接下來的三天，成了兩家工廠有史以來最緊張、最繁忙的三天。
一輛輛吉普車，在紅旗廠和洛城一拖之間穿梭不息。
何維的臨時辦公室，那個小小的會議室，徹底變成了一個高速運轉的重組指揮部。
桌上鋪滿了各種財務報表、人員名單、資產清單和技術藍圖。
來自兩個工廠最核心的部門負責人，第一次坐在一起，沒有了門戶之見，也沒有了勾心鬥角。
他們每個人都像上緊了發條的零件，在何維的統一調度下，進行著海量的數據整理和分析。
林秋宜發揮了她驚人的協調和組織能力。
她的筆記本上，密密麻麻地記錄著每一項任務的進展。
哪個部門的數據還沒有交上來，哪份報告的格式不符合要求，哪個環節出現了延誤。
她就像一個精準的鬨鐘，在最恰當的時候，用最溫和也最不容置疑的方式，提醒著每一個人。
而陳博，則帶領著兩廠的技術骨乾，將何維提出的那些天馬行空的想法，一步步落實到圖紙和具體的工藝流程上。
他們每天隻睡三四個小時，眼睛裡布滿了血絲，但精神卻異常亢奮。
陸國興也幾乎把自己的辦公室搬了過來。
他放下了總工程師所有的架子，像一個普通的顧問，為何維講解著兩廠幾十年來積累下的各種複雜的曆史遺留問題，為何維的每一個決策，提供著最寶貴的經驗支持。
而何維，就是這個指揮部的絕對核心。
他的大腦，在【啟示】ai的超強算力加持下，變成了一台恐怖的超級計算機。
他能一眼看穿財務報表中隱藏的漏洞，能精準地預測出人員重組後可能出現的矛盾，更能以前所未有的戰略眼光，為這個即將誕生的龐大企業，規劃出未來十年的發展藍圖。
一開始，那些洛城一拖的乾部們，對這個十八歲的年輕人還抱著一絲懷疑。
但很快，他們就被何維那種非人的，堪稱全知全能的洞察力和決策力，徹底折服了。
他們感覺自己麵對的不是人，而是神。
三天後的深夜。
一份厚達上百頁，裝訂得整整齊齊，名為《關於成立“紅旗動力總廠”的可行性報告及發展規劃》的方案，終於新鮮出爐。
這份方案，上到對未來市場的宏觀預測，中到兩廠資產的最優配置，下到每一個車間、每一條生產線的具體改造方案，都寫得清清楚楚，滴水不漏。
當陸國興和兩廠所有高層，看到這份堪稱完美的方案時，他們徹底折服。
他們知道，這不是一份簡單的報告。
這是何維為他們，為這兩家工廠裡上萬名職工，描繪的一幅看得見、摸得著的，無比光明的未來。
“小何……”陸國興拿著這份沉甸甸的報告，聲音因為激動而微微顫抖，“我……我陸國興這輩子，沒服過幾個人。今天，我對你，是心服口服。”
何維笑了笑。
“陸總工，現在說服你，還隻是第一步。”
他看了一眼窗外深沉的夜色。
“真正的考驗，明天才開始。”
第二天一早，何維帶著林秋宜和陸國興，乘坐省裡派來的專車，直奔省會。
他們要去的，是省政府辦公大樓。
周副省長將在那裡，召集省計委、經委、財政廳、人事廳等所有相關部門的一把手，聽取何維的專題彙報。
這場會議的級彆之高，前所未有。
它的結果，將直接決定這個“超級工廠”計劃的生死。
會議室裡，氣氛莊重而壓抑。
十幾位掌管著全省經濟命脈的廳局級領導，正襟危坐。
他們每個人都麵色嚴肅，眼神中帶著審視。
當何維走進會議室時，他能清晰地感覺到，空氣中彌漫著一股無形的，由質疑和官僚主義築成的高牆。
周副省長坐在主位上，對何維點了點頭，示意他開始。
何維沒有浪費任何時間。他讓林秋宜把方案精簡版分發給在場的每一位領導後，走到了會議室前方的大黑板前。
他沒有念報告，而是拿起粉筆，畫了兩個代表“紅旗廠”和“洛城一拖”的圓圈。
“各位領導，在彙報我們的計劃之前，我想先請大家看兩個最基本的問題：浪費，和內耗。”
他言簡意賅，用一組組觸目驚心的數據，將兩家工廠的問題血淋淋地揭示出來。
“……紅旗廠三年虧損二百七十四萬，洛城一拖管理成本是西方企業的五倍以上。我們最大的問題，就是把最有能力的人，困在最沒有效率的崗位上；把最寶貴的資源，浪費在無休止的重複和內鬥裡。”