而且能力要足夠強，能鎮住場子。
玩得轉比鄰星人那套複雜的政治把戲。”
她看向沈淵：“你有合適的人選嗎？
國內……我們認識的高層裡，似乎沒有既懂管理又絕對可信。
還願意來乾這種‘外星殖民地總督’苦差事的人吧？”
沈淵沉思片刻，緩緩搖頭：“直接的人選，暫時沒有。但我們可以找！”
“星海，立刻啟動最高權限篩查程序。”
沈淵下達指令：“目標：炎黃國內，擁有省級或以上主政經驗，政績突出。
尤其擅長社會治理、經濟發展、民族或類似複雜群體）事務管理。
且具備較強學習適應能力和一定國際視野的退休或在職高級官員。
進行深度背景調查和性格分析。
評估其忠誠度、可靠度以及對我們事業潛在接受度。
篩選出三到五位最合適的人選。”
“指令確認。數據庫掃描與信息深度挖掘啟動……
建立多維度評估模型……篩選進行中……”
星海眼中數據流奔騰如星河。
等待的時間並不長。
很快，一份標有“絕密”字樣的名單和詳細評估報告，
投射在沈淵和蘇瑤麵前的全息屏幕上。
名單上排列著幾個名字和他們的關鍵履曆摘要。
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排在首位的一個名字。
讓沈淵和蘇瑤同時愣住了，臉上露出了難以置信的驚訝表情。
蘇明山。
名字後麵跟著簡潔卻分量極重的履曆摘要：
炎黃國某經濟大省省委書記，主政超過五年。
履曆：從基層縣市一路實乾晉升，主政過多個不同類型、不同發展階段的地區。
尤其以善於團結各方、化解矛盾、
推動落後地區包含多民族聚居區）穩定與發展著稱。
政績紮實，作風穩健務實，在乾部群眾中口碑良好。
強力推行吏治改革，風評清廉剛正。
主導數個國家級重大科技和基建項目落地，具備大型複雜項目管理協調能力。
政績斐然，是公認的有望更進一步的政治人物。
管理經驗：管理人口超八千萬的複雜社會體係。
涵蓋經濟、民生、文化、維穩等全方位。
性格評估：沉穩務實，大局觀強，政治手腕高超，善於平衡各方利益。
具備極強抗壓能力和決斷力，原則性強但又不失靈活變通。
忠誠度評估：極高，其父蘇振國為退役上將，家風嚴謹，本人政治立場堅定。
開拓性：在其任內大力引進高新技術產業，推動自貿區深度開放，對新事物接受度高。
年齡：58歲。
家庭：妻子為大學教授，獨子已成年並在國外知名大學攻讀博士學位。
家庭關係和睦但成員簡單，牽絆相對較少。
特殊關聯：目標人物為蘇瑤直係伯父蘇振國長子）。
綜合適配指數：98.7管理經驗、能力、威望、品性、特殊關聯均為頂級匹配）。
排在後麵的幾個名字，雖然也都是部級高官或大型央企掌門人。
履曆同樣耀眼，管理經驗豐富。
但在“特殊關聯”和由此帶來的絕對信任基礎這一項上。
與蘇明山有著難以逾越的差距。
他們的綜合適配指數多在8592之間。
“大伯父？！”
蘇瑤失聲驚呼，眼睛瞪得溜圓。
看看名字，又看看沈淵，滿臉的不可思議。
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