【資產狀態：總資產約1.2億人民幣，淨資產約9000萬人民幣截至1992年12月31日審計報告）】
【當前主要任務目標：落實1993年度戰略規劃鞏固貿易、深化研發、試探地產、布局全國）】
他的目光落在新解鎖的功能上：【初級人才雷達】。
功能說明：可定期目前冷卻時間7天）掃描一定範圍內初始範圍為以宿主為中心，所在城市區域）與宿主當前需求匹配度較高的潛在人才信息。提供信息包括：姓名、當前位置、最突出的一項能力領域、潛力評級c至s）。請注意，此功能僅提供基本信息，具體接觸、評估、招募需宿主自行完成。
“當前需求匹配度……”蕭遠心中默念，“公司現階段最急需的，是能支撐全國布局和未來多元化發展的綜合性管理人才、市場營銷人才，以及……有前瞻性的技術研發人才。”
“係統，使用‘初級人才雷達’，掃描範圍：深圳市，匹配需求：高級管理、市場營銷、先進技術研發。”
【指令收到。啟動“初級人才雷達”……掃描中……】
【掃描完成。發現以下潛在高匹配度人才按潛力評級排序）：】
1.姓名：陳明宇
?當前位置：深圳市，南山區，某外資電子廠研發部
?最突出能力領域：通信技術研發
?潛力評級：a
?當前狀態：對現有工作技術天花板不滿，有強烈自主創新意願。
2.姓名：蘇芷晴
?當前位置：深圳市，福田區，某港資百貨公司市場部
?最突出能力領域：品牌營銷與市場推廣
?潛力評級：a
?當前狀態：尋求更大平台施展抱負，對內地市場充滿興趣。
3.姓名：趙剛
?當前位置：深圳市，羅湖區，某國有外貿公司業務部
?最突出能力領域：供應鏈管理與國際貿易
?潛力評級：b+
?當前狀態：熟悉傳統外貿流程，但對市場經濟新形態適應良好，學習能力強。
4.姓名：信息模糊，需近距離接觸解鎖）
?當前位置：深圳市，遠航貿易公司，第三會議室應聘者之一）
?最突出能力領域：信息模糊，疑似戰略分析或金融投資）
?潛力評級：波動中，最低b，最高a+）
?當前狀態：正在參與麵試，心態複雜，既有期待也有審視。
蕭遠的目光在第四條信息上停留了片刻。一個正在自己公司麵試的人，居然被係統雷達掃出來，而且信息模糊、潛力評級波動？這有點意思。看來，今天這場麵試，或許真有意外之喜。
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他關閉係統界麵，站起身，整理了一下衣著，決定去麵試現場看看。不是去乾預，隻是去感受一下，看看那些渴望加入遠航的年輕麵孔，也順便驗證一下係統雷達的準確性。
走出辦公室，經過開放辦公區。電話鈴聲、鍵盤敲擊聲、同事間高效的交流聲，彙成了一曲蓬勃向上的交響樂。他看到馬婷婷正在財務部裡，和手下人開會，神情專注而自信。他看到周偉華拿著大哥大，一邊通話一邊大步流星地走向自己的辦公室，顯然是在處理一筆緊急業務。
一切都充滿了活力，一切都走在正確的軌道上。
他走到第三會議室附近，沒有進去，而是透過門上的玻璃窗向裡望去。會議室裡，人力資源部的李經理和一位部門主管正在麵試一位年輕的男士。而在會議室外麵的等候區，還坐著五六位應聘者，有的緊張地翻看簡曆，有的默念著可能被問到的問題，有的則好奇地打量著公司的環境。
這些年輕的麵孔，帶著夢想和野心，希望在這家迅速崛起的公司找到自己的位置。而遠航貿易，也正需要這些新鮮血液，來支撐它更大的夢想。
蕭遠的嘴角微微上揚。
九千多萬資產，嶄新氣派的總部，高素質的團隊，清晰的發展戰略，還有係統中那指向未來的“野望”和剛剛解鎖的“人才雷達”……
這一切都告訴他，1993年1月4日，這個普通的工作日，並非一個終點，甚至不是一個中間站。
它隻是一個全新的，充滿了無限可能的——起點。
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