當省城會議的最終結果，像風一樣吹回兩個工廠時，引發一場巨大的恐慌性地震。
“什麼？兩廠合並？還要全員競聘？”
“乾部臥倒，從零開始？這不是要砸咱們所有人的鐵飯碗嗎？”
“什麼叫擇優上崗？廠裡那些跟領導關係好的，還不是想讓誰上就讓誰上？到時候咱們這些沒後台的老工人，怎麼辦？”
“我辛辛苦苦乾了二十年，熬到處級乾部的級彆，他一個毛頭小子一句話，就想讓我跟剛進廠的工人一起競爭？憑什麼！”
從車間到辦公室，從普通工人到中層乾部，到處都充斥著類似的議論、抱怨和憤怒。
“全員競聘，乾部臥倒”，這八個字，像一把懸在每個人頭上的利劍，讓他們感到了前所未有的威脅。
人們不怕窮，也不怕苦。
他們最怕的，是穩定了幾十年的秩序被打破，是自己賴以為生的“身份”和“資曆”瞬間清零。
這種對未知的恐懼和對既得利益喪失的本能抗拒，像病毒一樣，迅速在人群中蔓延。
原本因為何維解決了技術難題而對他產生的敬佩，很快就被這種切身的生存焦慮所衝淡，甚至轉化為了敵意。
當何維和陸國興的車子駛入紅旗廠時，工人們站在道路兩旁，惡狠狠地看著他們，眼神中充滿了憤怒。
在他們心裡，有疑慮，有不安，還有深深的抵觸。
車裡，陸國興看著窗外這種微妙的氣氛，長長地歎了一口氣。
他對何維說：“小何，我最擔心的事情，還是發生了。改革……最難的不是技術，而是人心啊。”
何維的臉上，卻沒有絲毫的意外。
這一切，都在他預料之中。
他知道，任何一場革新，都不可能是一帆風順的。
“陸總工，人心不是鐵板一塊。”何維平靜地說，“給他們一點時間。當他們親眼看到，新的規則能給他們帶來比以前更好的生活時，所有的抵觸都會煙消雲散。”
何維的指揮部，正式搬進了劉衛國那間寬敞的廠長辦公室。
他需要一個更大的空間，來統籌和規劃這艘頂著巨大阻力，即將起航的航母。
為了配合他的工作，陸國興和陳博幾乎成了常客。
而林秋宜，作為何維唯一的助理，在這樣一個暗流湧動的環境裡，處境變得格外艱難。
她每天不僅要處理海量的文件，協調各部門的工作，還要麵對無數或明或暗的軟釘子。
送來的報表，總是故意拖延半天。
通知開會，總有幾個關鍵部門的負責人恰好不在。
甚至去食堂打飯，都會被人陰陽怪氣地指指點點，甚至一些青工故意針對她蠻橫地插隊。
這些不敢直接對抗何維，便把所有的怨氣和不滿，都發泄到了這個看上去最“柔弱”的，何維身邊最親近的人身上。
更惡毒的流言，也隨之而來。
“看見沒，那個林助理，長得跟電影明星似的。”
“聽說她就是個師範生，靠關係進來的。她懂什麼技術啊？一天到晚就知道跟在何組長屁股後麵。”
“哼，我看沒那麼簡單。一個黃花大閨女，一天到晚跟年輕領導待辦公室裡，三更半夜才出來，誰知道他們在乾嘛。”
“肯定是看何組長年輕有為，想攀高枝唄！”
“她現在可威風了。聽說那個合並方案，就是她吹枕邊風讓何組長搞出來的！”
“肯定是她！她一個外人，憑什麼一進來就對我們指手畫腳？還不是想借機會往上爬！”
這些汙言穢語，越傳越難聽。
甚至，還有人編出了順口溜，說林秋宜是“白天當秘書，晚上當被褥”。