在四海物流總部，宋在浩麵前的煙灰缸裡塞滿了煙蒂，桌上的報表數據依舊“光鮮亮麗”。
市場份額、營收總額在韓進巨量資金的注入下，持續攀升，碾壓著強盛物流。
然而，宋在浩的眉頭卻越皺越緊。
一種長期在基層摸爬滾打培養出的、對市場細微變化和人心的敏銳直覺。
讓他嗅到了這派“繁榮”景象下隱藏的極其危險的氣息。
他能感覺到，聯盟內部的人心正在渙散。
那些以前會主動來找他喝酒、稱兄道弟的中小公司老板們，現在看到他都躲著走，眼神閃爍，笑容勉強。
偶爾有幾個膽大的，會旁敲側擊地抱怨韓進空降來的那些“老爺”們如何趾高氣揚。
如何肆意壓價，如何把原本承諾的獎勵克扣得一文不剩。
他能看到，報表下的暗流洶湧。
業務量是上去了，但利潤都去了哪裡？
大部分被韓進以“管理費”、“係統使用費”、“資源整合費”等各種名目抽走。
留給那些真正乾活的加盟商的，隻是些殘羹冷炙。
更可怕的是，韓進的管理團隊對於任何有異議的加盟商，采取的不是溝通和安撫，而是赤裸裸的威脅和吞並！
已經有好幾家頗有實力的區域運輸公司，因為試圖爭取自身權益。
轉眼間就被韓進扶持的代理人取代，或者其核心業務被直接劃走！
這種殺雞取卵、竭澤而漁的做法，讓宋在浩感到心驚肉跳！
這根本不是在建設一個健康的聯盟，這是在透支四海積累的信譽。
是在用韓進的金錢暴力強行維持一個表麵繁榮的假象！
他嘗試著去找那些從韓進總部空降過來的高管們溝通。
他小心翼翼地提出：
“樸總監，我們對加盟商的運價是不是壓得太低了？他們也要生存，長期下去，我怕…”
話沒說完，就被對方不耐煩地打斷：
“宋社長，你操心太多了。
集團戰略就是要快速占領市場，擠壓強盛的生存空間。
這些小魚小蝦，能跟著我們喝湯就是他們的福氣了！
不想乾？有的是人搶著乾！”語氣中的輕蔑和不耐煩毫不掩飾。
另一位更年輕氣盛的韓進高管甚至直接嘲諷他：
“宋社長，聽說您以前把四海經營得‘很不錯’？
嗬嗬，結果呢？差點被一個毛頭小子打垮！要不是集團及時介入，四海早就姓李了！
您那套過時的、講究人情世故的老辦法，早就該淘汰了！
現在是一切看數據、看效率的時代！
您啊，還是安心執行集團的指令吧，具體的運營，就不勞您費心了。”
刺耳的嘲諷像針一樣紮在宋在浩心上。
他不僅被完全架空，失去了決策權，甚至連建議的資格都被剝奪，被視為一個無能、過時的老古董。
巨大的屈辱感和對四海未來的深切憂慮，日夜煎熬著他。
但他還記得趙敏俊的“知遇之恩”。
是趙常務當年提拔了他，給了他執掌四海的機會。
如今，儘管趙敏俊自己也失了勢，被會長責罵，但宋在浩覺得，自己有必要，也必須再儘最後一次力。
他鼓起勇氣，撥通了趙敏俊的私人電話。
電話響了很久才被接起，那頭傳來趙敏俊明顯帶著煩躁和不耐的聲音：
“喂？什麼事？我很忙！”
“常務！是我，在浩。”
宋在浩儘量讓自己的聲音聽起來平靜而懇切：
“打擾您了，有件非常重要的事，我必須向您彙報。”