回到項目組辦公室後！
小李、小趙看張偉的眼神都變了，眼裡全是小星星！
“張顧問，你太猛了，這是我聽過最nb的一次啟動會，拿捏的死死的！”
“我錄音了，回去了，我當成標準教材來背誦！”
“發我一份，我也要背誦！”
“張顧問，能把ppt發我一份不。”
“沒問題，我最喜歡愛學習的人，你們這個學習的態度很好啊！加油，在我這裡乾，讓你們下個項目都能做組長顧問！”
年輕人嘛，給願景，給目標，戰鬥力才強悍啊，張偉的領導力，無形中展現的淋漓儘致。
第三條邊管理能力的提升，也是妥妥的蹭蹭往上漲，不看彆的，就看小趙、小李那崇拜的小眼神就可見一斑了。
第二條邊“交付方法論”的第一階段“項目啟動”完美收官、拿捏。
下麵開始修煉第二階段“需求調研”裡的“武功秘籍”了。
張偉開始在自己的60g的資料庫裡，把所有這個階段的，文檔材料全部檢索出來，開始製定後麵的工作安排了。
......
項目組有專門的廚師做飯，就是爽，張偉他們下班後，一起背著包，到專門的包房單間吃飯，菜、飲料都擺好了。
浙江，靠著海邊，肯定是海鮮不能少，一大半的都是。
吃飯時，張偉感覺，項目經理何總的狀態不太對，沒敢打聽。
席間籠罩著一種陰雲密布的感覺，何總終於還是發話了。
“今天下午，被客戶懟的夠嗆啊！”何總一臉的憋屈，然後斜眼看了一下sd模塊組長。
“啊，什麼情況？！”大家一臉的驚疑的看著何總。
何總說“下午各組開完組內啟動會後，項目高層緊接著又開了一個總結會，甲方銷售副總，強烈要求換掉sd顧問！”
“對方說，什麼顧問嘛？完全不了解我們，完全沒法溝通，我們是你們的顧問才對.......”
後麵更難聽的話，何總沒說，隻是又看了一眼sd顧問。
張偉相信，客戶肯定說了更難聽的。
畢竟1500萬的單子，客戶肯定有這個底氣說難聽的話，要求高也是必須的，畢竟錢就是底氣。
“被對方劈頭蓋臉的一通數落，搞的我特彆的尷尬啊。”何總對著sd顧問說“對方強烈要求，換掉你，我也沒辦法。現場搞的我，極為尷尬了啊！”
席間大家，都默不作聲，這個時候，還能說啥？安慰？同情，好像都不好！
sd顧問，也是一臉的生無可戀，唉聲歎氣，也是用沉默代表了，默認！
“自己搞砸了！”的事實。
氣氛好像降到了冰點。
這時何總轉頭看向了張偉。
大家此時，也在看著何總，張偉發現何總看自己的眼神，好像有小星星。
“還好cfo，幫我說了幾句話，讓我緩了一口氣啊！”何總喝了一口水“張偉，你小子厲害啊！”
何總，有意無意的瞥向了sd顧問，朝著大家說“張偉年齡最小，居然最讓我省心啊！”
我靠！
張偉最怕被人說年齡小，正常做到張偉這個職位的至少也30+了，以及現在和張偉對上的客戶，都是30+，40+的，更彆說張偉見的那些cxo了，年齡更大。
自己比這些人，小了整整一個輪次，甚至是兩輪啊。
小趙、小李聽何總這麼說，也很驚訝，當然他們理解的年齡最小，比較的對象是其他3個模塊組長，自動把小顧問的一乾人等排除在外了。
殊不知何總比較的對象是項目組的10人啊！
所以小趙、小李，完全沒有反應，隻是更加佩服張偉了。
張偉斜眼看了下小趙、小李，好像他們沒發現這個bug，自己比他們年齡還小，張偉稍稍安心了下。
張偉此時，也隻能，不失禮貌，且尷尬的笑笑，這種氛圍，不知道說啥好。
何總接著說“sd顧問，吃完飯，你就回去吧，等著後麵公司安排其他項目給你，這個項目咱們就無緣合作了!”
sd顧問，也是垂頭喪氣的，一直在唉聲歎氣。
做顧問，真是殘酷啊，一招出錯，就可能萬劫不複！
被客戶退掉，這可是莫大的恥辱，要麼顧問生涯就此結束，要麼短期內隻能做小顧問，薪資肯定是無法上升了。
當然還有一條路，進入企業，成為一個內部顧問，內部顧問，要求要低很多，也會清閒很多，就像ax這種。
現在sd的顧問，啟動會翻車了，何總的重新去申請顧問，這個很是麻煩，臨時抽調顧問，那可不是簡單的事，畢竟已經在客戶這裡丟臉一次了。
如果換過來的顧問，再不靠譜，這是赤裸裸的打客戶的臉，完全是不想混了啊。
新來的sd顧問，一定是一個強人才行，這下何總的成本，又會增加一大截。
現在搞的何總焦頭爛額，其實成本還是其次，重點是要協調這麼個人來，才是最麻煩的。