金調度臉上的笑容僵住了，眼神閃爍：
“李社長，這……這不能怪我啊！
是……是貨主那邊催得太緊！
我也是為了公司著想，怕耽誤了生意，影響信譽……”
“為了公司著想？”
李振宇終於開口，聲音不高，卻讓高調度打了個寒顫：
“強盛自成立開始以人為本的原則你忘記了？
用司機的安全去換那點所謂的信譽和獎金？
如果他在路上因為疲勞出了事故，車毀人亡，貨也完了，那時候，公司的信譽在哪裡？！”
高調度冷汗涔涔，低下頭不敢說話。
“相定，”
李振宇命令道：
“聯盟所有調度人員，全部重新考核！
不合格的，調離崗位！
再有縱容甚至鼓勵疲勞駕駛的，一律開除！
同時，聯係我們的主要客戶，明確告知我們的安全行駛規定，希望他們理解配合。
如果真有急到不能等的特殊貨物，必須提高運費，並且配備雙司機！”
“是！哥！”李相定立刻應下，同時狠狠瞪了高調度一眼。
李振宇又看向那個疲憊的司機，語氣緩和下來：
“老師傅，辛苦了。這次的事情不怪你。
以後，任何人，包括調度，再強迫你違反安全規定，你可以直接拒絕，然後向李相定社長報告。
這是你的權利，也是你的責任，明白嗎？”
司機愣住了，隨即眼中湧起一絲激動和難以置信，他用力點頭：
“明……明白！謝謝會長！”
看著司機離去時挺直了些的背影，李振宇對身邊的樸大勇和李相定沉聲說道：
“看到沒有？問題往往出在中間環節。
他們為了討好上麵，或者為了點蠅頭小利，就敢無視規矩，欺上瞞下。
我們定的好政策，就是被這些人念歪了經。
所以，監督必須到位，處罰必須嚴厲！”
樸大勇重重地“嗯”了一聲，他現在對“規矩”和“執行”有了更切膚的認識。
李相定則默默記下，思考著如何進一步完善運輸公司的管理製度和監督機製。
一天的巡視結束，夕陽西下。
回程的皮卡車上，三人都很疲憊，但心思各異。
樸大勇在反思，決心要狠狠整頓他負責的建築領域。
李相定在規劃，如何將李振宇的意誌更徹底地貫徹到運輸和人事管理中。
......
......
漢城郊外的廢棄倉庫裡隻點著一盞昏黃的油燈。
金春植把舊帆布包狠狠摔在木箱上，發出沉悶的響聲。
“西八！這活沒法乾了！”
他抓起地上的水壺，擰開蓋子猛灌了幾口，水順著他的下巴流下來：
“蹲了三天，腿都麻了，一張能用的照片都沒拍到！”
樸萬甲癱坐在一個鼓鼓的麻袋上，有氣無力地翻著手裡那個皺巴巴的筆記本，聲音帶著絕望：
“春植哥，你看我記的這都是什麼？
早飯是豆腐湯配白米飯，午飯居然有肉！
下午天熱，工頭還讓人抬來綠豆湯！
這……這他媽的哪像是血汗工廠？這比崔社長工地的夥食好上一百倍！”
那盞唯一的油燈燈芯劈啪地爆了一下，映著兩張寫滿愁苦的臉。
“趙公子那邊等著要工人挨打、被虐待的照片，可你看見今天那小子不小心劃傷手臂時，工頭老吳是怎麼做的？”
金春植模仿著老吳當時那帶著關切又不容置疑的語氣：
“‘回去休息！工錢照算！醫藥費集團出！’我們要是把這種場麵拍下來交上去。
趙公子怕不是以為我們在給強盛歌功頌德，發錦旗呢！”