全員大會帶來的低氣壓，像一層厚重的、濕冷的棉被，嚴嚴實實地覆蓋在“卷王之王”科技公司的每一個角落。趙乾那番關於“奉獻精神”和“奮鬥者文化”的激昂演說，並未能如他所願地凝聚人心，反而像一瓢冷水，澆熄了許多人心中最後一絲僥幸的星火，隻剩下冰冷的現實和無聲的抗拒。
散會後，員工們沉默地回到各自的工位，沒有人討論，沒有人交流，連平時最活躍的“茶水間聯盟”也陷入了死寂。一種心照不宣的壓抑在空氣中彌漫，每個人都在用自己的方式消化著那份被強行灌輸的“覺悟”。
林眠團隊所在的區域，相對而言還保留著一絲生氣。他們依舊按照自己的節奏工作，討論問題時聲音不高卻清晰，到了午休時間，也有人會自然地起身活動、閉目養神。但這種“正常”，在周圍一片死氣沉沉的映襯下，顯得格外紮眼，也引來了更多複雜難辨的目光。有羨慕，有不解，也有隱藏在麻木之下的、悄然滋生的不滿——憑什麼他們可以例外？
而壓力最大的，莫過於蘇早的團隊。
作為“磐石二期”項目的核心攻堅力量之一，他們被趙乾點名要求“必須做出表率”，全員無條件執行《特殊考勤管理辦法》。散會時，趙乾甚至特意走到蘇早麵前，皮笑肉不笑地“勉勵”了幾句：“蘇總監，你的團隊是公司的尖刀，關鍵時刻，可要頂住壓力，帶個好頭啊。”
蘇早當時隻是微微頷首，沒有多餘的表情，也沒有說話。
回到團隊區域，她依舊保持著慣常的冷靜和專業，迅速分配任務，檢查進度，語氣平穩得聽不出任何波瀾。但她周身散發出的那股低氣壓，以及比平時更加緊抿的唇線，還是讓熟悉她的團隊成員感到了不同。
她選擇了沉默。
在這種高層激烈對抗、局勢不明朗的時刻，作為夾在中間的項目負責人，任何公開的表態都可能帶來不可預料的後果。她需要穩住自己的團隊，保證項目不至於徹底停擺，這既是她的職責，也可能是一種……在風暴中求存的無奈策略。
然而，她的沉默，並無法抵消那紙通知帶來的實質性傷害。
高壓之下，第一個出現問題的，是團隊裡的資深後端工程師，老張。
老張是個四十出頭的中年男人，技術紮實，性格沉穩，是團隊裡的定海神針之一。他家裡有兩個正在上學的孩子，還有需要贍養的老人，是典型的中年頂梁柱。為了那份豐厚的項目獎金，也為了不被邊緣化，他幾乎是拚了命地在加班。
連續近一個月的高強度工作，每天睡眠不足四小時，加上精神高度緊張，鐵打的人也扛不住。
下午三點多，正在敲代碼的老張突然感覺一陣劇烈的頭暈，眼前發黑，手指不受控製地顫抖，差點從椅子上滑下去。旁邊的同事及時發現不對，趕緊扶住了他。
“老張！你怎麼了？”
“臉色好白！快，扶他坐下！”
“要不要叫救護車？”
一陣小小的騷動引起了蘇早的注意。她快步從自己的獨立玻璃間裡走出來，看到被同事攙扶著、額頭滲出冷汗、嘴唇發紫的老張，臉色瞬間變得極其難看。
“怎麼回事？”蘇早的聲音帶著一絲不易察覺的緊繃。
“蘇總監，老張他……好像不太舒服，頭暈得厲害。”一個組員連忙彙報。
蘇早蹲下身，查看老張的情況：“張工，能聽到我說話嗎？感覺怎麼樣？”
老張虛弱地擺了擺手，聲音氣若遊絲：“沒……沒事，蘇總監，就是有點暈……歇會兒就好，歇會兒就好……”他掙紮著想站起來，證明自己沒事，卻一陣天旋地轉，又跌坐回去。
“彆動！”蘇早按住他，語氣不容置疑。她立刻對助理吩咐：“打行政部電話，叫公司醫務室的醫生馬上過來！另外，聯係老張的緊急聯係人！”
她的指令清晰果斷，但微微顫抖的指尖還是泄露了她內心的不平靜。
很快，醫務室的醫生趕來，做了簡單的檢查，測量了血壓和心率。
“血壓很高，心率過速，是過度疲勞和緊張導致的突發性症狀，必須立刻休息，最好去醫院做個詳細檢查。”醫生皺著眉頭說道，語氣嚴肅。
行政部的人也來了，協助聯係了老張的妻子。
老張被扶到休息室的沙發上躺下，等待他妻子來接。他閉著眼睛，眉頭緊鎖，臉上毫無血色，那副虛弱的樣子，與平時那個沉穩可靠的技術骨乾判若兩人。
蘇早站在休息室門口，看著裡麵的一幕，雙手在身側悄然握緊。老張是團隊裡的老員工，一向兢兢業業，如今卻被逼到這個樣子。一種強烈的無力感和憤怒在她胸中翻湧。
團隊成員們圍在周圍，臉上都帶著擔憂和後怕。
“這已經是這個星期第三個了……”
“前天測試組的小王也是，胃疼直接去了醫院。”
“再這樣下去，誰扛得住啊……”
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“蘇總監，我們……”
議論聲很低，卻像一根根細針，紮在蘇早的心上。她何嘗不知道團隊已經瀕臨極限？但她能做什麼？像林眠一樣公然對抗？且不說她是否有林眠那樣的底氣和“豁免”條件，她的團隊是項目核心，一旦她站出來，趙乾的怒火會立刻將她和她整個團隊吞噬。項目可能停滯，團隊可能被拆分，後果不堪設想。
她的沉默，是一種保護，也是一種……煎熬。
她深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，轉身麵對團隊成員，聲音儘量保持平穩：“大家都回到崗位上去，張工這裡有人照顧。手上的工作，能緩的稍微放一放，注意休息，感覺身體不適立刻報告，不要硬撐。”
她的叮囑帶著關切，卻也無法改變必須繼續加班的事實。
團隊成員們默默地散開，回到各自的工位，但氣氛明顯更加低迷。一種兔死狐悲的絕望感，在無聲地蔓延。
蘇早沒有立刻離開，她靠在休息室外的牆壁上，微微仰起頭，閉上眼睛，感受著從心臟深處傳來的、一陣陣冰冷的疲憊。陽光從走廊儘頭的窗戶斜射進來，在她腳下投下孤單的影子。
她能穩住項目，能安撫團隊，卻無法對抗那自上而下的、冰冷的製度暴力，也無法緩解團隊成員身體和精神上承受的雙重折磨。
林眠的身影在她腦海中一閃而過。他那公開的、強硬的反抗，像一道刺目的光，照出了她此刻處境的可悲與無奈。
選擇沉默，或許能求得一時的安穩，但代價是什麼？是老張這樣倒下的員工？是團隊日益消磨的士氣和健康？還是她自己內心逐漸累積的負罪感？
她不知道。
她隻知道，壓力已經大到讓她快要無法呼吸。而團隊的崩潰，似乎隻是時間問題。
走廊裡空無一人，隻有她沉重的呼吸聲，和遠處辦公區傳來的、象征性的鍵盤敲擊聲。
這沉默，比任何喧囂都更令人窒息。
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