張偉會心的笑了，氣氛頓時輕快了起來。
小玲無奈地搖搖頭，但也完全支持張偉的做法，就像生活中的張偉，對物質需求基本不在乎，但是對家人的那份愛從來沒缺失過。
而此刻張偉在給和自己一起打拚天下的戰友們分果實時，也是沒有任何的吝嗇。
這一下，方案拍板：期權，免費送。既不讓員工困惑於複雜的財務概念，也讓大家心裡清清楚楚明白一件事——張偉是真的把他們當夥伴、當戰友。
“接下來是最關鍵的‘金手銬’環節！我們要做到‘先小人，後君子’！”李娜推了推眼鏡，進入她的主場，“期權絕對不能一次性給！必須設置兌現機製vesting）。行業標準是4年周期。”
她詳細解釋道：“比如，授予你100萬期權。不是立馬給你，而是有1年的ciff懸崖期）。如果你乾不滿1年就走人，一分沒有，直接‘跳崖’。”
“這個好！”張偉和小玲異口同聲。
“滿一年後，一次性兌現25，也就是25萬股。之後，要麼按季，要麼按年，逐步兌現剩餘的部分，直到滿4年，全部拿完。”李娜在白板上畫出一條清晰的上升曲線，“這才叫‘金手銬’，能牢牢鎖住人才，確保他是真心實意想和公司長期發展。”
小玲補充道：“對，防止那些‘期權刺客’，入職蹭個期權授予通知，然後待半年就跑路，純屬浪費我們的管理成本。”
張偉對這個詞愛不釋手：“‘期權刺客’！精準！就得用ciff把這些刺客擋在懸崖下麵！”
第三個核心機製：4年vesting，附帶1年ciff，全票通過。
“好了，最敏感、最複雜，但也最能體現一家公司格局的地方來了。”小玲神色嚴肅起來，翻看著“博朗科技”的模板期權協議，“員工最關心‘我走了期權怎麼辦’，公司最關心‘怎麼防止肥水流了外人田’。這一條必須寫得明明白白，事先說清楚，事後好相見。”
她清了清嗓子，開始宣讀這份模板上擬定的規則：
“情況一：正常離職包括合同到期不續、協商一致、退休等），分年限，階梯式回購：
1.授予後2年內走，公司有權按員工當年的行權價格原價回購。
2.乾滿2年不到4年走，按行權價加一個銀行利息回購，不讓你虧，但也彆想賺太多。
3.乾滿4年以上，恭喜你，‘金手銬’解鎖了！如果公司上市了，自己去股市交易。
如果還沒上市，公司構建了內部期權交易平台，自己去平台交易。
如果這些都沒有可以讓公司回購，那麼就按照授予價值的5080回購。
當然你也可以一直不兌現，一直拿到公司上市為止！”
“我們是免費送的，這個行權價如何算？”張偉問道。
小玲拿起一份模板文件說道：“我看了好幾家，絕大部分不是按照估值，是按照當時公司的資產總額來算的。”
“我覺得，我們也得這樣，否則萬一公司還沒上市，引發集體擠兌，我們公司賬上現金流不就斷了！”李娜也附和道。
“好，我們也這樣確定行權價值。”
“總之，待得越久，對公司貢獻越大，賺得就越多！”張偉總結道，“這能鼓勵大家長期奮鬥。”
“情況二：被開除因重大過錯離職比如貪腐、泄密、嚴重失職、進了競爭對手公司），”小玲語氣加重，“對不起，公司有權無償收回！這一條是保護公司的防火牆，必須硬！”
“情況三：ipo之前，”小玲強調，“未經公司書麵同意，期權或已行權的股權一律不允許私下轉讓、買賣！這是死線，為了保證公司股權結構清晰穩定，為上市掃清障礙。”
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李娜鄭重地說：“這一條，在將來和員工簽協議的時候，必須重點、反複解釋清楚。避免將來產生不必要的糾紛和扯皮，醜話說在前頭。”最複雜的退出機製，在三人嚴謹的討論中塵埃落定，既保證了激勵的誠意，也守護了公司的利益。
最後一些細節被快速敲定。
行權條件需與年度績效強綁定，不能躺平拿股份。
行權資金由公司掏錢，也可用行權後獲得的分紅來購買更多期權，實現“利滾利”。
……
張偉看著白板上密密麻麻的要點，長舒一口氣，臉上是滿足的笑容：“太好了！咱們橫豎縱科技的‘金手銬生產線’，不對，是‘金鎧甲鍛造體係’總算是搭起來了！邏輯清晰，既能激勵人心，又能控製風險。”
他拍了拍那堆參考模板：“感謝友商們的經驗貢獻，但最終，還是咱們這套最牛逼！”
小玲笑著保存好會議紀要：“框架有了，接下來是我的活兒了。我會儘快把這些點轉化成正式的《期權激勵管理製度》草案。”
李娜也拿起筆記本：“我會同步準備《員工授予協議》、《行權申請書》等一係列配套文件，並設計一套完整的溝通話術，確保能讓員工清晰地理解偉哥給的這份‘價值一個億的禮物’。”
“完美！”張偉一揮手，“下一步，就是最考驗人的環節了——確定首批‘勇士名單’和每個人授予的數量。那將是另一場硬仗。”
“還有，我打算，在下下周，開始正式分配期權，這算是，給即將全國征戰的將士們一份臨行的禮物，讓他們在外麵放心的、敞開的去戰鬥！”
“好嘞，保證完成任務！”
“辛苦了！下午茶我請！”
一套關乎公司未來人才戰略、價值可能是幾十億的激勵製度，就在這樣一個普通的周二上午，在這間小小的會議室裡，由三個核心成員，像打磨產品一樣，一步步地從概念變成了可執行的藍圖。
而期權激勵，才釋放了三十分之一，後麵還有29份，等著未來，為橫豎縱公司做出貢獻的將士們，來認領。
當然，這第一次的才是最值錢的！
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