這種從混沌到有序的感覺，讓樸大勇充滿了成就感，他發現自己並非完全不懂管理，隻是需要適合的工具和方法。
樸大勇本人，也在與現代團隊的合作中迅速學習和成長。
他放下了社長的架子，像個小學生一樣，跟著金永山和技術員們跑現場，問東問西。
“金常務，這鋼筋為啥要這麼彎？”
“崔工，牆麵抹灰為啥要分三層？”
他的問題往往很直接，甚至有些外行，但態度極其誠懇。
金永山等人也傾囊相授。
在這個過程中，樸大勇與現代團隊的成員，從最初的工作關係，逐漸建立了深厚的友誼。
他會用自己豐厚的獎金，在發薪日請所有現代團隊的技術人員和工人代表去喝酒吃肉。
酒桌上，他端著酒杯，動情地說：
“我老樸沒啥文化，但我知道，誰是真心幫我們強盛！金常務，各位兄弟，我敬你們！沒有你們，這家屬院就是個夢！以後在漢城，有啥事用得著我樸大勇的，儘管開口！”
他的豪爽和真誠，贏得了所有人的尊重。
李振宇偶爾會悄悄來工地視察，但他從不驚動任何人，隻是遠遠地看著。
他看到井然有序的施工現場，看到工人們規範的操作，看到樸大勇與金永山等人熱烈討論的場景，心中感慨萬千。
這正是他想要的結果。
現代建設輸送給強盛的，不僅僅是技術和人才，更是一種現代化的、嚴謹的工業精神和質量管理體係。
這種無形的資產，比有形的幫助更為珍貴。
他看到樸大勇在新的崗位上如魚得水，那份自信和乾勁又重新回到了臉上，心中倍感欣慰。
這一步棋，不僅盤活了樸大勇這員老將，更讓強盛集團以極高的起點，切入了未來最具潛力的行業之一。
幾個月後，當“強盛家屬院”的第一批樓房主體結構順利封頂，看著拔地而起的、質量過硬的水泥森林，樸大勇站在樓頂，俯瞰著初具規模的社區，眼眶濕潤了。
他緊緊握住身邊金永山的手，聲音哽咽：“金常務，看到了嗎？咱們……咱們真的蓋起來了！給兄弟們蓋起家了！”
金永山也頗為動容，用力回握：“樸社長，這隻是開始。有了這次成功的經驗，強盛建材的未來，不可限量！”
“強盛家屬院”一期工程，五棟六層高的住宅樓終於全部竣工，灰白色的牆體在陽光下顯得堅實而整潔。
小區裡甚至還預留了花圃和孩子們玩耍的空地，這在當時的漢城，對於普通工人家庭來說，簡直是做夢都不敢想的環境。
整個強盛集團上上下下，所有目光都聚焦於此，私下裡議論紛紛，都在猜測這房子到底會怎麼分，價格會是多少。
這天，集團下達通知，召開全體員工大會。
會場設在總部大樓前的空地上，黑壓壓坐滿了人，氣氛熱烈又帶著幾分緊張。
主席台上，李振宇居中而坐，左側是李相定，右側則是紅光滿麵、意氣風發的樸大勇。
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