儘管李振宇和金哲民等人極力想要封鎖消息，
但銀行拒絕貸款以及公司麵臨巨大資金缺口的傳聞，還是不經意間流露出來，迅速在強盛集團內部蔓延開來。
起初隻是管理層會議上凝重的氣氛，高層領導頻繁的緊急會議，以及財務部門人員加班加點、愁眉不展的樣子。
很快，一些嗅覺敏銳的司機和基層員工就從隻言片語中拚湊出了真相。
恐慌的情緒如同瘟疫，似乎一觸即發。
然而，在強盛，事情的發展卻出乎了所有旁觀者，尤其是鄭秀妍的預料。
午餐時間，公司的食堂不再像往常那樣充滿歡聲笑語，但取而代之的並非抱怨和沮喪。
而是一種的關切。
“聽說了嗎？公司好像遇到大麻煩了，銀行不肯借錢了！”
一個年輕的司機壓低聲音對同伴說。
“早就聽說了！好像是韓進在背後搞鬼！”
“那怎麼辦？
擴張計劃是不是要停了？
我們……怎麼辦啊？”
年輕司機臉上寫滿了擔憂。
他旁邊的老司機，聞言眼睛一瞪，用力拍了一下他的後腦勺：
“臭小子！胡說八道什麼！
會長是什麼人？
你進公司後虧待過你一分錢嗎？
你老婆生孩子，公司是不是第一時間送了補助金？
你忘了上次你老娘生病，會長怎麼說的？
‘安心照顧家人，工資照發’！
現在公司遇到點難處，你就想著後路？
你的良心讓狗吃了？”
年輕司機被打得縮了縮脖子，不僅沒生氣，反而滿臉羞愧：
“王師傅，我……我不是那個意思！我就是擔心……”
“擔心個屁！”
另一桌的一個壯實司機湊過來，嗓門洪亮：
“咱們強盛什麼大風大浪沒經曆過？
當初就幾輛車的時候都沒垮，現在這麼大產業，還能被這點事難倒？
我相信會長肯定有辦法！”
“就是！”又有人附和。
“媽的，都是韓進那個龜孫子使壞！
媽的，有本事真刀真槍乾啊，玩陰的！”
“唉，說這些沒用。我就想知道，咱們能不能幫上點什麼？光看著乾著急！”
這種對話，在食堂、在車庫、在休息室，到處都在發生。
擔憂的情緒迅速被一種同仇敵愾、與企業共渡難關的決心所取代。
下午，安保部長樸大勇的辦公室率先被一群司機代表“堵”住了。
帶頭的正是那位王師傅，他手裡拿著一個箱子，表情嚴肅：
“樸部長！我們聽說公司現在缺錢！是不是？”
樸大勇心裡一緊，正想解釋安撫。
王師傅根本不給他機會，直接把箱子扔在在桌上，聲音有些激動：
“這是我們一隊司機湊的，不多，大概500萬韓元。
我們知道這點錢對公司是杯水車薪，但這是我們的一點心意。
您務必交給會長，告訴會長，我們不要這個月的獎金了，工資也可以不發。
公司絕對不能垮！”
樸大勇看著桌上箱子，鼻子一酸，眼眶瞬間就紅了。
他知道這些司機兄弟賺的都是辛苦錢，風裡來雨裡去，每一分都是血汗錢。
“兄弟們……這……這怎麼行……”樸大勇聲音哽咽。
“有什麼不行！”
另一個司機喊道：
“強盛就是我們的家！哪有家裡著火了，自家人還揣著錢看熱鬨的道理？！”
“對！算我們二隊一份！”
“我們三隊也湊了！”
緊接著，其他部門的員工也聞風而動。
行政部的文員們湊了一筆錢，雖然不多，但代表了她們的心意。
倉儲中心的工人們集體表示可以義務加班，節省人力成本；
甚至連食堂的阿姨們都商量著，是不是可以把夥食標準暫時降低一點，省下的錢支持公司。
強盛的根，紡織業工人也自發捐款。
沒有組織，沒有動員，完全是一種自發的、源於內心最真摯情感的爆發。
整個強盛集團，仿佛一個巨大的家庭，在得知家長遇到困難後。
每一個成員都毫不猶豫地站出來，想要儘自己的一份力。
這一幕，恰好被來到財務室核對數據的鄭秀妍看在眼裡。
她站在辦公樓的走廊上，透過窗戶，看著樓下聚集在一起、情緒激動卻秩序井然地捐款捐物的員工們。
眼睛中充滿了巨大的震驚和深深的困惑。
在她所受的教育和商業認知裡，企業與員工是契約關係，勞資雙方甚至某種程度上是對立的。
公司遇到危機，員工首先想到的應該是自身利益是否會受損，是否會失業，甚至趁機提出更多要求。
工會此時更應該站出來爭取權益。
而強盛的員工……他們這是在乾什麼？