技術可以靠何維一個人“開掛”，但具體的實驗、管理、協調工作，需要無數個優秀的人才，去具體執行。
何維點了點頭，這個問題，他早就想到了。
他看向林秋宜，笑了笑。
“林主任，我們的‘人事檔案庫’裡，有沒有什麼被埋沒的寶貝，可以挖一挖？”
林秋宜立刻會意。
她打開一個厚厚的文件夾，那是她這幾個月來，在何維的授意下，悄悄建立起來的一個“特殊人才檔案”。
裡麵記錄的，不是那些功成名就的專家學者。
而是全國各地，那些因為各種原因，懷才不遇、被邊緣化，甚至是被打壓的“民間高手”和“體製內刺頭”。
“找到了。”林秋宜的手指，停留在一個名字上。
她念道：“許林如。原中科院物理所研究員，我國最早從事半導體和鋰離子電化學研究的專家之一。因為在一次學術會議上，公開質疑了當時主流的‘鎳氫電池’技術路線，認為其沒有前途，與所裡領導發生激烈衝突，被打入冷宮，現在被下放到所裡的資料室，負責管理舊期刊。”
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何維的眼睛，瞬間亮了。
“就他了。”
他又看向另一份檔案。
“還有呢？”
“白孟德，”林秋宜繼續念道，“原滬上交通大學電力電子專業高材生，全國大學生電路設計大賽冠軍。畢業後被分配到一家國營變壓器廠。因為不滿工廠技術僵化，多次提出新的整流電路設計方案，被廠領導認為是‘好高騖遠，不切實際’，一直被壓製。上個月，他一氣之下，自己提交了辭職報告，現在處於待業狀態。”
何維的嘴角，勾起一抹笑容。
“很好。把他也找來。”
他又把目光投向了身邊的陳博。
“陳工，你的母校，是不是咱們國家最好的，哈城工業大學？”
陳博點了點頭。
“那你的同學裡，有沒有那種腦子最活，最愛折騰，但是因為不守規矩，現在混得最不如意的？”
陳博想了想，眼睛一亮。
“有！有一個！我們宿舍的，叫孫正平。那家夥，是我們那一屆公認的天才，但是太愛惹事了。畢業設計的時候，他嫌老師的課題沒意思，自己攢了一台工業機器人，結果差點把實驗室給燒了。最後差點沒拿到畢業證。現在被分到東北一家快倒閉的小廠裡，聽說天天閒得在車間裡拿機床零件下象棋。”
“把他，連同他那些和你一樣不甘寂寞的同學，一起，都給我挖過來！”
何維一拍桌子，語氣斬釘截截。
“我要的，不是那些循規蹈矩的螺絲釘。”
“我要的，是孫悟空，是哪吒，是一群敢於大鬨天宮的，真正的野心家！”
他看著在場所有人，用一種充滿了豪情的聲音，宣布了他的人才戰略。
“傳我的話出去。就說，我紅旗工業集團，要成立一個‘特殊人才引進辦公室’。”
“我不管你是什麼出身，不管你有什麼樣的過去，也不管你得罪過多少領導。”
“隻要你有真才實學，隻要你敢想敢乾，隻要你有一顆不甘平庸，想為這個國家做點實事的心。”
“我紅旗工業集團的大門，就永遠為你敞開！”
“我何維，親自掃榻相迎！”
“我給他，最高的待遇，最大的權限，最自由的舞台。”
“我讓他，把那些曾經被彆人嘲笑過的，不管多瘋狂的夢想，在我這裡，都能變成現實！”
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