複提及，那份《特殊考勤管理辦法通知》的合法性受到了前所未有的廣泛質疑。
“林總監太剛了！”
“早就該有人站出來說話了！”
“趙總這次踢到鐵板了！”
“你們說，公司會不會撤銷通知？”
壓抑已久的情緒仿佛找到了一個宣泄口，一種無形的力量開始在員工之間凝聚。而這一切的中心——林眠，卻像什麼事都沒發生一樣，準時在六點，帶領著他的團隊，在無數道複雜目光的注視下，平靜地離開了公司，前往預訂好的餐廳聚餐。
這種“一切照舊”的姿態，本身就像是一種無聲的宣言。
趙乾的辦公室。
氣氛降到了冰點。
趙乾臉色鐵青，麵前的電腦屏幕上，正顯示著林眠那條引爆論壇的回複。他握著鼠標的手因為用力而指節發白，手背上青筋暴起。
“砰！”
他一拳狠狠砸在昂貴的紅木辦公桌上，震得上麵的茶杯都跳了一下。
“林眠！他敢！他竟敢！”趙乾的聲音因為極致的憤怒而扭曲，他猛地看向站在一旁、噤若寒蟬的助理，“立刻！給我查！是誰給林眠的膽子！還有，那個實習生小李，立刻通知hr，走程序！開除！馬上開除！”
助理嚇得一哆嗦，連忙應道：“是，趙總！我馬上去辦！”他猶豫了一下，還是硬著頭皮提醒，“趙總，論壇上的輿論……現在對您，對項目指揮部，都很不利……是不是……先冷處理一下？”
“冷處理？”趙乾猛地轉過頭，眼神凶狠得像要殺人，“他現在是騎在我脖子上拉屎！你讓我冷處理？再冷處理下去，全公司的人都要被他煽動起來了！”
他深吸幾口氣，強迫自己冷靜下來，但胸膛依舊劇烈起伏。他走到窗邊，看著樓下漸漸亮起的萬家燈火，眼神陰鷙。
林眠這一手，打得他措手不及。他沒想到對方會如此直接、如此強硬地公開對抗，而且選擇了最致命的角度——法律。這不再是簡單的理念不合或者權力鬥爭，這已經上升到了法理層麵。如果處理不好，不僅“磐石二期”項目會受到影響，他在集團的威信也會受到嚴重打擊。
不行，絕對不能退讓！
他必須立刻反擊，必須重新掌控輿論，必須將林眠打成“破壞大局”、“缺乏奉獻精神”的典型！
一個念頭在他腦中迅速成型。
他轉過身，對助理命令道：“通知下去，明天上午九點，召開公司全員大會！所有員工，必須參加！不允許請假！”
助理愣了一下：“全員大會？趙總，這……”
“按我說的去做！”趙乾不容置疑地吼道，“還有，讓公關部和行政部立刻給我擬一份講話稿！主題就是——‘奮鬥者文化’與‘奉獻精神’！要強調公司的困難時期，需要全體員工同舟共濟！要批判那種隻講權利、不講奉獻，法律意識‘過重’的狹隘個人主義！”
助理瞬間明白了趙乾的意圖，這是要正麵硬剛，要用“企業文化”和“大局觀”來壓製林眠的“法律武器”。
“是！我明白了！”助理不敢再多言，立刻轉身出去安排。
趙乾看著助理離開的背影，眼神冰冷。
林眠，你想用法律當盾牌？我就用“奉獻”當長矛！
看看到底是冷冰冰的法律條文厲害，還是熱血沸騰的“奮鬥者文化”更能凝聚人心！