李世安是以法治軍。
加之以湘軍更高的軍餉成軍。
新軍不像湘軍，以曾某人為核心，各級將領層層隸屬，士兵隻聽直屬長官命令，形成“兵為將有”的私兵性質。
曾某人靠的是個人威望指揮軍隊。
靠的是師徒、朋友、親屬、同鄉、同窗這些裙帶關係控製軍隊。
相比之下，李世安的新軍，則是通過製度和軍統、參謀部控製軍隊。
依賴標準化流程和參謀部集權指揮，極大的減少了對個人的依賴。
參謀部控製新軍的思想。軍統則是直接控製新軍的行為，但凡有對李世安不利的思想，都會被扼殺在搖籃。
參謀部沒有發現的，則由軍統行動，隻是軍統的行動要暴力很多。
士兵的軍餉，隻存在技術能力、軍齡崗位不同，從而造成軍餉不同。
不會有歸屬不同將領的軍餉差彆。
因為現在的新軍，李世安下發了最新製度，團級軍官一年調崗一次。因為新軍集中在一起，暫時三個月調崗一次。
目的就是讓團長以上軍官，儘可能的熟悉自己管轄以外的團。
以便於隨時替換接管。
還有計劃讓旅長、師長12年內輪換，隻是這個計劃需要繼續擴軍。
但是這些都不重要，李世安甚至已經在籌備兩湖武備講武堂了。
到時候，
所有排長以上的人，都要去講武堂參加培訓，李世安親自出任堂長。
進一步控製新軍思想。
同時也對外招生，包括新軍士兵在內的人，都能參加講武堂的考核。
講武堂畢業的，最少也是少尉軍銜李世安申請的正八品武將虛銜）。
當然，這些暫時還隻是謀劃中。
……
不管怎樣，現在的新軍，李世安已經最大程度的做到了人人平等。
在新軍第一鎮內部，隻有職位高低分工不同，人沒有高低貴賤之分。
士兵需要給軍官敬禮，下級需要給上級敬禮，但是同樣的上級也需要給下級回軍禮，哪怕李世安自己也不例外。
在視察各團時，麵對士兵的敬禮，李世安自己也是嚴肅的回敬禮。
在新軍中，軍官不再是高高在上的，享受士兵、下級跪拜的特權人物。
畢竟，在李世安之下，哪怕是一鎮師長，李世安都能隨時撤換。
而且撤換都是依據新軍軍規軍法，不是皇帝那種個人喜好特權。
沒有李世安的授權，無論師長，還是旅長，都與一個普通士兵沒有區彆。
哪怕李世安自己，也會每周抽一天時間視察各團，與士兵共同進餐。
雖然沒有思想上宣布人人平等，但是他在行動上做到了人人平等。
備注：在他之下人人平等。
新軍士兵都見過李世安。
上千士兵被李世安拍肩膀鼓勵過。
哪怕是李世安的親兵護衛隊，如果不是有特殊技能加薪，普通崗位士兵，與其餘底層士兵的軍餉也是一樣的。
同工同酬，公平公正。
新軍雖然也是以李世安為核心，但是新軍士兵不是兵為將有的私兵性質。或者說，新軍是隻屬於李世安的私有性質。
這些都是參謀人員，潛移默化的教育，沒有在明麵上的宣揚。
這裡麵，
與湘軍最大的區彆就是，曾某人雖然是湘軍核心，可是他根本無法越過胡林翼、塔齊布調動這兩人的兵力，