問題倒是很快解決了，父親直接派人進入海榮紡紗廠，將其中大部分管理層都打包帶走了。
但是，事後父親主動找馬龍談話：“老六，不要心急，慢慢來。”
馬龍的所作所為，雖然避免了自家工廠日後暴雷、虧錢，避免了公司資產流失。
但是，出現了今日這種事情，馬龍在父親麵前，無疑是降低了一些印象分。
馬龍太急了，就像剛出茅廬，毫無城府的毛頭小子。
如果不是馬龍急不可耐的引爆矛盾，其實是可以用溫水煮青蛙，潤物細無聲的方式，妥善的將問題解決掉的。
不得不說，馬龍確實大意了，確實將事情想得太過簡單了。
無論家庭，還是公司，乃至國家，很多事情壞就壞在人性上。
人性自古以來都沒變過！
如果馬龍在接手工廠之前，提前對此有預設的話，如今這種事情，就不會變得這麼糟糕。
要知道，這也就是一個不到200人的小型企業而已。
馬龍好歹是美國加州大學洛杉磯分校的在讀大三學生，這年頭uca的大學生還是很有含金量的。
馬龍父親直接將家裡的公司儘數托付給馬龍，也是相信馬龍的學曆，相信馬龍的有能力將這些公司打理好。
可是這一次，馬龍讓父親失望了。
或許，其中還有一個原因。
父親並不希望讓海盛社的其他成員，知道他這個龍頭開辦了哪些工廠，哪些公司，做了哪些生意。
畢竟，這些都是靠社團錢，才能辦成的。
一旦他不再是海盛社龍頭，而手底下的人，又知道了有這麼些個工廠、公司。
那麼，他們是否會有想法呢？
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以馬龍目前展現出來的能力，很顯然是守不住這些家產的！
“父親，我讓你失望了。但是，我也有我著急的理由！”
馬龍沒有多做解釋。
海盛社隨時都有可能跟莞東幫開戰，馬龍務必要爭分奪秒，搭建自己的社團，擁有一批屬於自己的人手。
人手太少的話，隻能當奇兵使用。人手足夠多的話，就能全然掌控局麵！
年輕人不氣盛，那還是年輕人嘛？
馬龍擁有係統，不妨將步子邁的大一些。
話說回來，隨著父親派人帶走海榮紡紗廠的大部分管理人員，馬龍重新將10名紡織業初級管理人才，安插到了紡紗廠的各大重要崗位上。
紡紗廠裡雖然還有一些想要鬨事的工人，但是之前海盛社成員進入公司，已經將他們嚇成驚弓之鳥。
如今，紡紗廠又是群龍無首的情況，馬龍的人又是代表馬龍這個董事長來的，再加上都有真本事，自然很快掌控住了局麵。
紡紗廠這邊事了，馬龍很快開始忙碌新的事情。
一方麵是以紡紗廠為基地，明修棧道暗度陳倉，以招募保安、後勤工作人員的名義，創辦屬於馬龍一個人的社團，完成主線任務。
另一方麵，借助掌控紡紗廠的經驗，合並三家製衣廠，進而完成支線任務。
不過，這些事情，單靠馬龍一個人忙，肯定是忙不過來的。
反正，紡紗廠這邊的局勢已經穩定下來。
馬龍這便抽調十名管理人才，安排他們做事。
然而沒想到，他們鬨事情的能力不小，轉眼間又給馬龍製造了一個難題。
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