第108章 立軍令狀_官場重生從雪夜救大佬到權力巔峰_线上阅读小说网 

第108章 立軍令狀(1 / 1)

班子緊急會議一結束,消息就迅速傳開了!

各個科室的工作人員麵麵相覷,都能從對方眼中看到震驚和一絲難以置信。

“爭創省級經開區?就我們?”“一個多月時間?這怎麼可能?”“聽說林書記下了死命令,要脫產準備,還要住辦公室?”“唉,這下沒好日子過了,肯定得往死裡加班…”

懷疑、畏難、抱怨的情緒在私下裡彌漫。所有人都明白這是件大事,但更覺得這像是一個不可能完成的任務。

林萬驍對這股情緒洞若觀火。他知道,僅僅靠班子會的決議是不夠的,必須進行最廣泛、最深入的動員,將壓力轉化為動力,將質疑轉化為信念,將所有人的心氣凝聚到這一個目標上來。

第二天上午九點,開發區管委會最大的會議室裡,黑壓壓地坐滿了人。所有在編人員都被要求參加。氣氛前所未有的凝重,空氣中彌漫著一種山雨欲來的緊張感。

林萬驍最後一個走進會場,他步伐沉穩,麵色冷峻,手裡拿著那份《考評辦法》和一份連夜趕工出來的《任務分解表》。他沒有立刻走上主席台,而是站在門口,目光緩緩掃過全場。那目光銳利如刀,所過之處,竊竊私語聲瞬間消失,所有人都下意識地挺直了腰板。

他一步步走上主席台,坐下,麥克風發出一聲輕微的嗡鳴。他沒有寒暄,沒有開場白,直接拿起那份紅頭文件。

“同誌們,”他的聲音通過麥克風傳遍會場,清晰而有力,帶著不容置疑的威嚴,“這份文件,大家都看到了。省裡給了我們一個機會,一個能讓青川經開區脫胎換骨、躍上新台階的機會!但同時,也給我們出了一張考卷,一張難度極高、時間極緊的考卷!”

他停頓了一下,讓每個人都能消化這句話的分量。

“我知道,現在很多人心裡在打鼓,在懷疑。覺得我們底子薄,差距大,時間緊,認為這是不可能完成的任務!”他的聲音陡然提高,“但是,我想問問大家!半年前,有人能想到我們能把債務窟窿堵上嗎?有人能想到我們能清掉那些僵屍企業嗎?有人能想到知句科技、銳感科技這樣的企業會落戶我們這裡嗎?有人能想到我們的路能修得這麼平,電能用得這麼穩嗎?”

一連串的反問,擲地有聲,敲打在每個人的心上。台下開始出現騷動,許多人的眼神發生了變化,想起了這半年來並肩戰鬥、克服重重困難的經曆。

“沒有!半年前,沒人能想到!”林萬驍自問自答,語氣斬釘截鐵,“但我們做到了!靠的是什麼?靠的就是在座每一個人不服輸、不信邪、敢拚命的那股勁兒!”

“現在,機會又擺在我們麵前!成功了,開發區就是省級平台!政策、資金、項目、聲譽,都會源源不斷!在座的每一位,走出去,都可以自豪地說我是省級經開區的人!我們的工資待遇、發展空間,都會水漲船高!失敗了,我們就隻能繼續待在角落裡,看著彆人吃肉,我們可能連湯都喝不上熱的!之前的努力,也可能付諸東流!”

他巧妙地將集體榮譽與個人利益捆綁在一起,極大地增強了說服力,明確告訴台下的普通乾部職工,成功了,你們也是有好處的!

“所以,這一仗,我們沒有退路!必須打,而且必須打贏!”林萬驍重重一拍桌子,“從今天起,直到考評結束,‘爭創省級經開區’就是我們唯一的核心目標!一切工作都要為此讓路!一切資源都要為此傾斜!”

他拿起那份厚厚的《任務分解表》。“考評體係的所有指標,已經全部分解到位!每一項指標,都明確了責任領導、責任部門、具體任務、完成時限!這就是我們的作戰圖,我們的軍令狀!”

他開始逐項宣布,語速快而清晰:“經濟發展類指標,牽頭領導張宏誌主任,責任部門財政局、經濟發展局!必須確保核心數據真實準確,增速優勢突出!”“科技創新類指標,牽頭領導吉同祥主任,責任部門招商局、科技辦!高新技術企業數量,必須在月底前翻兩番!研發投入統計,必須全覆蓋無遺漏!這是我們的致命短板,也是最大潛力點,必須拿下!”“集約水平類指標,牽頭領導我自己,責任部門規劃建設局、國土所!土地集約利用評價報告,必須做成樣板!”“生態環境類指標,牽頭領導吉同祥主任,責任部門安監環保辦!環保投訴必須清零,環評執行率必須100!”“行政管理類指標,牽頭領導陳亮書記,責任部門辦公室、企業服務中心!服務滿意度調查,必須全省領先!廉政建設,絕不能出任何問題!其中,最辛苦的要數吉主任了。”

每念到一項,對應的責任領導就感覺肩頭一沉,仿佛有千斤重擔壓下。

“所有任務,必須在二十天內完成基礎工作,留下十天時間打磨材料、查漏補缺!”林萬驍目光掃過幾位副職,“各位牽頭領導,有沒有問題?”

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張宏誌深吸一口氣,第一個站起來:“書記,財政局保證完成任務!數據上絕不會出任何紕漏!”吉同祥緊接著起身,語氣堅決:“我們就算不吃不睡,也一定把高企數量和研發投入的硬指標攻下來!”

陳亮馬建國也趕緊表態!

“好!”林萬驍點頭,“我要的就是這個態度!不是儘力而為,而是全力以赴,是必須完成!”

他看向台下:“各科室負責人,你們是具體執行者!任務已經分解到你們頭上,完不成,我首先找你們的牽頭領導,然後就直接找你們!乾得好,這次爭創成功,你們就是首功之臣!提拔、評優、獎勵,優先考慮!乾不好,拖了後腿…”他頓了頓,語氣森然,“那就彆怪我換人!”

恩威並施,獎懲分明。台下各部門負責人頓時感到巨大的壓力,也看到了清晰的希望。

“領導小組辦公室今天就掛牌集中辦公!我帶頭,吃住在辦公室!各牽頭領導輪流值班!需要協調,隨時找我!需要跑省進廳,我親自去!”林萬驍最後斬釘截鐵地說,“總之一句話:一切為了爭創!一切服務爭創!全員發動,全力衝刺!散會!”

會議結束,但沒有人立刻離開。所有人都被這場高效、強硬、目標明確的動員會點燃了。懷疑和畏難情緒被一掃而空,取而代之的是一種背水一戰的亢奮和緊迫感。

各部門負責人立刻圍住了各自的牽頭領導,領取具體任務。會議室裡瞬間變成了一個臨戰指揮部,電話聲、討論聲、布置任務聲響成一片。

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