難道是在針對未來藩王弟弟們！
不希望弟弟們拿到的供奉太多！
某種程度上，這是在同室操戈啊！
這可是朱元璋的大忌！
朱元璋原本的笑容一下子僵住了，麵色難看起來。
怎麼回事？
三年前的標兒，溫良恭儉，對弟弟們更是疼愛有加！
絕對不會說出這些話！
難道……是這三年被李去疾這個商人教壞了！
朱元璋正想要嗬斥，朱標緊接著說道：
“大……老師曾教我一些‘管理學’，我稱之為‘玄策禦術經略’。”
朱元璋話馬皇後提前和朱標說過，不能暴露李去疾的存在。
以後在皇宮裡被人問到這三年的經曆，朱標就用“老師”來代指李去疾。
“其中有一段。”
“想要員工發揮積極性……”
“給出的底薪可以少，但一定要給出足夠的提成，以及進行周期排名，擇優獎勵。”
“還能和員工進行對賭協議。”
“這樣一來，比起拿死工資，員工能拿到更多薪水。”
朱元璋剛想嗬斥的話，一下子卡在喉嚨。
底薪……
提成……
周期排名……
死工資……
對賭協議……
雖然有些聽不懂這些名詞，
但朱元璋也能勉強理解朱標的這段話，
意思是，大幅度削減藩王的供奉，但是要從其他方麵進行獎勵。
而如此一來，藩王會得到比之前更多的供奉。
朱元璋鬆了口氣。
標兒沒學壞就好。
但隨即又皺起眉頭，說道：
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“標兒。”
“乾嘛要多此一舉？”
“把大部分供奉，換成獎勵，本質上和原來沒區彆啊？”
朱標笑著說道：
“父皇，我舉個例子。”
“假如你是一個酒樓的老板，給地下夥計們安排薪資。”
“有兩種模式可以選擇。”
“第一種，不論酒樓生意如何，每人每天都拿一百文錢。”
“第二種，每天至少拿二十文錢。然後根據酒樓生意好壞會進行調整，比如酒樓一天的營業額每提升一兩銀子，所有夥計這一天的薪水就增加一文，無上限”
“此外，夥計還能自己去攬客，他找來的客人每在酒樓花費一百文，夥計還能額外得到十文錢，同樣無上限。”
“另外，酒樓每過三十天進行一次排名。”
“店裡的幾個夥計，這三十天攬客最多的，能得到五兩銀子賞錢，第二名能拿到三兩，第三名拿到一兩。”
“這兩種薪水模式，父皇認為哪一種好？”
現場眾人原本靜靜聽著，但很快，都開始倒抽冷氣。
選哪個？
當然是選第二種方法！
第一種，夥計們做多做少，都拿一百文，肯定擺爛！
而第二種，夥計們那肯定是拿出吃奶的勁兒把酒樓的生意做好！
酒樓生意越好，那自己的收入越高！
在夥計看來，這不隻是為酒樓乾活，更是為自己乾活！
朱元璋更是瞪大了眼睛！
什麼管理學！
什麼玄策禦術經略！
這分明是馭人之法、帝王心術！
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